Страхование синяя карта (blue card) — что это, особенности, страны-участники

Активный, целеустремлённый, образованный человек должен иметь право на достойный уровень жизни. Самые выгодные условия в мире в этом отношении предоставляет Европейский союз. Здесь внедрён ряд законов для комфортной процедуры иммиграции высококвалифицированных рабочих кадров.

Самый выгодный путь переезда в ЕС для таких граждан — получение Голубой (синей) карты. Наличие Blue Card у эмигранта является гарантией равных с жителями Европейского Союза прав и перспективу получения ПНЖ и гражданства в будущем.

Голубая карта представляет собой разрешение на длительное пребывание в стране, выдаваемое высококвалифицированному специалисту, с целью выполнения работы в указанном в карте государстве.

В свою очередь, европейское экономическое сообщество заинтересовано в образованных мигрантах ввиду стремительного старения населения.

Активнее всех применяет программу — Германия, утечка мозгов из стран бывшего СССР происходит именно сюда. По квотам, она выдаёт 85% от общего числа разрешений. Больше всего иммигрантов в ФРГ приезжает из Китая и Индии. Далее, идет Россия.

По данным Федерального ведомства по делам иммиграции в ЕС за 2017 год оформлено более 17 тысяч Голубых карт, основную часть из которых получили россияне. Удобнее всего получать этот разрешительный документ студентам.

Преимущества карты

Blue Card предоставляет:

• Упрощённую, гибкую процедуру подачи заявления на получение ВНЖ.
• Единое разрешение на занятость и проживание.
• Равные с гражданами ЕС условия труда и оплаты.
• Свободный доступ к образованию и профессиональной переподготовке.
• Полный пакет социальных гарантий, включая медицинское обслуживание.
• Понятную систему налогообложения, с сохранением всех видов льгот.
• Право на воссоединение с членами семьи, проживающими в третьих странах.
• Свобода передвижения по территории Шенгенской зоны.

Кому и зачем выдают Синюю карту

Почти все страны ЕС (Великобритания, Ирландия и Дания отказались от участия в проекте) являются прямыми участниками программы Голубая карта, задача которой — привлечь высокоэффективную молодёжь для улучшения трудовой и демографической ситуации в ЕС.

К сожалению, переехать в Англию таким образом не получится. Но ведущие компании Италии и Испании с удовольствием примут в свой штат «светлые головы» из СНГ. В Польше она сравнима по значимости с Картой побыту.

Ведущие области европейской экономики испытывают нехватку в людях с высокой квалификацией из третьих стран.

Основная цель — обеспечить приток высококлассных специалистов в регион, облегчить им процедуру переезда и получение вида на жительство по упрощённой схеме.

Востребованные профессии в 2020 году

Директива ЕС по Синей карте чётко указывает список «дефицитных» специалистов в Европе. Все они прописаны в Единой классификации профессий.

Согласно пунктам 21,25 и 221 максимальные шансы на успешное трудоустройство имеют:

• Инженеры в области математики, химии, физики, биологии (включая аграрный сектор).
• Врачи и средний медицинский персонал. Востребованы терапевты, хирурги, в том числе сосудистые, кардиологии, анестезиологи, медсестры.
• Специалисты в сфере коммуникаций (программисты, системные администраторы).
• Юристы автомобильного, семейного права.

Наличие высшего образования является предпочтительным, но не обязательным условием для найма соискателя. Трудовая деятельность в течение 5-ти лет и подтверждённые достижения с большой долей вероятности станут залогом хорошего трудоустройства.

Уровень заработной платы

Так как основная задача программы – привлечение высококлассных специалистов, к оплате труда в директиве изложены специальные требования.

Чётко указано, что размер минимального заработка, необходимого для предоставления иностранцу разрешения на временное проживание, должен быть не ниже, чем эквивалент 150% среднего дохода в отрасли в прошедшем календарном году.

Для очень востребованных специальностей, таких как математики, IT-технологии, естественные науки, требования несколько смягчаются. Например, в Германии программист не может получать меньше, чем 40560 евро в год до вычета налогов по состоянию на январь 2019-го.

Внимание! Если вы не смогли найти работу с обозначенной законом оплатой, шансы на получение Голубой карты существенно снижаются. На практике, оформление электронного удостоверения становится невозможным.

Есть и хорошая новость – фактически в Европе кадровый голод на образованных соискателей. Высокая конкуренция среди работодателей заставляет их держать планку и не опускать оплату ниже положенного уровня.

Требования к соискателю

• Претенденту на получение Blue Card мало являться востребованным профессионалом в своей области.
• 
• Быть конкурентоспособным в Европе, значит, соответствовать ряду требований, изложенных в директиве:

• Не являться гражданином ЕС.
• Иметь диплом о высшем образовании (или хотя бы его первого этапа, степень бакалавра, но не менее 3 лет обучения).
• При отсутствии диплома – владеть подтверждённым уровнем высокой квалификации (рекомендательные письма от предыдущего нанимателя, награды, патенты на инновационные разработки) и стажем в конкретной области не менее 5 лет.

Внимание! Подавать прошение на Голубую карту ЕС можно только после заключения письменного договора или контракта с собственником бизнеса.

В директиве не предусмотрено обязательное владение местным европейским языком. Достаточно хорошо знать английский. Тем не менее существует перечень регулируемых профессий, где без отличных языковых навыков на должность не примут. Например, врачи.

