Расчетный пенсионный капитал — где он применяется, его формула

Понятие расчетного пенсионного капитала знакомо не каждому. Не все знают его предназначение. Но как рассчитать расчетный пенсионный капитал? Если человек затрагивает данную тему, значит, ему необходимо разобраться и изучить все аспекты, связанные с РПК.

Надо сказать, о существовании такого капитала знает любой работающий человек. Только он имеет представление, о расчетном пенсионном капитале не опираясь на название. Чаще всего работник знает, что его работодатель отчисляет за него деньги в пенсионный фонд.

Но не представляет, где происходит их формирование и на какие нужды они идут.

Что такое расчетный пенсионный капитал

Расчетный пенсионный капитал представляет собой личный счет человека в пенсионном фонде, где происходит накопление страховых взносов, направленных на формирование пенсии. Каждый официально устроенный работник имеет такой капитал. Все средства, которые работодатель перечислил в пенсионный фонд за определенного работника, оседают на его счет.

Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (800) 555-93-50. Это быстро и бесплатно!

Надо сказать, что расчетный пенсионный капитал имеет свои особенности. К ним могут относиться:

• РПК направлен на формирование только страховой части пенсии и не может быть направлен на уличение других видов пенсионного обеспечения;
• В настоящее время из расчетного пенсионного капитала собственник имеет право получить единовременную выплату, по заявлению получателя;
• Величина расчетного пенсионного капитала напрямую зависит от момента выхода на пенсию работника;
• В настоящее время понятия расчетного пенсионного капитала, как такового не существует, но оно имеет название «Индивидуальный лицевой счет застрахованного лица».

Как формируется РПК и на что он влияет

Расчетный пенсионный капитал формируется из нескольких факторов. Так в РПК входят:

1. Страховые взносы, вносимые в пенсионный фонд работодателем за определенного работника в установленном законом размере;
2. Взносы самого работника, которые он направляет на увеличение своей будущей пенсии;
3. Увеличение РПК за счет государственных взносов для тех граждан, которые участвуют в программе по-государственному со финансированию пенсии.

Расчетный пенсионный капитал полностью влияет на несколько факторов определения будущей пенсии человека. К ним относятся:

• Какой вид пенсии будет доступен для получения определенному гражданину;
• Общий размер будущей пенсии конкретного человека;
• Момент выхода на пенсию для определенного человека;
• Возможность стать участником программ по-государственному со финансированию пенсии.

Надо заметить, что сейчас размер и вид пенсии напрямую зависит от заработанных пенсионных балов человеком. Но величина данных балов может увеличиваться пропорционально росту расчетного пенсионного капитала. Поэтому их взаимосвязь так явно отражена, и одно без другого существовать просто не может.

Так, например, если человек не работает и не имеет РПК, то он не сможет накопить достаточного количества баллов для получения страховой части пенсии.

Кроме того, он не сможет рассчитывать на большую пенсию, так как будет получать только социальную ее часть, которая формируется только за счет государственной поддержки.

Расчетный пенсионный капитал регулируется федеральным законом под номером 173, принятого в 2001 году. Надо сказать, что он потерпел последние изменения в 2015 году, что позволило принять пенсионную реформу. Расчет РПК определяется по формуле, которая указана в статье 29.1 федерального закона под номером 173. Таким образом, расчетный пенсионный капитал определяется по следующей формуле:

РПК = Српк1 + Вс + Српк2, где РПК – Размер расчетного пенсионного капитала, Српк1 – суммы взносов расчетного пенсионного капитала до 2002 года, Вс – сумма валоризации, Српк2 – сумма всех страховых взносов и других поступлений на индивидуальный пенсионный счет застрахованного лица после 2002 года.

Что такое валоризация

В соответствии с федеральным законом под номером 173, величина любого расчетного пенсионного капитала подлежит обязательной валоризации. Но что же это такое? Валоризация – это простое повышение. Надо заметить, что данное повышение должно определяться также в соответствии с законом, а частности со статьей 30.1 ФЗ-173.

Таким образом, валоризации РПК должна составить:

• Десять процентов от общего размера расчетного пенсионного капитала;
• Десять процентов от общей суммы РПК плюс по одному проценту за каждый год стажа до 1991 года;
• Сумма валоризации определяется исходя из стажа конкретного застрахованного лица.

Таким образов, валоризация, это обязательное повышение расчетного пенсионного капитала государством, в установленном размере.

Взаимосвязь будущей пенсии от РПК

Как уже было сказано, будущая пенсия любого человека напрямую зависит от расчетного пенсионного капитала. В настоящее время РПК состоит из двух частей:

• В первую часть РПК входит общая сумма взносов, которые были перечислены работодателем до 2002 года;
• Вторая часть РПК состоит из общей суммы всех взносов, как от работодателя, так и от самого работника, перечисленных после 2002 года.

Надо заметить, что человек может рассчитывать в любом случае на фиксированную выплату, которую определяет базовая часть пенсии. Она установлена в отношении всех застрахованных лиц и в ее получении нельзя, кому-то отказать. Размер фиксированной выплаты определяется правительством РФ и является обязательным для выплаты во всех регионах, независимо от их экономического состояния.

Получается, что РПК человек заработал сам и гарантировано сможет пользоваться им до конца свое жизни. Государство решило поделить всю заработанную человеком сумму на формирование его ежемесячной пенсии.

Расчет пенсии с учетом РПК

Чтобы рассчитать положенную пенсию с учетом расчетного пенсионного капитала необходимо обратиться к формуле:

• Рп = Кс * Зк * СЗ, где Рп – размер пенсии, Зк – коэффициент заработной платы определенного сотрудника, Кс – коэффициент стажа, Сз – средняя заработная плата по стране на момент начисления пенсии.
• Надо заметить, что данная формула расчета пенсии применялась раньше, до введения пенсионной реформы. Теперь, что бы рассчитать размер пенсии необходимо обратиться к пенсионным балам и дополнительным коэффициентам.

Сейчас, что бы рассчитать размер своей будущей пенсии, нет необходимости производить сложные расчеты. Можно просто зайти на сайт Пенсионного Фонда Российской Федерации и воспользоваться пенсионным калькулятором.

