Досрочные пенсии по старости — что это, кому положены, правила получения

Досрочная пенсия по старости – возможность уйти на заслуженный отдых ранее установленного срока. Законодательство предоставляет возможность покинуть работу мужчинам по достижении 60 лет, женщинам должно исполниться 55 лет.

С этого момента государство им начинает начислять и выплачивать денежное обеспечение.

Привычное понятие «досрочное назначение трудовой пенсии по старости» более в законодательстве не применяется. Вместо него введено страховое обеспечение. Нормативный акт, который гарантирует право на досрочное назначение трудовой пенсии, сейчас применяется только в части исчисления размера выплат.

Для граждан России право на заслуженный отдых теперь возникает на других основаниях.

В отличие от законодательства, регулирующего порядок предоставления досрочных трудовых пенсий по старости, нормативные акты, действующие на сегодняшний день, требуют наличия специальных индивидуальных баллов, позволяющих получать денежное обеспечение сотрудникам, занятым на определённых работах.

Законодательство о страховых пенсиях устанавливает, что у всех работников, уходящих на отдых, должно быть собрано не менее 30 баллов. Их количество будет расти с каждым годом, в 2020 году достаточно набрать для ухода на отдых 11,4 балла.

Кому положена досрочная пенсия

Перечень специальностей и количество необходимых лет стажа для назначения досрочной пенсии установлены нормативным актом № 400-ФЗ, принятым в 2013 году.

Специальность	Мужчины	Женщины
Количество лет для выхода на пенсию	Количество лет стажа на данных работах	Общий страховой стаж	Количество лет для выхода на пенсию	Количество лет стажа по специальности	Общий страховой стаж
Шахтёры	50	10	20	45	7,5
Рабочие локомотивных бригад, водители грузовиков на шахтах, иные профессии с тяжкими условиями труда	55	12,5	25	50	10
Трактористы-машинисты	50	15
Рабочие текстильной промышленности (при повышенной интенсивности труда)	50	20
Работники полевой разведки, лесозаготовок и плавсостава, механизаторы, лётчики	55	12,5	25	50	10
Горнорабочие	25	25
Ведущие горнорабочие	20	20
Работники судов рыбной промышленности	25	20
Сотрудники лётного состава гражданской авиации	25;20 лет – ушедшим по состоянию здоровья	20; 15 лет – ушедшим по состоянию здоровья
Обслуживающий персонал авиатранспорта	55	20	25	50	15
Спасатели и ликвидаторы	40	15	40	15
Работники уголовно-исправительной системы (УИС)	55	15	25	50	10
Пожарные	50	25	50	25
Педагоги	25	25
Медики	25 – в сёлах, 30 – в городах	25 – в сёлах, 30 – в городах
Актёры	50-55 – в зависимости от деятельности	15-30 – в зависимости от деятельности	50-55 – в зависимости от деятельности	15-30 – в зависимости от деятельности

Досрочное пенсионное обеспечение по старости также предусмотрено для льготных категорий граждан, к которым относятся:

• женщины, родившие 5 и более малышей, при достижении детьми восьмилетнего возраста;
• инвалиды по зрению, которым присвоена 1 группа;
• родители или опекуны детей-инвалидов, воспитывавшие их до восьми лет;
• женщины, имеющие двух или более детей, работающие на Крайнем Севере;
• граждане, ставшие инвалидами после получения военной травмы;
• лилипуты;
• охотники, рыбаки, оленеводы, трудящиеся на Крайнем Севере.

Уточнить, сколько лет требуется проработать для ухода на заслуженный отдых, следует в ст. 32 Закона № 400-ФЗ. Гражданам, работающим в северных районах, посмотреть, попадает ли их регион к категории льготных, можно в перечне Постановления Совмина № 12, принятом в 1983 году.

Порядок досрочного ухода с работы

Если гражданином соблюдены все требования законодательства о достижении необходимого возраста для ухода на заслуженный отдых, присутствует нужный стаж, и существуют другие основания для назначения пенсии, ему необходимо обратиться в территориальный орган ПФ РФ или Многофункциональный центр.

Документы, необходимые для назначения денежного обеспечения по старости:

• заявление установленной формы;
• документ, удостоверяющий личность;
• документальное подтверждение общего стажа (СНИЛС);
• подтверждение отработанных лет на определённой должности (трудовая книжка).

В случае, когда подтвердить данные невозможно или отсутствуют необходимые документы, государственные органы вправе отказать в просьбе гражданина.