Многие работодатели осуществляют поиск талантливого персонала через официальный сайт Голубой карты в ЕС. Регистрация аккаунта на странице поможет дипломированным специалистам в вопросе трудовой иммиграции на территорию конфедерации.

Список необходимых документов

Электронное удостоверение оформляется в Консульстве страны, в которую планируется переезд. Для рассмотрения требуется представить следующие документы с переводом на местный официальный язык:

1. Заявление на получение визы в двух экземплярах и аналогичную бумагу на пребывание в стране (2 экз.).
2. Трудовой контракт (в письменном виде) со сроком действия не менее года. В обязательном порядке его визируют в министерстве труда приглашающей страны.
3. Диплом об окончании вуза с сертификатом соответствия для регулируемых профессий.
4. Загранпаспорт на весь срок актуальности трудового контракта.
5. Удостоверение личности и 2 фотографии 3,5 х 4,5 см.
6. Трудовая книжка с указанием стажа по специальности.
7. Справка из РОВД об отсутствии проблем с законом.
8. Бланк медицинского страхования.
9. Биография, изложенная в произвольном порядке.

Подробнее все необходимые требования к претендентам  изложены на официальном сайте Евросоюза по иммиграции.

Время рассмотрения заявки

Blue Card не выдаётся в посольстве. Заявитель получает её по прибытии в страну назначения. Консульские работники предоставляют визу на пересечение границы Союза. Электронная карта вручается мигранту госслужащими в государстве проживания.

Официально утверждённый период рассмотрения заявки составляет три месяца, однако, на практике всё происходит гораздо быстрее. Обычно, процедура занимает 7–8 недель.

В случае отказа, консульский офицер информирует об этом работодателя. Положительное решение есть в свободном доступе на официальном сайте посольства страны переезда.

Возможные причины отказа

Контрольный пакет документов по требованию еврочиновников должен быть укомплектован на 100% и составлен грамотно. Все бланки заполняют на английском или языке страны пребывания.

Заявления, оригиналы и ксерокопии документов укладываются в строго регламентированном порядке для удобства обработки. К пакету прикалывается единый список-описание.

Отметим, что его несоблюдение при подаче заявки может стать основанием для отрицательного вердикта. Особенно строги в этом отношении работники немецкого посольства.

Помните! Нарушение визового режима и пересечение границ конфедерации незаконным путём в прошлом, является причиной отказа в предоставлении специального разрешения в настоящем!

Политические беженцы также не могут претендовать на оформление бумаги этого вида.

Особенности получения Синей карты в Германии

С учетом статуса самого активного пользователя Программы по привлечению образованных мигрантов, которым является Германии, карта выдаётся на срок действия трудового контракта и 3 месяца или на 4 года пребывания на ее территории. На практике, чаще встречается второй вариант.

В последних редакциях Закона о пребывании AufenthaltsG говорится о том, что достаточно уровня владения языком В1.
Для представителей регламентированных профессий он должен быть подтверждён специальным сертификатом.

Обычно, оценку знаниям дает еврочиновник в ходе собеседования в посольстве. Если кандидат зарабатывает меньше требуемого директивой уровня, можно попытаться обрести карту через запрос в Ведомство труда.

Как получить Blue Card в Германии:

• Подать заявление на национальную визу в ближайшем Посольстве страны.
• При положительном ответе – осуществить перелёт на территорию государства.
• По прибытии в ФРГ, подать прошение в Ведомство по делам иностранцев.

Переезд семьи

1. При необходимости воссоединения, детям до 18 лет и супругам предоставляют временный вид на жительство.
2. 
3. Все члены семьи держателя Blue Card имеют право на бесплатное образование и занятость в любой отрасли на территории государства.

Интересно, что знаний местного языка от жены (мужа) не требуется. Главное — брак должен быть заключён до переезда в ФРГ.

Смена работодателя

В Карте в обязательном порядке указываются данные будущего нанимателя. В случае смены места работы в течение двух лет, необходимо сообщить об этом в вышеуказанное ведомство.

Продлить карту получится лишь в том случае, когда соблюдены условия о минимально необходимом пороге заработной платы. После этого в нее вписывают новые сведения.

Перспективы получения ПМЖ и гражданства

Германия — привлекательная страна для трудовых иммигрантов. Большая часть из них остается здесь для проживания и перевозят семью.

Для пользования всеми правами местного населения целесообразно получить постоянный ВНЖ.

Через 33 месяца работы в одной и той же компании, претендент имеет шанс получить ПМЖ без экзаменов на выявление уровня владения языком.

Внимание! Обязательным условием для соискания ПМЖ является регулярное отчисление страховых взносов в пенсионный фонд Германии не менее 21 месяца или внесение необходимой суммы единым платежом.

Преимуществом Голубой карты перед другим видом виз, является возможность отсутствовать в Еврозоне в течение 1 года, с сохранением действия документа. Она предоставляет больше прав для держателей в любой точке Союза, чем, например, владельцам рабочей визы.