Как узнать информацию о своем РПК

Что бы узнать размер Расчетного пенсионного капитала необходимо узнать сведения о своем лицевом счете. На сайте ПФ РФ указана определенная форма, в которой сотрудники имеют право предоставить человеку информацию о его пенсионном лицевом счете.

Там же можно получить информацию о том, как правильно расшифровать сведения указанный в данной бумаге.

Надо сказать, что в выписке по-индивидуальному счету застрахованного лица должны содержаться следующие сведения:

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: 

+7 (800) 555-93-50 (Регионы РФ)

+7 (495) 317-12-91 (Москва)+7 (812) 429-74-51 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

• Фамилия, имя, отчество и дата рождения застрахованного. Данный запроса, то есть, на каком основании выдается выписка, а так же по какому варианту человек получает пенсию;
• Информация о величине индивидуального пенсионного коэффициента, из чего он складывается и какой его размер;
• Зарплата и стаж застрахованного лица, на основании чего был рассчитан коэффициент;
• Общий размер расчетного пенсионного капитала, который отражают по мере его формирования, то есть за каждый год. Именно здесь, в четвертом разделе выписки можно узнать размер своего РПК;
• Далее можно посмотреть сведения о дополнительных взносах, направленных на увеличение расчетного пенсионного капитала, например средства материнского капитала;
• Затем указана информация об общей сумме РПК, а так же его частей формирования. То есть, за счет отчислений работника, материнского капитала, взносов самого работника;
• Кроме того, в выписке указаны дополнительные гарантийные обязательства;
• Так же указана информацию о том, в каком размере государство увеличило размер РПК за счет программы государственного со финансирования;
• В последних частях выписки написана информация о пенсионном фонде, в котором накапливается пенсия человека, а так же повторяются все разделы. Затем указывают, сколько всего денег на счету и расчет пенсии на определенный период времени.

 В этой статье вы узнали, как рассчитать расчетный пенсионный капитал. Если у вас возникли вопросы и проблемы, требующие участие юристов, то вы можете обратиться за помощью к специалистам информационно-правового портала «Шерлок». Просто оставьте на нашем сайте заявку, и наши юристы вам перезвонят.

Источник: https://www.cherlock.ru/articles/raschetnii-pensionnii-kapital

Индивидуальный пенсионный капитал в 2019 году

От количества баллов, накопленных за время трудовой деятельности, зависит размер страховой пенсии по старости для граждан. Начисления по такой схеме начались с 2015 года.

Расчётный пенсионный капитал – основной показатель, связанный с этой системой. Это общая сумма страховых взносов, которые были перечислены в адрес Пенсионного фонда.

Индивидуальный пенсионный капитал до сих пор вызывает большое количество вопросов.

Для чего нужен индивидуальный пенсионный капитал

ИПК разрабатывают для того, чтобы сотрудник мог самостоятельно выбирать процент от зарплаты, который можно направлять на формирование дополнительных накоплений. Если выбор не сделать, то в первый год ставка будет нулевой, потом она постепенно увеличивается на 1 пункт.

Пока что подобную систему планируется внедрять временно. Переходный период будет двухлетним.

Главное отличие от старых моделей – в том, что взносы на обеспечение платят не работодатели, а сами сотрудники. Потребность в ведении подобной системы с пенсионным капиталом обусловлена несколькими факторами.

1. Снижение уровня материального обеспечения в престарелом возрасте.
2. Интерес граждан к тому, чтобы формировать защищённый индивидуальный бюджет.
3. Трудности при сборе средств, достаточных для обеспечения нормального уровня жизни пенсионеров.
4. Автоматизация, модернизация промышленных производств. Из-за этого снижается количество доступных рабочих мест, особенно для пожилых людей и тех, у кого есть другие ограничения.

Сравнение индивидуального пенсионного капитала и накопительной пенсии

В случае с ИПК имеется несколько важных отличий от той системы, которая действовала ранее:

• ставка от 0 до 6%;
• есть возможность приостановить участие на 0% сроком до 5 лет и более либо допустимо использовать ставки меньше 6% (в случае со старыми системами таких возможностей не было);
• ИПК предлагает возможность получения выплат до наступления пенсионного возраста, пусть с некоторыми ограничениями;
• при ИПК взносы уплачиваются только за счёт сотрудника;
• передача по наследству в системе индивидуального пенсионного капитала поддерживается.

Чем меньше зарплата, тем меньше размер ИПК. Предполагается, что больше выгоды у тех, кто получает серьёзный доход.

Куда и как будет направлена накопительная часть пенсии после введения ИПК

Как только новая система будет введена в действие, старые накопления планируется ликвидировать полностью. Предполагается два варианта для перечисления средств. Всё зависит от того, как граждане распоряжались ими ранее. Обычно лица выбирали такие решения:

По умолчанию накопления переводят в управление того же НПФ, либо их превращают в баллы страховой пенсии. Но гражданин может сам написать заявление, согласно которому деньги потом переходят в ПФ РФ, либо в НПФ по выбору. Гражданин решает, как пользоваться расчётным пенсионным капиталом, сформированным из страховых взносов.

Расчётный пенсионный капитал

Для каждого человека страховую пенсию определяют индивидуально. Для её назначения нужно не только достичь определённого возраста, но и выполнить некоторые условия:

• получение страхового стажа в минимальных количествах;
• накопление пенсионных баллов.

Заявление при выходе на пенсию подают через работодателя, либо путём обращения в ПФР.

Сам расчётный капитал состоит из нескольких компонентов:

1. пенсионные права, конвертируемые в денежном выражении, накопленные до 2002 года;
2. валоризация и страховые взносы, которые были перечислены до указанной даты.

Стаж работы и зарплата работника – основные показатели, по которым считали пенсии тех, кто работал до 2002 года включительно. В настоящее время критерии изменились.

Самостоятельный расчёт РПК предполагает использование такой методики:

• определение стажевого коэффициента;
• расчёт коэффициента по среднемесячному заработку;
• вычисление расчётной пенсии к январю 2002 году;
• валоризация;
• применение поправочных коэффициентов согласно новому законопроекту об индивидуальном пенсионном капитале.

Стажевый коэффициент легко определить в зависимости от пола, продолжительности трудовой деятельности. Максимальное значение применяют за 0,75, вне зависимости от сложившихся обстоятельств.