Как осуществляется расчёт выплат

Размер платежа, который гражданин будет получать до исполнения возраста, установленного для ухода на пенсию, зависит от накопительной и страховой частей (сейчас обеспечение, получаемое пожилыми людьми, состоит только из последней). Порядок расчёта приведен в законодательстве, регулирующем назначение трудовых пенсий. На сегодняшний день применяется следующая формула:

количество накопленных коэффициентов × стоимость коэффициента × повышающий индекс + базовая выплата × повышающий индекс.

Важно! Начисление платежа начинается в день предоставления данных в Пенсионный фонд. Когда гражданин достигает общего пенсионного возраста, подавать новое заявление или иную документацию в государственные структуры не требуется – происходит автоматический перевод на страховое обеспечение.

Предоставление досрочной пенсии безработным

Законодательство позволяет уходить на отдых раньше не только гражданам, тяжело работавшим на протяжении всей жизни и имеющим необходимый стаж, но и лицам, которых уволили незадолго перед назначением заслуженной пенсии. Лица, которые имеют право претендовать на пенсионные выплаты до достижения установленного возраста, должны отвечать ряду критериев:

• до наступления возраста, с которого можно покинуть работу, осталось менее двух лет, то есть, женщине должно исполниться, минимум, 53 года, мужчине – минимум, 58 лет;
• гражданина уволили вследствие сокращения количества штатных единиц или ликвидации организации работодателя;
• лицо считается безработным на основании признания его таковым центром занятости;
• нет возможности для официального трудоустройства;
• лицо не отказывалось от предлагаемой ранее центром занятости работы;
• должен быть достаточный страховой стаж: двадцать лет – для женщин, двадцать пять – для мужчин.

Досрочное назначение пенсии положено исключительно при полном соблюдении перечисленных требований. Чтобы получить право на выплаты, следует обратиться в Центр занятости, осуществляющий учёт неработающих граждан по месту регистрации заявителя.

Если государственные служащие считают требование законным, они выдают письменное предложение о направлении безработного на пенсию до достижения им нужного возраста. Данный документ Центр занятости предоставляет заявителю в двух экземплярах.

Также выдаётся справка о периодах страхового стажа, необходимых для расчёта выплат.

С этими документами, полученными под расписку, гражданину следует отправиться в Пенсионный фонд, где принимается решение о назначении денежного обеспечения обратившемуся лицу.

Пенсионный фонд вправе вынести мотивированный отказ о предоставлении выплат – в этом случае Центр занятости обязан далее искать заявителю работу.

Если отказ не отвечает законным требованиям, решение подлежит обжалованию в вышестоящую структуру или суд.

Досрочная страховая пенсия по старости прекращает начисляться, если лицо, её получающее, найдёт работу. После трудоустройства гражданин обязан сообщить данный факт в Пенсионный фонд. Выплаты, полученные после выхода на работу, необходимо будет вернуть.

Порядок оформления досрочной пенсии по старости Ссылка на основную публикацию

Источник: https://KadrovyhDel.ru/pensiya/dosrochnaya-po-starosti.html

Досрочная пенсия по старости: кому положена и порядок оформления

Правительство РФ активно пересматривает основные позиции пенсионной поддержки россиян. В процессе реформы появилось много нововведений: разработано понятие балов, закреплена константная величина страховой пенсионной составляющей. В свете недавних преобразований, рекомендуем обзор ключевых моментов, касающихся досрочной пенсии по старости.

Одна из форм государственной помощи гражданам РФ — досрочная пенсия по старости

Нормативная база

Законодательно определено приблизительно 30 групп налогоплательщиков, наделенных привилегией досрочного выхода на пенсию. Весомую долю составляет прослойка лиц, работающих в опасных для жизни трудовых условиях, таких как Крайний Север и строительства подземных объектов.

Помимо этого уменьшение официального срока начала заслуженного отдыха предусмотрено для лиц определенных профессий — космонавтов, например. Также под присмотром у государства находятся социально незащищенные граждане — не имеющие официального трудоустройства, многодетные матери, семьи с детьми-инвалидами, сотрудники, уволившиеся в связи с сокращением штата.

Матерям, воспитывающим от 5 детей, положен «ускоренный» пенсионный отдых

Решение о досрочной пенсии принимается на основании ФЗ №400.  Он содержит исчерпывающий список лиц, которым предоставляются льготы.

При установлении правомерности ускоренного выхода на пенсию сотрудники компетентных органов руководствуются реестром льготных профессий.

Таблица 1. Основные критерии

Критерии№1№2

Трудовой стаж по льготной специальности (мужчина/женщина, кол-во лет).	М — 10; Ж — 7,5.	М — 12; Ж — 10.
Пенсионный возраст (мужчина/женщина, кол-во лет).	М — 50; Ж — 45.	М — 55; Ж — 50.