• Через полтора года пребывания в Германии по Blue Card, можно беспрепятственно переехать в другую страну Еврозоны на ПМЖ.
• Если ваша специальность не позволяет оформить Голубую карту, не  стоит отчаиваться, можно поискать работу в Германии по вашему профилю и попробовать уехать получив контракт от работодателя.
• В Европе можно обосноваться оформив на начальном этапе ВНЖ а в какие страны ЕС россиянину уехать легче всего мы уже ранее писали в специальном материале на эту тему.
• Например можно уехать а Польшу и попробовать там открыть ВНЖ – правда имея польские корни это сделать намного проще чем по иным основаниям.
• Имея Голубую Карту ЕС намного проще и быстрее натурализоваться в Гермнии и в последствии оформить гражданство.

Поделитесь вашим мнением!

Источник: https://viza.guru/rabochaya/blue-card

Как получить Blue card в Европе иностранцу в 2020 году

Считается, что европейская Blue card была создана по аналогии с Green card – разновидностью американского разрешения на проживание.

Но на самом деле сходство здесь только в названии – европейская «Голубая карта» ориентирована исключительно на специалистов и выдается по профессиональному признаку.

Сегодня мы разберемся, кто и на каких условиях может получить синюю (голубую, blue) карту, какие права и преимущества она предоставляет владельцу, какие особенности ее выдачи действуют в разных странах.

“Голубая карта ЕС” (“Синяя карта”, Blue card, BC) – это биометрическая карта, являющаяся удостоверительным документом для иностранцев из-за пределов ЕС, дающая право на временный вид на жительство и упрощенное трудоустройство на территории большинства стран Европейского союза: Директива о европейской “Голубой карте” (Директива совета ЕС 2009/50) была окончательно принята 25.05.2009, а ее нормативы должна были быть внесены в национальное законодательство стран-членов до середины 2011 года.

Необходимость внедрения документа обусловлена планами ЕС по привлечению в европейскую экономику высококвалифицированной рабочей силы, что связано со старением европейского населения и нехваткой местных кадров.

Впрочем, официальный сайт “Голубой карты” в качестве основной цели ее внедрения называет развитие конкурентоспособности европейской экономики и повышение ее привлекательности для высокообразованных лиц из-за пределов ЕС.

Конечная цель – сделать Европу наиболее привлекательным местом для трудовой миграции востребованных профессионалов в мире.

Преимущество карты в том, что она заменяет сразу два документа – разрешение на проживание и разрешение на трудоустройство. Кроме этого, она предоставляет массу льгот, процедурных упрощений, социальных благ для высокообразованных мигрантов, желающих остаться жить и работать в ЕС если не навсегда, то на длительное время.

Евросоюз постарался максимально упростить процедуру привлечения специалистов и получения Blue card – для этого создана специальная сеть, где желающие переехать в ЕС могут:

• создать собственный профиль, подтвердить образование, профиль и стаж, разместить резюме;
• найти потенциального работодателя и заключить с ним трудовой контракт;
• подать электронную заявку для оформления “Голубой карты”.

При всем этом условия получения документа не предъявляют никаких языковых требований к кандидатам.

Например, переезд в Германию по “Голубой карте” не предполагает обязательного знания немецкого, английского или иных национальных языков.

Другой вопрос, что именно языковые навыки (точнее, их отсутствие) могут стать препятствием для занятия конкретной должности, но это будут уже требования работодателя. Об остальных требованиях мы расскажем позже.

Какие права дает Blue card

Глава IV Директивы 2009/50 определяет, что дает “Синяя карта”. В соответствии с ней, перечень прав порядком отличается от обычного ВНЖ, даже если его запрашивает трудовой мигрант.  К числу очевидных преимуществ можно отнести:

• Условия труда. Минимальный уровень зарплаты, который может предложить работодатель высококвалифицированному специалисту – 150 % от средней зарплаты в стране (п. 2 ст. 5 Директивы). При этом для отдельных специальностей в разных странах могут быть установлены повышенные тарифы, в зависимости от потребности в специалистах. К владельцам карт применяются предусмотренные для граждан страны условия труда, включая основания для увольнения и социального обеспечения. После увольнения дается три месяца для поиска новой работы, и за это время ВНЖ не аннулируется.
• Воссоединение семьи. Высококвалифицированным специалистам по программе Blue card Cyprus, как и по программам других стран, гарантируется право на воссоединение с семьей (п. 4 ст. 15 Директивы). Их супруги могут переехать в страну вместе с детьми, получить ВНЖ с правом на работу без ограничений по специальности и профессии.
• Передвижение по Шенгенской зоне. “Синяя карта” дает право свободно передвигаться по Евросоюзу, задерживаясь в любой из стран на срок до 12 месяцев без последствий для действия Blue card и без получения специальной визы. Более того, ее наличие упрощает процесс поиска работы и легализации в любой другой стране ЕС уже через 18 месяцев первоначального проживания по этой карте (ст. 18 Директивы).
• Право на постоянное проживание. Национальное законодательство каждой страны ЕС предусматривает для держателей “Голубых карт” сокращенный срок проживания для получения постоянного ВНЖ. Например, ПМЖ в Германии по “Голубой карте” выдается через 33 месяца. А при условии знания языка на уровне В1 и регулярных выплат в пенсионный фонд достаточно 21 месяца.
• Социально-экономическое положение. Держатель карты вправе претендовать на все базовые социально-экономические блага, гарантированные гражданам страны.