О выплате накопленных средств

Если гражданин согласится участвовать в системе, сбережения предоставляются пожизненно сразу после оформления пенсии. Или это происходит до тех пор, пока не закончится сумма. Деньги, отложенные на счету, разделяются на равные части. Учитывается так называемый срок дожития, который устанавливается и регулируется Правительством. Оно же определяет, что такое расчётный пенсионный капитал.

На 2018 год было право оформлять пенсию при достижении 55-, либо 60-летнего возраста. Но с 1 января 2019 года планируется повышать эту границу каждый год. Этапы реформы продлятся 10 и 16 лет соответственно.

Полноправным владельцем накопления признают только самого вкладчика. Новые правила не отменяют этой особенности. Средства можно получить наличными. Это происходит при отказе от участия в системе ИПК либо при наступлении определённых обстоятельств:

• необходимость расчёта по долговым обязательствам;
• тяжёлая болезнь гражданина, его близких родственников;
• потеря основного источника доходов.

Главный недостаток системы в том, что граждане получают ровно столько, сколько отложили сами. Но зато для участников предусматривают дополнительные налоговые льготы, в частности по НДФЛ. Одно из прав – применение налоговых вычетов.

Уступки разрабатываются и для работодателей, которые смогли привлечь сотрудников к участию в системе. Речь идёт о скидках при работе с системами налогообложения. Результаты зависят от конкретной суммы взносов со стороны работника.

Законопроект об индивидуальном пенсионном капитале

По умолчанию в будущий законопроект включены далеко не все пенсионеры. Предполагаются следующие особенности, связанные с новой системой.

1. Если доход ниже установленного уровня, граждане всё равно могут включиться в систему индивидуального пенсионного капитала. Но им для этого надо написать соответствующее заявление.
2. Порядок формирования капитала автоматически распространяется на тех, у кого предполагаемая зарплата – 85 тысяч рублей в месяц и более. В заявительном порядке можно только изменить порядок перечислений и взаимоотношений.

Сейчас Правительство РФ продолжает только рассматривать подобный проект, поэтому с 2019 года его ввести не получается. Разрабатываются дополнительные правила по индивидуальному пенсионному капиталу.

Основной документ, который пока ещё становится опорой при решении вопросов – Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 N 173-ФЗ. Но сейчас рассматриваются возможные альтернативы, поскольку многие положения этого закона опирались ещё на разработки советского времени.

В ближайшее время индивидуальный пенсионный капитал заменит систему отчислений, которая применялась ранее. Участие в этом проекте будет добровольным для большинства граждан.

Предположительный процент отчисления – 6%, но возможно повышение до 12%. При накоплении средств основным участником становится НПФ.

Минимальный период платежей – 5 лет, но участники и контролирующие органы могут изменять этот показатель, в зависимости от складывающихся обстоятельств.

Источник: https://zavtrapensiya.ru/pensionnaya-reforma/individualnyj-pensionnyj-kapital-v-2019-godu

Что такое расчетный пенсионный капитал

Для определения первых трех слагаемых необходимо знать размеры пенсионных капиталов — ПК1 и ПК2, «заработанных» в разные периоды трудовой деятельности:

где П – месячный размер назначаемой пенсии; ПК1 – пенсионный капитал, заработанный до 2002 г.

; СВ – сумма валоризации (разового увеличения пенсионного капитала ПК1 ); ПК2 – пенсионный капитал, заработанный после 2002 г.;Т – срок дожития (в 2014 г.

Т = 228 месяцам – 19 лет).; Б – фиксированный базовый размер пенсии (с 01.02.2014 г. Б = 3 844 рубля 98 копеек ).

Рассчетный пенсионный капитал ПК1 вычисляют по формуле на основе средней зарплаты гражданина за выбранный им период до 2002 года с учетом его трудового стажа до 2002 года.

Сведения о формировании ПК2 содержатся на индивидуальных лицевых счетах граждан в ПФРФ.

Учет средств, перечисляемых на формирование страховой части пенсии каждого гражданина, организован и проводится, начиная с 2002 года. Поэтому определить размер своего пенсионного капитала ПК2 , заработанного за период после 2002 года, можно на основе «извещений о состоянии индивидуального лицевого счета», выдавамых по запросу гражданина на сайте Госуслуг или в отделении ПФ.

В «извещениях о состоянии индивидуального лицевого счета» указываются годовые суммы, которые работодатель перечислял за гражданина с 2002 по 2014 год. Размер пенсионного капитала ПК2.

сформированного из этих перечислений, в извещениях не указывается.

Так, если в 2002 году на ИЛС была перечислена сумма 20 000 рублей, то и в извещении, выданном в 2014 году, она будет указана в том же самом размере. Вместе с тем, с точки зрения пенсионного капитала (пенсионных прав гражданина, приобретенных на текущую дату), эта сумма. с учетом индексаций, прошедших с 2002 г. по 2014 г. на сегодня составит

• 20 000 * 5,5215 = 110 430 рублей
• Где 5,5215 — произведение коэффициентов индексации расчетного пенсионного капитала с 2002 по март 2014 года.
• А сумма, например, 2005 года, указанная в извещении, и равная, предположим, 30 000 руб, «превратится» на текущую дату, как часть пенсионного капитала в сумму
• 30 000 *3,222 = 96 658 рублей 65 коп.
• Коэффициент 3,222 — это произведение коэффициентов индексации расчетного пенсионного капитала с 2005 по март 2014 года.

То же самое необходимо проделать со всеми суммами, поступившими за другие годы, а именно — каждую из них следует умножить на «свой» коэффициент индексации для конвертации в «сегодняшние» деньги.

После того, как суммы каждого года будут проиндексированы — их необходимо сложить.

Полученный результат и составит пенсионный капитал (ПК2 ), заработанный за период с 2002 по 2014 годы.

Без знания коэффициентов индексации расчетного пенсионного капитала (за периоды с 2002 по 2014 год). рассчитать размер пенсионного капитала на основе извещения о состоянии своего индивидуального лицевого счета невозможно.

7.1. Величина расчетного пенсионного капитала (ПК)

Термин «расчетный пенсионный капитал» впервые употребляется в пенсионном законодательстве. Его появление связано с переходом к новым методам исчисления трудовых пенсий, которые с 1 января 2002 г. состояли из трех частей – базовой, страховой и накопительной.