Досрочная пенсия по выслуге лет

Эта разновидность государственной поддержки касается ограниченного круга профессий:

• медики;
• космонавты;
• военнослужащие;
• педагоги;
• летчики-испытатели.

Статья 31 ФЗ №400. Досрочное назначение страховой пенсии гражданам из числа работников летно-испытательного состава

Сотрудникам государственного сектора также положены пенсионные льготы.

Чтобы оформить этот вид государственной помощи, необходимо соответствовать ряду критериев.

Таблица 2. Критерии для оформления досрочной пенсии по выслуге лет

Категории гражданТребования

Работники МВД и военнослужащие	выслуга — от 20 лет; размер пенсии — от 50 до 85% от зарплаты.
Государственные служащие	2 пенсии одновременно — «стандартная» и по выслуге лет; выслуга — от 15 лет; размер пенсии — 45% от усредненного заработка.
Медики и педагоги	выслуга в городе — 30 лет, в сельской местности — 25 лет; 1 год работы в пригороде равняется 1,3 годам; размер пенсии — в среднем 40% от заработка.

Досрочная пенсия для многодетных матерей

Государство поддерживает многодетные семьи путем предоставления большого количества привилегий.

Перечень требований для получения льготы:

• количество детей — от 5;
• возраст детей — от 8 лет;
• возраст матери — от 50 лет;
• трудовой стаж — от 15 лет.

Усыновленный ребенок при оформлении пособия не принимается во внимание.

Досрочная пенсия родителям детей-инвалидов

Правительство РФ оказывает помощь семьям, воспитывающим детей-инвалидов. Перечисление денежных пособий, бесплатное медицинское обеспечение — не единственные бонусы, предоставляемые государством.

Для родителей детей-инвалидов предусмотрен досрочный выход на пенсию

Требования для согласования досрочной пенсии для одного из родителей:

• возраст отца — 55, матери — 50 лет;
• СС мужчины — 20, женщины — 15 лет;
• отсутствие отметки об аннулировании родительских прав.

Помимо этого разрешен досрочный пенсионный отдых опекуну, воспитывающему ребенка-инвалида.

При расчете пенсии принимается во внимание как врожденная, так и приобретенная инвалидность.

Досрочная трудовая пенсия по старости

Эта разновидность материальной поддержки обусловлена территориальным местонахождением людей преклонного возраста, профессией и социальной категорией.

При калькуляции пособия для пожилых людей учитывается пенсионный балл

Льготные условия разработаны для лиц, чей пенсионный бал равняется 30.

Согласно предыдущей системе калькуляции, размер страховой части был обусловлен преимущественно суммой страховых взносов, выплаченных в ПФР. Усовершенствованная формула расчета помимо этого учитывает возраст пенсионера и количество отработанного времени.

Перечень направлений, участвующих в льготной программе:

• текстильное производство;
• спасательные и геологические экспедиции;
• детские образовательные заведения;
• работа на плавающих составах.

Исключением по «водным» профессиям является профессиональная деятельность на судах, не покидающих портовой зоны.

Досрочная пенсия при сокращении штата

Денежная компенсация инициируется службой занятости. Предусмотрены следующие критерии отбора:

• СС мужчины — 25, женщины — 20 лет;
• пенсионный возраст мужчины — 58, женщины — 53 года;
• нетрудоустроенность ввиду отсутствия вакансий на рынке труда.

Увольнение должно быть вызвано аннулированием юрлица или урезанием штата.

Законом не оговорены четкие критерии, которые выдвигаются к заявителям для получения досрочной пенсии по безработице. Официально доказать отсутствие возможностей трудоустройства достаточно проблематично. Ввиду того, что эта разновидность выплат не является обязательной, она находится в ведении центра занятости.

Как вести себя после сокращения, чтобы уйти на пенсию раньше? Читайте в специальной статье.

Досрочная пенсия по вредности

Если рабочая атмосфера потенциально опасна для жизни, возможен ускоренный  пенсионный отдых. Правительством разработано 2 перечня льготных направлений, на основании которых принимается решение о досрочной пенсии.

Таблица 3. Перечень льготных направлений

Список №1Список №2

прокладка метрополитена; геологоразведка; изготовление боеприпасов; сбор и переработка полезных ископаемых; нефтепереработка; обжиг изделий из керамики.	добыча нефти и газа; строительство подземных объектов; производство медикаментов; трудовая деятельность в индустрии железнодорожного, авиационного, городского и морского транспорта.

Помимо перечисленных следующие специальности попадают под льготную категорию:

• летчики;
• сотрудники лесозаготовочных предприятий;
• пожарные;
• артисты цирка, балета и театра;
• сотрудники спасательных служб.

Парашютисты также числятся в привилегированном перечне.