Особенности оформления Blue card в разных странах ЕС

Условия получения “Голубой карты”, требования к кандидатам и работодателям почти в каждой стране ЕС, использующей карту, идентичны и соответствуют Директиве 2009/50. В то же время страны могут предусматривать некоторые особенности в размере минимального размера оплаты труда и процедуры оформления:

• Программа Blue card в Чехии в 2019 году предполагает получение зарплаты в размере не менее 354048 крон в год. Иностранцы могут трудоустроиться по “Синей карте” только по вакансиям, размещенным в специальном реестре. Это прежде всего вакансии на которые не смогли найти чешских сотрудников.
• Получение “Голубой карты в Словении возможно только при условии одобрения со стороны местной службы труда и занятости, при условии, что работодатель ранее публиковал вакансию, но подходящих специалистов в Словении так и не нашлось. Минимальная зарплата – 19,6 тыс. евро в год.
• “Голубая карта Европы” в Бельгии выдается при минимальной зарплате в 53 тыс. евро в год (на 2019 год). Срок, на который оформляется разрешение – от 1 до 4 лет. Согласование выдачи карты (разрешение на работу категории В) осуществляется с местными администрациями.
• “Синяя карта” во Франции выдается при условии получения дохода не ниже чем 180 % минимальной зарплаты или 53,8 тыс. евро в год. Минимальная длительность трудового контракта – 12 месяцев. Карта запрашивается в посольстве одновременно с долгосрочной визой либо после 3 месяцев проживания во Франции. Больше информации здесь.
• В Италии документ выдается уже по приезде в страну. Предварительно работодатель подает заявку в миграционную службу в местной префектуре. После ее одобрения работник может подать заявку на визу, а по прибытии в Италию в течение 8 дней запросить “Голубую карту”.
• В Польше получить “Голубую карту” могут иностранцы, претендующие на вакансии, на которые не могут найти поляков. Для этого работодатель должен получить одобрение у местного воеводы. Срок действия контракта – не менее 1 года. Минимальная зарплата – 5,7 тыс. злотых.
• В Финляндии  карта выдается на максимальный срок в 2 года, но не более срока действия трудового контракта. За выдачу ВНЖ взимается плата в размере минимум 400 евро. Минимальная зарплата должна составлять не ниже 4,66 тыс. евро в месяц, бонусы и прочие доплаты не учитываются. Больше информации можно получить здесь.
• В Испании “Синяя карта” выдается по запросу работодателя, направленному в компетентные миграционные органы провинции. После его одобрения работник самостоятельно запрашивает визу. Базовый размер зарплаты в 150 % от средней может быть снижен до 120 % для профессий, указанных здесь. Больше информации здесь.
• В Болгарии Blue card выдается после одобрения  Агентства занятости. Оно возможно при условии, что работодатель опубликовал вакансию в доступных средствах поиска работы, а также минимум 15 дней искал специалиста в Болгарии через Агентство занятости. Въезд в страну осуществляется по национальной визе. Срок действия карты – не более 1 года.
• В Австрии “Синяя карта” выдается при условии зарплаты в размере 61 тыс. евро в год. Австрийская система занятости и проживания высококвалифицированных работников регулируется системой баллов, основанной на личных критериях, таких как академическая квалификация, профессиональный опыт, языковые навыки и возраст. Если вы смогли проработать в Австрии на протяжении 21 месяца по “Синей карте”, вы вправе запросить “Красно-бело-красную карту” (Аufenthaltstitel-Rot-Weiß-Rot-Karte). Больше информации здесь.
• Blue card EU для Нидерландов выдается при условии получения 5,16 тыс. евро в месяц. Параллельно с “Голубой картой” могут быть оформлены и другие виды на жительство для высококвалифицированных мигрантов. Получить больше информации и подать заявку можно здесь.

Условия выдачи

Директива Совета ЕС 2009/50 определяет три базовых требования, при исполнении которых иностранные высококвалифицированные специалисты могут претендовать на оформление “Синей карты” в одной из стран ЕС. Безусловно, как мы уже сказали выше, национальное законодательство может предъявлять дополнительные условия, но в любом случае должны быть исполнены требования о:

• обязательном высшем образовании;
• необходимой квалификации и стаже работы;
• размере оклада, который будет получать иностранный сотрудник.

Рассмотрим эти требования подробнее.

Высшее образование

Претендент обязательно должен обладать высшим образованием, степенью специалиста или магистра. При этом обязательный срок его обучения должен составлять не менее 3 лет, а диплом должен быть признан страной подачи документов.

Например, те, кому выдается “Голубая карта” в Германии, должны пройти процедуру признания их образования в этой стране.

Так, изначально любому иностранцу необходимо направить документы в специальное ответственное ведомство Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB), оплатить 200 евро и ждать результатов аудита.

Несмотря на различия в образовательных системах, в большинстве случаев дипломы крупных российских вузов признаются. Но направлять фиктивные документы не рекомендуется: отказ в Blue card за поддельный диплом обжаловать практически невозможно.

Если диплом признан, сведения о специальности и вузе вносятся в специальную базу Anabin. Если эти сведения уже есть в базе, достаточно распечатки из нее – проходить признание диплома больше не нужно.

Квалификация и зарплата

Помимо образования, заявитель должен подтвердить наличие достаточного опыта и квалификации. Базовое требование – 5 лет опыта работы по специальности. В некоторых странах это требование может быть отменено, например, для тех, кто получил образование внутри страны.

Еще одно обязательное требование – наличие заключенного трудового договора или предварительного трудового договора. Срок его действия должен составлять не менее 1 года.