Расчетный пенсионный капитал является базой для исчисления размера страховой части пенсии и отражает общую сумму страховых взносов и других поступлений в ПФ, внесенных за застрахованное лицо, и пенсионные права в денежном выражении, приобретенные до 1 января 2002 г.

Расчетный пенсионный капитал определяется по специальной методике обратным счетом из размера полагающейся застрахованным лицам пенсии при полном общем трудовом стаже с применением индивидуального коэффициента пенсионера при условии, если бы они достигли пенсионного возраста к указанной дате.

У граждан, начавших трудовую деятельность после указанной даты, расчетный пенсионный капитал будет учитываться из суммы фактически уплаченных взносов в ПФ.

У всех остальных граждан, имеющих трудовой стаж как до, так и после 1 января 2002 г. расчетный пенсионный капитал будет состоять из двух частей – пенсионных прав и страховых взносов.

Расчетный пенсионный капитал (РПК) – это общая сумма страховых взносов и иных поступлений в ПФ за застрахованное лицо и пенсионные права в денежном выражении, приобретенные до 1 января 2002 г. которые являются основой для определения размера страховой части трудовой пенсии.

Пенсионный капитал (ПК) – сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого ему назначается страховая часть трудовой пенсии.

Пенсионный капитал учитывается на индивидуальном лицевом счете каждого застрахованного лица, открытом в территориальном органе фонда.

Сведения о состоянии личного пенсионного счета в системе персонифицированного учета являются основными данными для назначения трудовой пенсии.

1. Перед гражданами, работавшими более или менее длительной время по нормам старого пенсионного законодательства, государство несет обязательства конвертировать заработанные в рамках старой модели пенсионные права в права, учтенные в новой модели, и постоянно проводить индексацию до выхода гражданина на пенсию.
2. Перед нынешними пенсионерами государство имеет обязательства повысить размер пенсии до уровня прожиточного минимума пенсионера и постоянно проводить индексацию пенсионных выплат.
3. Величина пенсионного капитала (ПК) с 2010 г. состоит из:

Источник: http://pensia-info.ru/chto-takoe-raschetnyj-pensionnyj-kapital.html

Понятие и порядок формирования пенсионного капитала. Расчетный пенсионный капитал это

В рамках проводимой в стране пенсионной реформы, в соответствии с вступившим в силу с 1 января 2002 года Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» по каждому застрахованному лицу будет осуществлена оценка его пенсионных прав (определен расчетный пенсионный капитал) по обстоятельствам, имевшимся по состоянию на 31 декабря 2001 года. Такая норма предусмотрена статьей 30 названного Федерального закона.

Для нынешних получателей пенсий оценка пенсионных прав согласно новому законодательству уже произведена с 1 января текущего года с учетом имевшихся в пенсионных делах пенсионеров документов о трудовом стаже и заработке.

Следующий этап работы по оценке пенсионных прав коснется граждан, которые еще не достигли пенсионного возраста, и будут дорабатывать до него при новой пенсионной системе.

Расчетный пенсионный капитал будет им исчисляться по определенной формуле на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета или выдаваемых соответствующими организациями документов о трудовом стаже и заработке.

По выбору каждого застрахованного лица при расчете используются сведения о среднемесячном заработке за 2000-2001 годы по данным индивидуального (персонифицированного) учета или за любые 60 месяцев работы подряд, когда работник имел лучшие заработки. При наличии полного общего трудового стажа, т.е.

20 лет у женщин и 25 лет — у мужчин стажевый коэффициент, который используется при расчете равен 0,55 и будет повышаться на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх требуемого.

На этом основании лицам, не достигшим еще пенсионного возраста, будет производиться исчисление, так называемой, расчетной пенсии.

• Формула ее расчета такова:
  
• РП = СК * ЗР/ЗП * СЗП, где
• ЗР — среднемесячная заработная плата за 2000-2001 гг., либо заработок за любые 5 лет работы подряд
• ЗП — среднемесячная заработная плата по стране за тот же период;
• СЗП — среднемесячная заработная плата по стране за III квартал 2001 года (равна 1671 руб.)
• СК — стажевый коэффициент.
• При этом отношение ЗР/ЗП принимается в размере не более 1,2. Для лиц проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате указанное отношение может быть учтено в размере не свыше 1,4 ; 1,7 ; 1,9 в зависимости от величины районного коэффициента, установленного к заработной плате
• Исходя из расчетного размера пенсии, размер первоначального пенсионного капитала при полном стаже по состоянию на 1 января 2002 года будет определен по формуле:
• ПК = (РП — БЧ) * Т, где
• РП — расчетный размер пенсии;
• БЧ — размер базовой части трудовой пенсии по старости (450 руб.);
• Т — ожидаемый период выплаты пенсии в месяцах (по состоянию на 1 января 2002 года составляет 144 месяца)
• При стаже меньше установленного законом минимального (менее 20 лет для женщин и 25 лет у мужчин) размер пенсионного капитала будет понижаться пропорционально отработанному стажу. Пенсионный капитал при неполном стаже исчислен по следующей формуле:
• ПК = ПКполн * СТ / СТполн, где
• ПКполн — пенсионный капитал при полном стаже;
• СТ полн — полный трудовой стаж в месяцах, установленный законом (для женщин 240 месяцев, для мужчин — 300 месяцев).

Сумма начального пенсионного капитала в рублях запишется на индивидуальный лицевой счет каждого гражданина. В последующем величина этого капитала подлежит индексации.

Проиндексированный начальный пенсионный капитал в сумме со страховыми взносами, которые в дальнейшем будут отчисляться работодателями в пользу каждого работника, и составит к достижению пенсионного возраста накопленный пенсионный капитал для определения размера трудовой пенсии.

Для полной оценки пенсионных прав каждого россиянина и определения их начального пенсионного капитала в распоряжении пенсионных органов должны находиться все необходимые сведения. С этой целью Пенсионным фондом будет организован сбор документов о заработной плате и трудовом стаже граждан.

Поскольку основная масса людей в стране сегодня работает в организациях, то для удобства, такие сведения будут собираться через организации, где работает человек.

Таким образом, администрации организаций все контакты по конвертации с Управлениями Пенсионного фонда осуществляют по месту их регистрации.