Для сотрудников, работающих на вредных производствах, предусмотрены льготные условия выхода на пенсию

Досрочная пенсия по старости безработным

При выполнении ряда условий официально нетрудоустроенные лица могут претендовать на помощь государства в решении этого вопроса. Допускается использование подобных льгот в следующих ситуациях:

• подтвержденная биржей труда нетрудоустроенность;
• отсутствие вакансий в центре занятости;
• увольнение в связи с закрытием компании или сокращением персонала;
• возраст мужчины — 58, женщины — 53 года;
• страховой стаж у мужчины — 25, у женщины — 20 лет;
• пенсионный балл — 13,8 (по состоянию на 2018 г.).

Сотрудники ПФР наделены полномочиями в оформлении досрочной пенсии за 2 года до появления у безработного права на льготный пенсионный отдых.

Порядок оформления досрочной пенсии

Процедурные моменты зависят от причины, по которой заявитель обращается за досрочным оформлением пенсии.

Компетентным органом является Пенсионный фонд. Однако при ходатайстве по причине сокращения следует подавать заявление в службу занятости.

Перечень основных документов:

• удостоверяющий личность документ;
• ИНН;
• трудовая книжка.

Ввиду того, что размер выплачиваемых пособий не всегда является пригодным для поддержания достойного уровня жизни, можно проигнорировать право досрочного выхода на пенсию.

Компетентные органы имеют право отказать в пенсионных выплатах. Причинами служит несоответствие гражданина всем прописанным на законодательном уровне требованиям либо наличие ошибок в предоставленных документах.

Видео — Досрочная Пенсия в 50 и 55 лет в 2018 году

Источник: https://posobie-expert.com/dosrochnaya-pensiya-po-starosti/

Досрочная пенсия по старости безработным: правила получение

Есть определённые категории граждан, которые, по закону, имеют право получить досрочную пенсию по старости. ФЗ о досрочной пенсии регламентирует порядок и категории граждан, которым разрешается получить пенсионное пособие раньше установленного срока. Право на досрочный отдых имеет ограниченное число граждан.

Категории граждан, кому положена такая пенсия

Законом определены категории граждан, кому положена досрочная пенсия по старости:

1. Лица, трудящиеся в определённых видах деятельности.
2. Граждане, попавшие под сокращение штата.
3. Лица, относящиеся к определённым социальным группам.

В законе РФ перечислены около 30 категорий граждан, которым положено пенсионное обеспечение раньше срока. По сфере деятельности это следующие категории лиц:

1. Работники, участвовавшие в подземных работах.
2. Лица, работающие с вредными химикатами.
3. Сотрудники заводских предприятий.
4. Работники сельского хозяйства, строительной, дорожной сферы.
5. Сотрудники женского пола, работающие на текстильных предприятиях.
6. Работники ж/д, наземного и подземного транспорта.
7. Экспедиторы, геологи.
8. Рабочие, связанные с лесной промышленностью: непосредственно участвующие в срубе леса или трудящиеся в заводских цехах по переработке леса.
9. Работники речного, морского и военного флота.
10. Сотрудники спасательных служб.
11. Лица, связанные с работой в местах тюремного заключения и исправительных работ.
12. Работники авиации.
13. Сотрудники педагогической и образовательной сферы.
14. Медицинские работники.
15. Сотрудники творческих профессий.

По социальным факторам досрочное назначение пенсии по старости положено следующим гражданам:

1. Женщинам, имеющим статус многодетной матери, которая вырастила 5 и более детей. Каждому несовершеннолетнему должно быть не менее 8 лет.
2. Родитель несовершеннолетнего инвалида, отвечающий за его воспитание до 8 лет.
3. Граждане, имеющие отношение к военной службе, по причине которой стали инвалидами.
4. Жители и работники Крайнего Севера.
5. Лица с 1 степенью инвалидности по офтальмологической части.
6. Граждане, имеющие дефекты роста.

Для каждой категории граждан, претендующих на досрочный выход на пенсию по старости, определены свои условия и порядок оформления пособия.

Правила оформления

Правила досрочного оформления пенсии по старости будут отличаться в зависимости от категории пенсионера. В целом, установлены общие требования, дающие право на досрочную пенсию:

• наличие определённого количества отработанных лет в конкретной специальности;
• достижение установленного законом возрастного рубежа для конкретных лиц;
• наличие общего трудового стажа.

В зависимости от рода деятельности, в которой трудится будущий пенсионер, возраст для назначения пенсионного обеспечения обычно варьируется в пределах 45-50 лет. У мужского и женского пола пенсионный возраст, как правило, отличается на 5 лет.