Последнее требование – размер оклада, и как мы уже указывали выше, эта цифра от страны к стране отличается. Например, минимальная зарплата для “Голубой карты” в Германии составляет 52 тыс.

евро, но для особо востребованных специалистов, в том числе специалистов в сфере IT, хирургов, ученых естественных наук, математиков и некоторых других минимальный порог снижен до 40,56 тыс. евро. В восточноевропейских странах и Прибалтике суммы ниже.

Например, Estonia запрашивает всего около 23,2 тыс. евро в год.

Список профессий для Blue card

Конкретный список профессий для “Голубой карты ЕС” не закреплен законодательно. Тем не менее каждая страна утверждает свой список направлений и квалификаций, в которых она нуждается. В некоторых странах создаются даже специальные реестры.

Обычно в число таких специализаций включают:

• программисты и специалисты в области IT;
• инженеры, конструкторы и архитекторы;
• ученые естественных и прикладных наук, в том числе физики, химики, математики, биологи, экологи;
• преподаватели с ученой степенью;
• энергетики и промышленники;
• медицинские работники всех направлений и специализаций.

Процедура получения “Голубой карты”

Все, кто задаются вопросом, как получить “Голубую карту ЕС” россиянину, должны понимать, что правила ее оформления в каждой стране могут кардинально отличаться и устанавливаться национальным миграционным законодательством.

Получить подробную информацию обычно можно на сайте миграционного ведомства, ссылки на многие из которых мы оставили выше. Рассмотрим основные моменты, о которых мы узнали из анализа европейского законодательства.

Куда обращаться

Где достать “Синюю карту” зависит от местонахождения заявителя. Если он находится за пределами ЕС, ему необходимо обратиться в посольство страны, в которую он планирует направляться. В зависимости от страны, это может быть как запрос на визу, так и запрос непосредственно на Blue card.

Их выдача может потребовать предварительного согласования заявки, которое должен сделать работодатель в местном центре занятости или миграционном ведомстве. Если работник уже находится на территории страны (в том числе по визе), Blue card оформляется в миграционном ведомстве.

Пакет документов

Базовые документы для Blue card обычно включают:

• загранпаспорт и его копии;
• заявку на получение “Синей карты” по утвержденной в стране форме;
• биографию и справку об отсутствии судимости;
• копия трудового договора (при необходимости – сведения о платежеспособности работодателя);
• диплом вуза, при необходимости – документы о его признании;
• копия трудовой книжки;
• страховка, действующая в ЕС;
• необходимое количество фотографий;
• квитанция об уплате сбора.

Документы переводятся на нужный язык, перевод заверяется нотариусом, а сами документы апостилируются.

Сроки и стоимость рассмотрения

В каждой стране предусмотрен свой срок. Обычно результаты рассмотрения сообщаются заявителю в течение 9-12 недель по почте или публикуются на специальном портале.

Размер госпошлины также отличается от страны к стране. Например, на Кипре он составляет всего 50 евро, в Финляндии – 400-460 евро в зависимости от способа подачи, а в Голландии 661 евро. Плюс расходы на подготовку документов и оплату услуг посредников могут составить 1,5-2 тыс. евро.

Срок действия и продление

Перед тем как продлевать “Голубую карту”, необходимо разобраться в сроках ее действия. В каждой стране они отличаются. Обычно карта выдается на срок действия трудового договора, при этом максимальный срок ее действия может составлять 4 года (например, в Германии).

В Финляндии такой срок составляет всего 2 года, а в Болгарии – всего 1 год.

Но это не значит, что разрешение на проживание и работу нельзя продлить. Например, продление “Голубой карты” в Германии, как и в других странах, допускается при условии продления контракта или заключения договора с новым работодателем, в том числе в новой стране. Кроме того, некоторые страны позволяют получать ПМЖ, а не продлевать карту.

Заключение

Blue card – это программа предоставления ВНЖ с правом на работу для квалифицированных специалистов из-за пределов ЕС. Она действует почти во всех странах союза и направлена на привлечение высокообразованных и опытных мигрантов.

К ним предъявляются три базовых требования: высшее образование, 5-лет опыта работы по специальности и гарантии заключения трудового договора с работодателем, по которому размер зарплаты будет составлять минимум 150 % от средней по стране.

Впоследствии на основании карты можно получить ПМЖ.

Что такое Blue card: Видео

Источник: https://zagranportal.ru/spravochnaya/emigraciya/blue-card-v-evrope.html

Что такое голубая карта

В 2016 году мне предложили работу в Чехии.

Алексей Панов

переехал в Прагу

Я оформил голубую карту и переехал жить в Прагу. Расскажу о своем опыте, чтобы помочь тем, кто тоже хочет жить и работать в Чехии.

Формально это один из видов европейского вида на жительство. Голубую карту получают при переезде с целью работы. Она дает право жить, работать и свободно перемещаться по странам Евросоюза.

Получить голубую карту могут только высококвалифицированные работники. Список профессий и должностей в каждой стране свой, но основные профессии похожи. В Чехии нужны программисты, врачи, инженеры и высококвалифицированные менеджеры. Полный список можно найти в реестре вакансий.

Выбирайте город в Чехии и сферу, в которой ищете работу

Чтобы претендовать на голубую карту в Чехии, я должен был предоставить диплом о высшем образовании по профессии и рабочий контракт не меньше чем на год с зарплатой в 1,5 раза выше средней зарплаты по Чехии. В ноябре 2017 года это была сумма 41 384 кроны (109 193 Р).