А каждому работающему следует представить в кадровую службу своей организации документы о трудовом стаже, а в необходимых случаях о заработной плате, которую он выбрал для расчета начального пенсионного капитала, например, работая в другой местности.

Предпринимателям, а также лицам, которые самостоятельно обеспечивают себя работой необходимо позаботиться самим о представлении документов для оценки пенсионных прав. Для них сбор данных об имеющемся стаже и заработке будет организован в Управлениях Пенсионного фонда по месту жительства.

Источник: https://skhemodel.ru/izmeny/ponyatie-i-poryadok-formirovaniya-pensionnogo-kapitala-raschetnyi/

Разяснение формулы определения пенсионного капитала — Правовед.RU

724 юриста сейчас на сайте

Согласно п.7 ст.30 Закона » О трудовых пенсиях в рф» от 17 12 2001г№173-фз.Расчетный размер трудовой пенсии с учетом надбавок повышений и компенсационных выплат не может быть менее 660 р. Так как 660 р. состоят из базовой (450р.) и страховой(210р.

) частей, а в составе расчетной пенсии не содержится базовой части , то нужно сначала к расчетной пенсии прибавить базовую часть (450р.), а потом сравнивать с 660р.-ю рублями. Большее из них ставится в формулу расчета пенсионного капитала пк= (рп — 450р.)*т.

Подскажите мне пожалуйста правильно ли я это истолковываю.

Клиент оставил отзыв о сервисе показать Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Задать вопрос

Ответы юристов (3)

• Добрый день Александра!
• Оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 г. путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал производится по формуле:
• ПК = (РП — 450 рублей) x Т, где
• ПК — величина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица;РП — расчетный размер трудовой пенсии;450 рублей — размер базовой части трудовой пенсии по старости, который устанавливался законодательством Российской Федерации на 1 января 2002 года;
• Т — ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости, равный аналогичному периоду, подлежащему применению при установлении трудовой пенсии.

1. Расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав может определяться по выбору застрахованного лица
2. 1 вариант
3.  Расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахованного лица) по следующей формуле:
4. РП = СК x ЗР / ЗП x СЗП, где
5. РП — расчетный размер трудовой пенсии;СК — стажевый коэффициент, 
6. ЗР — среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 — 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается;ЗП — среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период;
7. СЗП — среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации (1 671 рубль 00 копеек).
8. 2 вариант
9. Расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахованного лица) по следующей формуле:
10. РП = ЗР x СК, где:
11. РП — расчетный размер трудовой пенсии;ЗР — среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 — 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок застрахованного лица не подтверждается;
12. СК — стажевый коэффициент.

Здравствуйте! Не совсем…

Вот пример из судебной практики 

МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУДАПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 24 ноября 2016 г. N 33-41447/2016

Источник: https://pravoved.ru/question/1712516/

Расчетный пенсионный капитал сформированный из страховых взносов за 2002 2014

У всех остальных граждан, имеющих трудовой стаж как до, так и после 1 янва­ря 2002 г., расчетный пенсионный капитал будет состоять из двух частей — пенси­онных прав и страховых взносов.

Расчетный пенсионный капитал (РПК) — это общая сумма страховых взносов и иных поступлений в ПФ за застрахованное лицо и пенсионные права в денеж­ном выражении, приобретенные до 1 января 2002 г.

, которые являются основой для определения размера страховой части трудовой пенсии.

Согласно принятому Закону, если после смерти застрахованного гражданина осталась невыплаченной часть срочной пенсионной выплаты, на ее получение могут претендовать правопреемники. Нововведения коснулись вопросов правопреемства СПН, сформированных за счет материнского (семейного) капитала.

Расчетный пенсионный капитал что это такое

При этом не учитываются фиксированный базовый размер, а затем полученная сумма делится на стоимость одного балла по состоянию на 1 января 2015 года (64,1 рубля). Ваше итоговое количество баллов, заработанное до 2015 года (при наличии), указано в блоке 2.

Одним из базовых понятий российского пенсионного законодательства является расчетный пенсионный капитал (РПК) — сумма страховых взносов, с учетом которой исчисляется базовый размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости).

Расчетный пенсионный капитал формируется из общей суммы страховых взносов и иных поступлений на финансирование страховой части трудовой пенсии, внесенных за застрахованное лицо в бюджет ПФР, на основании данных индивидуального (персонифицированного) учета.

Учет страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, осуществляется в порядке, определяемом Правительством РФ.

Расчетный пенсионный

Коэфициент индексации в 2020году пенсионного капитала из страховых взносов за 2002 2014год

В 2002-2009 годах и первую половину 2010 года на формирование пенсионного капитала поступала вся сумма средств, перечисленных за год работодателем (начисленные страховые взносы совпадали с суммой средств, поступивших в ПФ за год). Начиная со второй половины 2010 года, на формирование пенсионного капитала (страховой пенсии) шла не вся сумма средств, перечисленных работодателем, а только ее определенная часть, а именно:

1. во второй половине 2010 года на формирование пенсионного капитала шло 0,8 (16/20) от суммы, перечисленной работодателем.

Оценка пенсионных прав и расчет ИПК за период с 2002 по 2014 год казалось бы перестали быть проблемой после появления на сайте ПФРФ «Личного кабинета застрахованного лица» (при условии, что информация там соответствует действительности). В Личном кабинете (ЛК) расчеты делаются автоматически.

Однако то, как это происходит, как формируется

Что нужно знать об изменениях в пенсионной системе

При расчете суммы баллов за периоды до 1 января 2015 года подсчитывается размер ежемесячной выплаты гражданину страховой части трудовой пенсии, которую он бы получал по состоянию на 31 декабря 2014 года исходя из приобретенных пенсионных прав. При этом фиксированный базовый размер и накопительная часть не учитываются.

Полученная сумма делится на стоимость одного пенсионного балла по состоянию на 1 января 2015 года – 64,1 рубля. Это и будут баллы, с которыми гражданин «входит» в новый порядок формирования пенсионных прав и расчета страховой пенсии.

У граждан, которым трудовая пенсия была назначена до 1 января 2015 года, пенсии пересчитаны с учетом преобразования их страховой части трудовой пенсии в баллы. Если при перерасчете размер пенсии оказался меньше, чем пенсия, получаемая пенсионером на 1 января 2015 года, то ему выплачивается пенсия в прежнем размере. А если размер стал больше, то пенсия выплачивается в увеличенном размере.