Рабочий стаж в определённых профессиях для досрочного получения пенсии по старости должен составлять от 15 до 25 лет.

Досрочное назначение пенсии по старости при сокращении может быть реализовано, если соблюдены следующие условия:

1. Работник попал под сокращение штата или увольнение произошло в связи с ликвидацией организации.
2. На службе занятости нет подходящих вакансий для работника.
3. Гражданину осталось 2 года до назначения основной части пенсии.
4. Имеется стаж работы 20 лет – для женщин, 25 лет – для мужчин.

Важно! Если безработному будет подобрана подходящая вакансия, он приступит к трудовой деятельности, право на досрочное пенсионное обеспечение утрачивается.

Перечень документов для получения

В Пенсионном фонде РФ можно узнать подробную информацию, как оформить пенсию по старости досрочно. Для оформления пособия потребуется подготовить следующий пакет документации:

1. Удостоверение личности будущего пенсионера (оригинал и копии страниц с информацией).
2. Книжка со сведениями о трудовой деятельности (потребуются копии всех страниц документа).
3. Военное удостоверение (для военнообязанных).
4. Бумаги, подтверждающие количество отработанных лет, дающих право на получение пособия раньше положенного срока.
5. Выписки о доходах физического лица за любые отработанные 5 лет.

Это основной перечень документации, который потребуется для назначения пенсионного пособия. Также потребуется представить дополнительный пакет бумаг, подтверждающий принадлежность к определённой категории граждан, имеющих право на льготное пенсионное обеспечение:

1. Документ, подтверждающий статус инвалида.
2. Справка о месте проживания или работы (для жителей и работников Севера).
3. Бумага с данными о детях до 8 лет.
4. Документ, подтверждающий факт рождения детей.
5. Список всех членов семьи.

Данные бумаги смогут подтвердить, что лицо причисляется к льготной категории граждан, которым, по закону, полагается выйти на заслуженный отдых раньше.

Все документы должны иметь официальную форму, на них ставятся все положенные подписи и печати.

После подачи всей необходимой документации гражданину остаётся ожидать ответа сотрудников пенсионной организации. Соблюдение условий назначения досрочной пенсии по старости поможет добиться положительного решения.

Как рассчитать пенсию

При расчёте пенсионного обеспечения берётся в учёт количество индивидуальных пенсионных баллов. Чтобы рассчитать сумму будущей пенсии, используют формулу, где применяются следующие показатели:

1. Базовый размер пенсионного пособия (БР).
2. Количество накопленных индивидуальных пенсионных баллов (ПИК).
3. Стоимость одного балла.
4. Показатель, влияющий на регулярное повышение коэффициентов.

Данные показатели перемножаются между собой и суммируются. В результате можно получить итоговую сумму пенсионных выплат.

Для понятия расчётов, можно привести пример:

1. Работница достигла 53 лет, к этому времени она проработала на горячих прессах в заводском цехе.
2. Сотрудница попала под сокращение штата.
3. После увольнения гражданка встала на учёт на биржу труда.
4. По нужной ей профессии подходящей вакансии не нашлось.
5. Сотрудники биржи труда предложили ей собирать документы на досрочный выход на пенсию.
6. Женщина, собрав необходимый пакет документов, нанесла визит Пенсионному фонду для передачи документов сотрудникам.
7. Сотрудники пенсионной организации сделали расчёт выплат и назначили пособие раньше установленного срока.

Итак, данный пример и информация выше показывает, что можно досрочно оформить пенсию по старости. Для этого необходимо знать основания, благодаря которым возникает право на пенсионное обеспечение раньше положенного срока.

Заключение

Если гражданин работает в определённой сфере деятельности, причисляется к конкретной социальной группе или был сокращён с прежнего места работы – он имеет право досрочно претендовать на пенсионное обеспечение, так как относится к льготной категории граждан. Досрочное пенсионное обеспечение даёт возможность уйти на заслуженный отдых раньше остальных.

Бесплатная помощь юриста (пенсии и право) +8 (800) 500-27-29 доб.107 По Москве и Московской области +7 (499) 653-60-72 доб.696 Санкт-Петербург и Ленинградская обл. +7 (812) 426-14-07 доб.726

Источник: https://Pensiolog.ru/pensii/poluchenie-dosrochnoi-pensii-po-starosti/

Досрочная пенсия по старости – кому положена, и как оформить в 2020 году?

Время чтения: 4 минут(ы)

Некоторым категориям граждан Российской Федерации положена досрочная пенсия по старости. Кто имеет на нее право, а также на каких условиях она назначается, устанавливает Федеральный закон «О страховых пенсиях».

Что такое досрочная страховая пенсия по старости?

Российское законодательство не дает четкого определения досрочной страховой пенсии. Однако исходя из отдельных норм права его можно сформулировать.