Мне повезло: работодатель сам нашел меня через «Линкедин». После удачного собеседования я получил предложение о работе. Работодатель создал для меня вакансию в реестре Министерства социальных и трудовых отношений Чехии, а я откликнулся на нее.

С этого момента я получил право подать в консульство запрос на голубую карту.

1. Проверить, что ваше образование и профессия подходят для голубой карты в Чехии.
2. Найти работодателя и получить предложение о работе.
3. Подать документы на получение голубой карты в ближайшее консульство Чешской Республики.
4. Получить визу на въезд.
5. Сразу, как только приехали, подать документы в местную миграционную службу и получить голубую карту.

Заграничный паспорт. Срок действия должен быть как минимум на 90 дней дольше предполагаемого срока действия голубой карты. Если ваш загранпаспорт скоро заканчивается, сначала получите новый.

Две цветные фотографии 3,5 × 4,5 мм.

Подтверждение жилья в Чехии — этот документ мне нужен был на чешском языке. В моем случае он назывался Potvrzení ubytovatele и его для меня сделал работодатель.

Если вы снимаете жилье самостоятельно, то вам нужно сделать документ на 1 листе, в котором будут перечислены адрес жилья, ваши имя и дата рождения, срок проживания и нотариально заверенная подпись владельца жилья.

Срок проживания должен быть прописан минимум на 1 год.

Трудовой договор — тоже на чешском языке на бланке работодателя. В нем обязательно должны быть указаны зарплата и продолжительность рабочего дня.

Документы, подтверждающие вашу профессиональную квалификацию. Нужен оригинал диплома и его перевод на чешский. В чешском консульстве мне потребовалась только первая страница, на которой указаны специальность, квалификация и прочая общая информация. Международных сертификатов о знании языков и профессиональных сертификатов у меня не просили.

Справки о судимости из всех государств, в которых вы жили больше 6 месяцев в течение последних трех лет: оригинал и перевод на чешский.

Все переводы с русского на чешский я сделал в специальной фирме, которую посоветовали в консульстве. Заверил правильность перевода специальный человек в консульстве в день подачи документов.

Есть еще требование: все документы, кроме паспорта, не должны быть старше 180 дней.

Запросил документы из Чехии: трудовой договор, документ о проживании. Когда почтовая служба сообщила дату доставки документов, перешел к следующему этапу.

Подал заявление на получение справки о том, что в России у меня не было судимости. Справка будет готова через месяц.

Записался на прием в консульство. Обычно ближайшая свободная запись в консульство не раньше чем через месяц. Я выбрал срок с запасом, чтобы справка о судимости точно была готова. Я записывался через портал «Визапоинт». Сейчас портал не работает — надо написать на почту, которая указана на сайте посольства Чехии в Москве.

Собрал оставшиеся документы: заказал перевод страницы диплома и заполнил заявление на получение голубой карты.

Перевод на чешский моей справки об отсутствии судимостей

В день подачи заявления я принес с собой все вышеперечисленные документы с переводами и копии — и документов, и переводов. Еще нужен российский паспорт — по нему вас регистрируют на посту охраны в консульстве — и 60 евро для оплаты сборов.

Далее я дождался, когда меня вызовут в кабинет, где я отдал все документы (заверив перед этим переводы на чешский в этом же кабинете).

Сотрудник консульства может как бы между делом поинтересоваться, куда вы едете, зачем, но на собеседование это не похоже — скорее уточняющие вопросы, если что-то непонятно из документов или просто хочется поговорить.

Готовиться к какому-то серьезному интервью и волноваться не надо, главное — помнить название фирмы-работодателя, адрес места, где вы будете жить, и прочие общие вещи.

Заявление на голубую карту. Лучше взять заполненное и чистый бланк, чтобы переписать на месте, если нашлась ошибка

Дальше консульство будет рассматривать ваши документы, а вам остается только ждать. На официальном сайте посольства Чехии в Москве обещают рассмотреть заявление в течение 90 дней, а на сайте Министерства социальных и трудовых отношений Чехии — в течение двух месяцев. Мне пришлось ждать 96 дней.

Если через 90 дней вы все еще не получили решение, можно попросить консульство отправить заявку в Чехию, чтобы узнать причину задержки, или попросить работодателя на месте связаться с соответствующим органом.

Не увольняйтесь с нынешней работы в России до тех пор, пока не получите положительное решение по вашей голубой карте.

В конце концов вам придет письмо с решением о выдаче голубой карты или с отказом. Если решение положительное, в письме будет обозначено время, когда вы должны прийти в консульство за визой.

С собой надо взять документы:

1. Российский и заграничный паспорта.
2. Номер заявления на голубую карту, который вам выдали при подаче документов.
3. Страховой полис. Делать его надо на срок с даты въезда на территорию Чехии до даты, когда вы будете застрахованы как сотрудник компании. В моем случае документ назывался Komplexní zdravotní pojištění cizinců plus, его для меня сделал работодатель.
4. Квитанцию об оплате страхового полиса и ее копию.
5. Копию условий страхования на чешском языке.

В консульстве вам выдадут только визу на въезд с целью получения голубой карты. Саму голубую карту вы получите уже в Чехии.