Расчётный пенсионный капитал из страховых взносов

Право на получение данных средств предоставлено тем гражданам, у кого эти накопления имеются и они попадают под такие возрастные требования:

• мужчины, родившиеся начиная с 1953 года;
• женщины не ранее 1957 года рождения.

Обратите внимание, что заявить о своем желании на пользование собранной долей финансов пенсии на накопительном счете пенсионеру можно только 1 раз в 5 лет, хотя ранее такую выплату можно было получать ежегодно.

Однако граждане, подающие заявление на начисление пенсии по возрасту, получили право получить ее накопительную долю. Об этом можно уточнить в статьях закона N 360-ФЗ ст. № 2 от 30.11.2011. Начисление и осуществление операций по вопросу выплат производится в определенном порядке.

Кому полагается единовременная выплата Единовременные денежные выплаты пенсионерам осуществляются таким категориям застрахованных лиц:

1. Гражданам, претендующим на пенсионные выплаты в связи с потерей кормильца.
2. Лицам, получающим пенсию по инвалидности, и нетрудоспособным пенсионерам по причине болезни.
3. Гражданам, не имеющим прав на пенсионное обеспечение в связи с отсутствием трудового стажа, но попадающим под действие государственного пенсионного обеспечения в виде социальной пенсии.

Единовременная выплата пенсионерам: кто предоставляет Единовременная выплата средств СПН осуществляется ПФР или НПФ, в зависимости от того, куда застрахованное лица вносило страховые взносы. Выплата единовременного пособия пенсионерам регулируется Правительством Российской Федерации. Список необходимых документов Единовременная выплата пенсионерам имеет заявительную форму.

Т — средний для всех пенсионеров показатель периода выплаты трудовой пенсии по старости, установленного на дату назначения пенсии.

Как мы отметили, в составе размера каждой трудовой пенсии есть теперь базовая часть (БЧ), которая назначается всем застрахованным в системе государственного пен­сионного обеспечения по достижении ими пенсионного возраста при наличии не менее пяти учтенных в системе пенсионного страхования и оплаченных страхо­вых лет.

Расчетный же пенсионный капитал (ПК) является базой для определения раз­мера страховой части трудовой пенсии (СЧ). Поэтому в формуле, по которой он определяется, из расчетной пенсии (РП) вычитается БЧ.

В данной формуле Т обо­значает ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости. Он равен пери­оду Т, применяемому при установлении СЧ трудовой пенсии, назначаемой с 1 ян­варя 2002 г.

Есть еще комунальные платежи (те в тарифах не стесняются и там даже нормативы завышены на порядок), есть еще траты на здоровье (я уж не говорю на лечение («Медицина у нас бесплатная!!!!!!!»), на поддержание. Спорт, отдых, хотябы минимальные развлечения (кино, театр, музей)….

Что это за прожиточный минимум на пенсионера 8 тысяч????? Да и на остальных тоже….. Интресно а каков прожиточный минимум у чиновников. тут писали, что на работу думы в 2017 г потратят 10 млд.рублей …..

В результате похоже к моменту их входа на пенсию им насчитывать будет нечего. Аесли еще и возраст увеличат, то до пенсии будут доживать единицы.

• Ответить
• Больше не нравится

Libra.

С 2010 г. общий размер трудовой пенсии исчисляется с учетом сум­мы валоризации. Прибавка к пенсии за счет валоризации составит: (127 218,24 руб. х 0,37 х 3,678): 144 мес. = 1202,26 руб., где 0,37 — 37% прибавки к расчетному пенсионному капиталу (27% за 27 лет работы и 10% за факт работы в СССР);

Величина начального (расчетного) пенсионного капитала теперь зависит от продолжительности общего трудового стажа, величины среднемесячного заработка, а также от наличия пра­ва иа повышение расчетного пенсионного капитала у соответ­ствующих категорий граждан.

Поэтому гражданин имеет право для оценки пенсионных прав представить дополнительные до­кументы, влияющие на величину его пенсионного капитала, которые им ранее не были представлены. В этом случае терри­ториальными органами ПФР уточняется величина пенсионного капитала на 01.01.2002.

• Фамилия, имя, отчество и дата рождения застрахованного. Данный запроса, то есть, на каком основании выдается выписка, а так же по какому варианту человек получает пенсию;
• Информация о величине индивидуального пенсионного коэффициента, из чего он складывается и какой его размер;
• Зарплата и стаж застрахованного лица, на основании чего был рассчитан коэффициент;
• Общий размер расчетного пенсионного капитала, который отражают по мере его формирования, то есть за каждый год. Именно здесь, в четвертом разделе выписки можно узнать размер своего РПК;
• Далее можно посмотреть сведения о дополнительных взносах, направленных на увеличение расчетного пенсионного капитала, например средства материнского капитала;
• Затем указана информация об общей сумме РПК, а так же его частей формирования. То есть, за счет отчислений работника, материнского капитала, взносов самого работника;
• Кроме того, в выписке указаны дополнительные гарантийные обязательства;
• Так же указана информацию о том, в каком размере государство увеличило размер РПК за счет программы государственного со финансирования;
• В последних частях выписки написана информация о пенсионном фонде, в котором накапливается пенсия человека, а так же повторяются все разделы. Затем указывают, сколько всего денег на счету и расчет пенсии на определенный период времени.

А вот страховую часть пенсии человек может получить, а может, и нет. Все зависит от того, сколько пенсионных балов он накопил. Если человек получал большую заработную плату, то страховые взносы на него были больше, поэтому и сам РПК данного человека будет находиться в хорошем состоянии.

В целом, фактический размер страховой пенсии можно рассчитать за счет отношения расчетного пенсионного капитал числу месяцев, определяемых органами статистики, основанных на средней продолжительности жизни стариков.

«.