Так, в соответствии с положениями статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости появляется у лиц, достигших 65 лет, если они являются мужчинами, и 60 лет, если они являются женщинами.

Таким образом, под досрочной можно понимать пенсию, которая назначается раньше общепринятого срока гражданам, которые работали на отдельных видах работ, перечень которых установлен действующим российским законодательством.

Кому положена?

Досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 упомянутого закона положено следующим категориям работников:

• тем, кто осуществлял трудовую деятельность на подземных работах;
• работавшим на вредных производствах и в горячих цехах;
• лицам, работавшим в тяжелых условиях;
• женщинам, трудившимся в текстильной промышленности;
• железнодорожникам;
• геологам и топографам, работа которых была непосредственно связана с полевыми экспедициями;
• работникам лесозаготовок и лесосплава;
• водителям общественного транспорта;
• тем, кто работал на пищевом предприятии по обработке рыбы и морепродуктов;
• спасателям и пожарным;
• пилотам гражданской авиации;
• педагогам;
• медикам;
• актерам театра и аналогичных культурных организаций.

При этом попасть в названные категории работников недостаточно – необходимо соблюсти еще несколько условий.

• Общий стаж, в течение которого трудящийся проработал в условиях, дающих право на досрочный уход на покой. Например, для подземных работ он составляет десять лет для мужчин и семь лет и шесть месяцев для женщин, на вредных производствах и в горячих цехах – двадцать лет для мужчин и пятнадцать для женщин, а для актеров – от пятнадцати до тридцати лет. Для других категорий работников размер стажа отличается.
• Возраст. Право на досрочное назначение трудовой пенсии возникает только после достижения установленного законом возраста. Например, если гражданин был задействован на подземных работах, он составляет пятьдесят лет для мужчин и сорок пять – для женщин. Для других групп граждан необходимый возраст отличается. Так, для педагогов он равен двадцати пяти годам независимо от пола трудящегося.

Безработным

В соответствии со статьей 32 Федерального закона «О занятости населения» при соблюдении ряда условий на досрочное назначение пенсии могут рассчитывать безработные граждане, которые в течение длительного времени не могут трудоустроиться. Вот какие условия для этого необходимо соблюсти.

• Общая продолжительность трудового стажа лица, которое претендует на досрочную пенсию, должна быть не менее двадцати пяти лет для мужчин и двадцати лет для женщин.
• Трудящийся должен быть уволен с последнего место работы вследствие ликвидации организации-работодателя, прекращения деятельности гражданина-предпринимателя или сокращения. Если увольнение произошло по каким-либо иным причинам, в категорию лиц, которые имеют право на досрочную пенсию гражданин не попадает.
• Выплаты назначаются только в том случае, если лицо, которое на них претендует, обратилось в отделение Пенсионного фонда не ранее, чем за два года до наступления пенсионного возраста (то есть в шестьдесят три года для мужчин и в пятьдесят восемь лет для женщин).
• Гражданин обязательно должен быть официально зарегистрирован в качестве безработного в центре занятости населения по месту своего жительства в течение длительного времени. Закон не называет точно, сколько должно пройти с момента регистрации в качестве безработного, однако на практике отсчитывают один год. После этого служба занятости пишет в Пенсионный фонд особое письмо, в котором просит назначить безработному досрочную пенсию.

Следует отметить, что размер досрочных выплат, назначенных по причине потери работы, невелик и равен социальной пенсии, которая в настоящее время составляет 9 311 рублей. Как только лицо, получающее такие выплаты, достигнет пенсионного возраста, ему начнут начислять полноценную страховую пенсию.

Медицинским работникам

Медицинские работники также имеют право на получение досрочной пенсии. Для этого тоже необходимо соблюдение нескольких условий.

• Выработка установленного законом стажа. Для городов он составляет тридцать лет, а для сельской местности (в нее входят также поселки городского типа) – двадцать пять.
• Наличие определенного числа накопленных пенсионных баллов. В 2020 году их должно быть 18,6 баллов.
• Количество времени, оставшегося до пенсии. Так, в 2020 году медику не назначат досрочную пенсию, если он обратился за ней ранее, чем за год до возникновения права на пенсию по старости на общих основаниях.

И количество необходимых баллов, и срок обращения поэтапно увеличивают. Так, количество баллов к 2025 году планируют довести до тридцати, а время, оставшееся до наступления пенсионного возраста, требующееся для досрочной пенсии – до пяти лет.

В каких случаях могут отказать в досрочном назначении пенсии?

В назначении пенсии раньше срока могут и отказать. Обычно это происходит по трем самым распространенным причинам. Вот они.