Уже в Чехии вы должны в течение трех дней после приезда прийти в подразделение МВД по месту жительства и подать документы: трудовой договор, документ об обеспечении жильем и страховку. Вас запишут на ближайшую дату, чтобы сделать фото и снять отпечатки пальцев.

С момента первого письма работодателя до начала моей работы в его офисе прошло 6 месяцев.

1. Начинайте сбор документов для голубой карты с запроса тех документов, которые вам должны прислать из Чехии.
2. Когда получите документы из Чехии и убедитесь, что с ними все в порядке, регистрируйтесь в электронную очередь на портале на удобную дату для подачи документов в консульство.
3. Собирайте документы в определенной последовательности, чтобы к нужной дате они все были еще действительны.
4. Тщательно проверяйте ваши данные во всех документах, чтобы они совпадали с загранпаспортом.
5. В день подачи не забудьте взять с собой в консульство копии всех документов, деньги для оплаты пошлины и российский паспорт.
6. Если прошло три месяца, а вы все еще не получили решение, звоните в консульство Чехии в вашем городе и вашему работодателю в Чехии.
7. Не увольняйтесь с места работы в России, пока не получите решение по голубой карте.
8. В Чехии как можно раньше идите в МВД, чтобы получить голубую карту.

Источник: https://journal.tinkoff.ru/blue-card/

Голубая карта Евросоюза: что это такое и как ее получить?

Голубая карта (Blue Card) объединяет в себе разрешение на работу и вид на жительство на территории ЕС для граждан не из стран Евросоюза.

Стартовав в 2012 году, эта программа стала возможностью не только для высококвалифицированных специалистов получить лучшее место работы и выбирать, где жить, но и для стран-участников пригласить к себе недостающих профессионалов.

В какие условия нужно вписаться, чтобы получить Blue Card? У каких специалистов есть шанс? Какие возможности открывает эта программа? Prian.ru ответит на все интересующие вопросы.

Голубая карта создавалась по аналогии с американской Green Card. Но, в отличие от последней, ориентирована на опытных специалистов. Хотя, возможно, недавно предложенная Дональдом Трампом реформа RAISE все поменяет – и США также будет отбирать счастливчиков, которым повезло реализовать «американскую мечту», сугубо по профессиональным достижениям.

Как получить грин-карту США?

Причина такой «щедрости» со стороны Европы – старение населения, а потому – нехватка кадров по определенным специальностям. От проекта отказались только Ирландия, Дания и Великобритания. В остальных странах условия получения Blue Card, перспективы, связанные с ней, и даже большинство вакансий очень схожи.

Как найти работу в США?

Чтобы стать счастливым обладателем Голубой карты, достаточно выполнить три условия (помимо того, чтобы быть не гражданином ЕС):

Образование

Обязательно высшее, срок обучения – не менее трех лет с присвоением степени специалиста или магистра. Причем для приема на работу ваш диплом должен соответствовать европейскому диплому по рассматриваемой специальности той страны, в которую едете.

К примеру, посмотреть список ВУЗов, которые соответствуют требованиям Голубой карты, для Германии можно здесь. Если вашего учебного заведения в базе нет, придется делать подтверждение диплома. Подробности о данной процедуре описаны на местном сайте министерства миграции или образования.

Например, для Германии – здесь, для Финляндии – здесь. Есть также отдельный официальный сайт Евросоюза, где предоставлены все необходимые контакты для получения консультаций по признанию диплома, востребованным для Blue Card специальностям и т.д.

А также – FAQ, где публикуются ответы на наиболее частые вопросы.

Как найти работу в Германии?

Для получения Blue Card не достаточно иметь высшее образование по востребованной профессии – нужно, чтобы на руках уже был трудовой контракт с потенциального места работы сроком не менее чем на год.

Зарплата

Причем гарантированный уровень оплаты труда – фиксированный для каждой конкретной страны. Например, минимум для Германии – €49600 в год и не менее €38688 для особо востребованных в стране специалистов (инженеры, врачи, IT и т.д.), для Финляндии – €4809 в месяц, для Чехии – €18300 в год, Испании – €33908, Польши – €1366 в месяц. Ежегодно этот уровень меняется.

Как найти работу в Чехии?

Высококвалифицированным специалистам, желающим получить Blue Card, содействие оказывает не только отдельная страна, но и Евросоюз в целом, помогая найти потенциальных нанимателей и наладить с ними общение.

С этой целью на сайте Евросодружества размещена подробная информация для тех, кто хочет жить и работать в Европе.

Здесь можно найти условия для трудоустройства, список востребованных профессий и минимальный порог зарплат, а также посетить сайты каждой отдельной страны-участника программы.

Есть также ряд порталов, где можно узнать о рынке труда и особенностях переезда в ту или иную страну – к примеру, отдельно для Германии, Чехии, Австрии, Нидерландов, Финляндии, Испании.

На первых стадиях рекомендуем заняться пассивным поиском работы: заполнить на сайте ЕС или той страны, куда вы хотите переехать, электронную анкету, указав как можно более подробную информацию об образовании, профессиональных навыках и опыте работы. Ваши данные после публикации попадают в базу и с этого момента доступны потенциальным нанимателям. В случае заинтересованности работодатель свяжется с вами, проведет он-лайн интервью или, что вероятнее – пригласит на очное собеседование.

Какие специалисты смогут получить Голубую карту?