расчетный пенсионный капитал — учитываемая в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, общая сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо и пенсионные права в денежном выражении, приобретенные до вступления в силу настоящего Федерального закона, которая является базой для определения размера страховой части трудовой пенсии;. «

Источник: https://zayavlenie.okd1.ru/spravka/raschetnyj-pensionnyj-kapital-sformirovannyj-iz-strahovyh-vznosov-za-2002-2014/

Расчетный Пенсионный Капитал Понятие И Порядок Его Расчета

Как мы отметили, в составе размера каждой пенсии есть теперь базовая часть (БЧ), которая назначается всем застрахованным в системе государственного пенсионного обеспечения по достижении ими пенсионного возраста при наличии не менее пяти учтенных в системе пенсионного страхования и оплаченных страховых лет.

Расчетный же пенсионный капитал (ПК) является базой для определения размера страховой части трудовой пенсии (СЧ). Поэтому в формуле, по которой он определяется, из расчетной пенсии (РП) вычитается БЧ. В данной формуле Т обозначает ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости. Он равен периоду Т, применяемому при установлении СЧ трудовой пенсии, назначаемой с 1 января 2002 г.

Как рассчитать расчетный пенсионный капитал

• Рп = Кс * Зк * СЗ, где Рп – размер пенсии, Зк – коэффициент заработной платы определенного сотрудника, Кс – коэффициент стажа, Сз – средняя заработная плата по стране на момент начисления пенсии.
• Надо заметить, что данная формула расчета пенсии применялась раньше, до введения пенсионной реформы. Теперь, что бы рассчитать размер пенсии необходимо обратиться к пенсионным балам и дополнительным коэффициентам.

1. Страховые взносы, вносимые в пенсионный фонд работодателем за определенного работника в установленном законом размере;
2. Взносы самого работника, которые он направляет на увеличение своей будущей пенсии;
3. Увеличение РПК за счет государственных взносов для тех граждан, которые участвуют в программе по-государственному со финансированию пенсии.

Всё о конвертация и валоризации пенсионных прав

В целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц под общим трудовым ста­жем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно-полезной деятельности до 1 января 2002 г., которая учитывается в календарном порядке.

Разница между всей суммой трудовой пенсии и ее базовой частью составляет размер страховой части трудовой пенсии, а страховая часть пенсии, умноженная на период времени выдачи пенсии, отражает расчетную сумму выплаченных стра­ховых взносов.

Что такое расчетный пенсионный капитал и как расчитать

Сумма полагаемой страховой пенсии по старости напрямую зависит от количества пенсионных баллов, заработанных за время трудоустройства. Их начали начислять с 2020 г. Для определения индивидуального пенсионного коэффициента до этого времени необходимо вычислить расчетный пенсионный капитал (РПК) – общую сумму страховых взносов, перечисленных из дохода работника в Пенсионный фонд.

1. Определяется стажевый коэффициент.
2. Рассчитывается коэффициент среднемесячного заработка (КСЗ).
3. Вычисляется расчетная пенсия по состоянию на январь 2002 г.
4. Проводится валоризация.
5. Применяется поправочный коэффициент.

Разяснение формулы определения пенсионного капитала

Источник: https://ladyjurnal.ru/zakony-i-kodeksy/raschetnyj-pensionnyj-kapital-ponyatie-i-poryadok-ego-rascheta

Что означает учтено в расчетном пенсионном капитале. Расчетный пенсионный капитал

17/10/2013

Пока в СМИ обсуждают идею правительства РФ заморозить накопительную часть пенсии, я обнаружил ошибки и в схеме начисления страховой ее части. Понятно, что ошибки в расчетах оказываются не в пользу будущего пенсионера. Если я прав, трудно вообразить какое количество миллиардов рублей Пенсионный фонд таким образом «сэкономил».

З
аданный уровень некомпетентности

Тема начисления трудовой пенсии оказалась более обширной и сложной, чем я предполагал поначалу*.

Поэтому я встретился с представителем руководства отделения Пенсионного фонда по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, полтора часа задавал вопросы, потом проанализировал ответы, что породило новые вопросы и сделало необходимой еще одну встречу — уже в управлении ПФ в Калининском районе по моему месту жительства.

Самое удивительное, что проблема оказалась настолько запутанной, что вопросы все равно остались, и управление ПФ в Калининском районе взяло месяц на то, чтобы подготовить ответы.
Первая встреча у меня состоялась с заместителем управляющего ПФ по Петербургу и Ленобласти Татьяной Бойцовой (кстати, на прием к ней каждый может записаться и задать вопросы).

Как мне сказала Бойцова, которая в пенсионном законодательстве ориентируется идеально, мое впечатление о недостаточной компетентности рядовых сотрудников ПФ верное: рядовой сотрудник должен знать закон № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», но давать по нему пояснения, объяснять смысл положений и т.п. не обязан и в принципе не способен.

Для этого есть руководство.

По вопросу о компетентности сотрудников, забегая вперед, замечу, что расчет пенсии, хотя и представляет собой несложную арифметическую задачу, тем не менее требует некоторых знаний. Прежде всего, знаний алгоритма расчета, который заложен в компьютерные программы.

В районном управлении алгоритма расчета не знают, в арифметику не влезают, а целиком полагаются на то, что в компьютере все верно. Следствие этого наивного фетишизма простое: ни на один вопрос по схемам расчета, по выписке из ИЛС (индивидуального лицевого счета) они ответить не могут в принципе.

Это мне, а это Остапу Ибрагимовичу

Первую статью я закончил на том, что на ИЛС — индивидуальный лицевой счет БП (будущего пенсионера) зачисляются суммы только с заработка, не превышающего 568 тыс. руб. за год. А с суммы, превышающей 568 тыс., берется 10% и направляется в ПФ в «общую копилку». Таким образом, искусственно ограничивается величина пенсии.

Но оказалось, что это не единственное ограничение.

По закону № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» за каждого работающего работодатель из своих средств перечисляет по 22% от заработка работающего на его ИЛС в Пенсионный фонд. Однако не все эти 22% зачисляются на ИЛС и учитываются при назначении пенсии. А только 16%. То есть на ИЛС попадает лишь 72,73% от перечисленного. А 27,27% идут в «общую копилку».

Как пояснила мне Татьяна Бойцова, эти деньги выдают в виде пенсий тем, за кого не платят страховые взносы: военнослужащим, по уходу за ребенком и т.д.

Таким образом, тенденция на искусственное ограничение величины пенсии прослеживается во всем и очень четко.

Между прочим, с работающих собирают подоходный налог, и было бы логично платить пенсии тем, за кого не вносят страховые взносы, из бюджета напрямую, коль скоро пенсионная система целиком построена на страховом принципе.