• Отсутствие у лица, обратившегося в Пенсионный фонд, права на досрочную пенсию. Это подразумевает несоответствие лица, претендующего на выплаты, критериям, которые были разобраны выше. Например, ему может не хватать необходимого стажа или пенсионных баллов.
• Несоответствие собранных документов требованиям к ним. В таком случае обычно предоставляют неполный пакет документов, бумаги, оформленные ненадлежащим образом или содержащие недостоверные сведения. Это тоже нередко служит причиной отказа.
• Некорректные действия работников Пенсионного фонда. Работники Пенсионного фонда – тоже люди и тоже ошибаются. Поэтому они могут отказать именно по причине ошибки. Кроме того, иногда отказ происходит преднамеренно с целью достижения статистических показателей, подтверждающих высокие результаты работы отделения ПФ, куда обратился работник.

Отказ в досрочном назначении пенсии можно обжаловать, если человек с ним не согласен. Есть несколько способов сделать это:

• направить жалобу в вышестоящее подразделение Пенсионного фонда;
• обратиться в прокуратуру;
• подать исковое заявление в суд.

Последний способ зачастую оказывается самым действенным. Однако он требует наличия определенных познаний в области юриспруденции, поэтому для того, чтобы им воспользоваться, лучше прибегнуть к услугам профессионального юриста.

Как оформить?

Куда обращаться?

Чтобы оформить досрочную пенсию, необходимо обратиться в отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства. Если работник пользовался услугами частного пенсионного фонда, обращаться следует именно туда. Также можно подать заявление через МФЦ или сайт госуслуг.

Какие документы нужны?

Для назначения досрочной пенсии потребуется предоставить в Пенсионный фонд следующие документы:

• заявление (можно написать непосредственно в Пенсионном фонде);
• документ, удостоверяющий личность (паспорт);
• СНИЛС;
• документы, подтверждающие общую продолжительность работы гражданина;
• бумаги, которые служат доказательством того, что гражданин трудился в условиях, дающих право на досрочную пенсию (например, заключение о признании производства вредным);
• если трудящийся работал до 1 января 2002 года, то ему необходим предоставить справку о своем доходе за период с 1 января 1997 года до 1 января 2002 года (для определения расчетного пенсионного капитала, сформировавшегося за это время).

Узнать о досрочной пенсии более подробно можно, посмотрев этот видеоролик:

Отдельные категории российских работников в соответствии с действующим законодательством могут обратиться за назначением пенсии раньше срока. Однако при этом должен быть соблюден ряд условий.

Основные из них – это возраст работника и продолжительность его стажа на должности, дающей право на льготу. Для получения досрочной пенсии нужно собрать необходимые документы, а затем подать соответствующее заявление в Пенсионный фонд.

Также это можно сделать через МФЦ или сайт госуслуг.

Источник: https://npfrate.ru/pensia/vidy-pensij/kategorii-grazhdan/dosrochnaya-pensiya-po-starosti.html

Досрочное оформление пенсии по старости: условия, процедура, документы

Досрочное оформление пенсии по старости — право граждан, предусмотренное пенсионной подотраслью российского законодательства. Данная идея заложена в рамках социальной направленности нормативных актов Российской Федерации, по которым целый ряд категорий может оформить пенсию досрочно. Условия, требования и процедуру подобного оформления рассмотрим далее.

Условия оформления досрочного пенсионного обеспечения

Оформить пенсию досрочно могут люди предпенсионного возраста при выполнении ряда условий.

Среди таких условий в законе представлены следующие требования:

• наличие необходимого трудового стажа, составляющего 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.
• количество лет может быть снижено, если работник был задействован на работе с опасными условиями труда;
• наступление пенсионного возраста наступит не позже, чем через 2 года;
• необходимо пройти предварительную процедуру перед выходом на пенсию через центр занятости населения. Гражданин должен быть официально безработным;
• если лицо не является трудоспособным, то необходимо получить медицинское заключение, подтверждающего этот факт;
• гражданин должен изъявлять желание выйти на пенсию.

Таким образом, досрочные выплаты назначаются безработным гражданам. Если лицо по возрасту и стажу попадает под указанные категории, можно начать процедуру получения законных выплат.

Досрочное оформление пенсии при сокращении

Известны случаи, когда работник в рамках программы оптимизации численности попадает под сокращение. В таком случае, при сокращении штатов уволенному полагается выплата денежного содержания за 2 следующих месяца.

Если работник достиг предпенсионного возраста, то продолжительность выплат может быть увеличена. При наличии у лица стажа в 25 и 20 лет соответственно для мужчин и женщин, за каждый год сверх этой цифры добавляется 14 дней дополнительного содержания при сокращении.