Конкретный перечень актуальных профессий составляет Министерство труда каждой страны. Несмотря на то, что точные специальности могут разниться, есть общий список сфер, где высококвалифицированные работники всегда востребованы на рынке труда ЕС:

• физики-математики: преподаватели для школ, университетов, колледжей; IT-разработчики, сетевые администраторы;
• знатоки в естественно-научной области: ветеринары, зоологи, биологи, ботаники, экологи;
• медики: хирурги, анестезиологи, фармацевты, урологи, кардиологи;
• юристы: нотариусы, адвокаты;
• инженеры, конструкторы и архитекторы: самые разные отрасли промышленности, а также разработка альтернативных источников энергии.

• Несмотря на то, что при получении Голубой карты знание языка – не обязательный критерий, владение им (а еще лучше – несколькими) станет вашим существенным преимуществом.
• Как найти работу в Финляндии?
• Обладатель Blue Card в отличие от иммигранта, получающего обычное ВНЖ, имеет ряд преимуществ.

Рабочие условия

Прежде всего, высококвалифицированный специалист получает право на те же условия труда и зарплату, что и граждане ЕС. Входной «порог» минимальной оплаты для получения Голубой карты – ниже, хоть и примерно в 1,5 раза выше среднего по стране.

Есть плюс и для работодателя: ему не придется доказывать ведомству по трудоустройству, что он должен вас принять только потому, что в родной стране не нашлось подходящего кандидата.

А значит, срок утверждения документов сокращается, а ваши шансы получить разрешение на въезд – увеличиваются.

Если контракт с указанной фирмой завершился – у обладателя Blue Card есть три месяца, чтобы найти новое место работы. Причем искать можно и в другом государстве: через 1,5 года можно обменять имеющееся удостоверение на Голубую карту любой другой страны, входящей в программу, при наличии трудового договора с тамошним нанимателем.

Семья

Голубая карта упрощает процесс переезда супруга/супруги: ему выдается вид на жительство с правом на работу даже без наличия контракта и знания местного языка. Причем ограничений по специальности нет.

Путешествия

Имея Blue Card, вы можете без проблем передвигаться по территории Евросоюза с целью туризма, отдыха, учебы. Максимальный период непрерывного пребывания в другом государстве – 12 месяцев без потери существующего ВНЖ.

ПМЖ

Сокращается и срок, спустя который можно претендовать на ПМЖ: подать документы на получение постоянного места жительства можно уже через 21 месяц.

Но все это время нужно обязательно делать взносы в пенсионный фонд, а процедура рассмотрения документов включает сдачу экзамена на знание местного языка.

Если доказывать знание языка не захотелось – можно подождать еще год и подать документы на ПМЖ через 33 месяца.

Необходимые документы

Если вы еще не проживаете на территории Евросоюза, перед получением Blue Card необходимо вначале получить рабочую визу. После въезда в страну и до истечения срока действия визы нужно подать документы на выдачу Голубой карты в местное миграционное ведомство.

Потенциальному участнику программы Blue Card потребуется собрать и подать следующий пакет документов:

• Анкета для получения визы и заявление на пребывание в стране.
• Биография заявителя с указанием всех контактных данных, а также справка об отсутствии судимости.
• Трудовой договор, где обязательно указывается наименование и адрес компании, обязанности специалиста, величина заработной платы и прочие условия работы. Обязательно визируется обеими сторонами, а также заверяется Министерством труда страны, куда планируется переезд.
• Диплом о высшем образовании, соответствующий требованиям ЕС.
• Загранпаспорт, срок действия которого – не меньше периода, на который заключается трудовой контракт, а также внутренний паспорт.
• Трудовая книжка.
• Медицинская страховка.
• Фото.
• Квитанция об уплаты пошлины за рассмотрение документов. Варьируется в зависимости от страны, в которую вы планируете переехать. К примеру, самый низкий сбор – для Кипра (€50), а самый высокий – для Нидерландов (€881). Размеры пошлин наравне с требованиями по минимальной зарплате можно посмотреть здесь.

Если вы собрали полный пакет документов, то ответ о получении Blue Card получите максимум через 12 недель. Зачастую если вы сделали все правильно – оповещение может прийти и раньше: через 8-9 недель. Положительный ответ публикуется на официальном сайте, отрицательный сообщается потенциальному работодателю, после чего тот говорит о решении кандидату.

Действует Голубая карта до четырех лет с момента выдачи с условием, что трудовой договор заключен на данный либо больший срок. Если контракт действует меньше четырех лет, то карта выдается на указанный в нем период плюс три месяца. Если в течение первых двух лет вы решите поменять место работы, предварительно придется согласовать свое решение с ведомством по делам иностранцев.

Получить Blue Card – не такая уж неподъемная задача. Все что вам потребуется – усидчивость в сборе и утверждении документов, упорство в поиске работы и наличие образования по актуальной в странах ЕС профессии.

Зато взамен вы получите возможность не только достойно зарабатывать, трудясь по любимой профессии, но и переехать на новое место в компании близких родственников, беспрепятственно путешествовать по территории Евросоюза и при желании – без особых усилий получить ПМЖ. Такой результат стоит затраченных усилий!

Больше полезных статей о недвижимости на нашем канале в Яндекс.Дзен.

Условия цитирования материалов Prian.ru

Источник: https://prian.ru/pub/36046.html