Порядок оформления досрочной пенсии по сокращению:

1. получение полного расчета от работодателя;
2. получение копии приказа об увольнении;
3. обращение в центр занятости.

Далее центр занятости населения ищет будущему пенсионеру работу. Если трудоустроить пожилого гражданина не удастся, то представитель государственного органа инициирует досрочное оформление пенсии при сокращении на льготных основаниях.

Важно: для получения пенсии по такой форме недостаточно одного желания гражданина. Предварительно должен быть осуществлен поиск работы и утвержден факт невозможности ее получения.

Документы для оформления льготной пенсии

Если Вы имеете право на досрочную пенсию и все предварительные условия соблюдены, то предстоит общение с Пенсионным Фондом Российской Федерации. Сразу приготовьтесь к тому, что мероприятие это не очень быстрое и весьма кропотливое.

Какие документы нужны для оформления льготной пенсии могут потребовать сотрудники Пенсионного Фонда Российской Федерации при обращении гражданина:

• трудовая книжка гражданина;
• справка о размере заработной платы за последние 5 лет;
• справка о нетрудоспособности, в случае, если это необходимо;
• заявление на досрочную пенсию — бланк;
• справка о невозможности подобрать подходящую работу: данный документ должен быть выдан при обращении в центр занятости населения.

Законодательством установлен данные перечень, однако зачастую представленных документов бывает недостаточно. Причина этого кроется в архаичности трудовых книжек.

Существует вероятность того, что Пенсионный Фонд Российской Федерации может потребовать предоставления справки о факте трудоустройства с мест работы за последние 5 лет.

Пенсионный орган может запросить эту справку и самостоятельно, но это будет очень долго.

Самостоятельно явившись на прием сразу с интересующими фонд справками, Вы ускоряете процесс оформления досрочной выплаты.

Льготное оформление пенсионных выплат при наличии стажа работы во вредных условиях

При работе в опасных или вредных условиях работник ежедневно жертвует своим здоровьем. Поэтому законодатель предусмотрел еще более досрочное получение пенсии лицам, которые задействованы на производстве, родильных домах и так далее.

Главным критерием в данном случае является стаж.

К примеру, членам плавсоставов достаточно проработать 12,5 месяцев и 10 лет мужчинам и женщинам соответственно. После этого, при достижении возраста 55 и 50 лет, гражданин может претендовать на получение так называемой «морской» пенсии.

Ее оформление не отличается от обычной досрочной. За исключением пакета необходимых справок.
Документы для оформления льготной морской пенсии дополняются справкой, уточняющей особые условия труда. Данный документ оформляется работодателем и в дальнейшем предоставляется в отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации с общим пакетом.

Государственные органы отказывают в оформлении, что делать?

Современное законодательство защищает потенциального пенсионера. Однако органы, встречающиеся на пути оформления выплат не всегда оказывают должное содействие. В частности, работодатель может не выдавать нужные документы. Чтобы пресечь подобные действия своего начальника, необходимо составить жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию.

Если же в оформлении выплат отказывает Пенсионный Фонд Российской Федерации, то остается только составить и подать в судебный орган исковое заявление о досрочном назначении пенсии.

Образец его можно найти в интернете, поскольку сайт ПФ РФ предоставляет только бланк заявления на назначение пенсии в общем порядке, а не досрочно.

Стоит отметить, что правоприменительная практика показывает тенденцию защиты пенсионера. Если у Пенсионного Фонда и гражданина имеются расхождения в подходах к вредности стажа или праву на пенсию, судебная инстанция становится на сторону заявителя. Поэтому не стоит бояться защищать свои права.

Оформлять или не оформлять досрочную пенсию

Каждому гражданину необходимо ответить на этот вопрос самому. Однако следует отметить, что размеры современных пенсий объективно не позволяют вести достойную жизнь.

Стоит рассмотреть подробнее, какие плюсы не оформления досрочной пенсии выделяют.

Главный положительный момент состоит в том, что если гражданин оформил льготные пенсионные выплаты, а затем устроился на работу, денежные средства по социальному обеспечению перестают перечисляться.

Пенсионный фонд заморозит выплаты, а их возобновление произойдет только в момент увольнения и предоставления соответствующей информации в отделения назначения пенсионного довольствия.

Таким образом, оформлять льготы оказывается невыгодным с финансовой точки зрения. Этот факт ставит под сомнение всю социальную значимость учета вредного труда и прав на досрочное государственное обеспечение. Тем не менее, гражданин имеет полную свободу выбора — оформлять льготные выплаты или нет.

Источник: https://ProPensiu.ru/strahovaya/dosrochnoe-oformlenie-pensii-po-starosti