Ан нет, работающие за счет уменьшения собственных пенсий еще и содержат тех, кого обязано содержать государство через распределение налоговых поступлений.

Беспроцентный кредит Пенсионному фонду

Когда бы вы ни подали заявление о назначении трудовой пенсии, в ПФ всегда будут сведения, отстающие от даты наступления пенсионного возраста на один квартал.

, то он еще довольно долго будет получать пенсию, в которой расчетный пенсионный капитал не учитывает начисления в ПФ за IV квартал 2013 и январь (или часть января) 2014 г.

• Аналогично, если пенсионер продолжает работать, корректироваться страховая часть пенсии будет с задержкой.
• Таким образом, для работающих пенсионеров величина пенсии всегда будет отставать от реально заработанной, эта разница образует беспроцентный кредит, который получает ПФ.
• Как индексируются начисления
  

В первой статье я писал о структуре расчетного пенсионного капитала ПК, она состоит из трех частей. Первая часть — это то, что связано с трудовой деятельностью в ХХ веке (до 1 января 2002 г.), вторая часть — сумма валоризации (определенный процент от первой части).

Третья часть связана с начислениями на ИЛС, начиная с 1 января 2002 г. Эти начисления индексируются ежегодно путем умножения на коэффициенты, устанавливаемые постановлениями правительства. Постановления выходят в марте — апреле, начиная с 2003 г.

, и дают коэффициент индексации начислений, произведенных в предыдущем году.

Уже сложился массив таких коэффициентов: К2002 = 1,307; К2003 = 1, 177; К2004 = 1,114 и т.д. Произведение этих 11 коэффициентов равно 5,184503.

Раз в год каждый гражданин имеет право запросить и получить из ПФ расширенную выписку из ИЛС, где будут, в частности, приведены данные о начисленных взносах в ПФ по годам, начиная с 2002 г.

Выписка — это официальный документ, в конце стоит круглая печать с надписью «Технологический отдел персонифицированного учета» и подпись начальника ТОПУ.

Это не просто бумажка, на основании такого документа начисляется пенсия.

В выписке в самом конце есть таблица, она называется «Сведения о состоянии расчетного пенсионного капитала, рассчитанного по начисленным взносам». Вот к этой таблице я и обратился с тем, что ее пересчитать вручную, поскольку не доверяю никому, даже родному пенсионному фонду.

Я даже вначале не стал сверять начисления по годам с тем, что указано в выписке, я условно поверил, что суммы в таблице стоят правильные. Меня интересовала только индексация и правильность ее подсчета внутри таблицы.

На самом деле считается иначе. Скажем, за 2002 год у меня начислена сумма 11 076 руб. А за 2003 г. начислена сумма 20 449, 74 руб. Тогда итог за 2003 г. получается как сумма 20 449, 74 + 11 076 х К2002 = 34 926, 07 руб. И так далее.

Иными словами, величина расчетного пенсионного капитала по состоянию на i-й год с учетом индексации вычисляется по простой рекуррентной формуле S i инд = S (i-1) инд х К (i — 1) + Si, где Si — это начисления за i-й год без учета индексации, а S (i-1) инд — это накопленная по состоянию на конец (i-1) года величина расчетного пенсионного капитала. И по такой формуле составляется вся таблица. Оформить это в виде компьютерной программы не составляет труда. Два исходных массива операндов — сумм начислений по годам и коэффициентов индексации, а затем простая работа с адресами ячеек памяти.

Могут быть и иные математические представления. Берется величина за 2002 г. S2002 и умножается на произведение всех коэффициентов за 2002 — 2013 гг., к ней прибавляется S2003, умноженное на произведение коэффициентов за 2003 — 2013 гг. и так до последней величины S2013, которую уже ни на что умножать не надо. Сумма будет соответствовать расчетному пенсионному капиталу за 2002 — 2013 гг.

Воруют?

Каково же было мое удивление, когда оказалось, что в выписке из ИЛС в этой таблице итог за 2003 г. равен 32 411,82 руб., а итог за 2004 г. — 62 354,50 руб. Т.е. соответственно меньше данных, полученных мною по формулам индексирования, на 2514,25 и 5518,87 руб.

Или, скажем, в таблице есть колонка, в которой указан прирост расчетного пенсионного капитала за счет индексации. В 2003 г. этот прирост должен составить при К2002 = 1, 307 величину в 30,7%, т.е. при начислении за 2002 г. в 11 076 руб. сумма индексационного прироста будет 11 076 х 0,307 = 3400,33 руб. А в таблице стоит величина 886,08 руб., что обозначает прирост лишь в 8%. Почему?

Понятно, что при дальнейших расчетах по следующим годам расхождение будет только нарастать, и всё не в мою пользу. Так к концу 2008 г. разница уже составила 13 815 руб., что означает, что величина ежемесячной пенсии будет на 13 815 / 228 = 60, 59 руб. меньше, чем должна была бы быть, если бы я выходил на пенсию по итогам начислений за 2008 г.

Но тут важна даже не сумма, а сам факт несовпадения с величинами, получающимися, если посчитать таблицу на калькуляторе.

Однако Иванов посмотрел таблицу, что-то прикинул на калькуляторе и в итоге не смог объяснить, по каким формулам составлена таблица в выписке.

Я спросил у него, а нет ли в управлении, в конце концов, какой-нибудь девушки в очках с математическим образованием, мы бы с ней сели и покрутили бы эту таблицу, попытавшись выяснить ее принцип, а потом взглянули бы и на алгоритм расчета…

Тут ведь не надо решать уравнения в частных производных, брать интегралы и даже можно не знать правило Лопиталя — задача чисто арифметическая, для учащихся 3 — 4-го классов.

Однако Юрий Викторович объяснил, что в управлении работают только «социальные работники», не имеющие отношения к арифметике, алгоритм и формулы знает только Москва (!), т.е. головное учреждение. И объяснить мне, как устроена таблица, он не в состоянии.

Отлично устроились! — воскликнул я. А с Ю. В. Ивановым мы решили так: в течение месяца мне предоставят письменное разъяснение по таблице «Сведения о состоянии расчетного пенсионного капитала, рассчитанного по начисленным взносам».

Пока же могу предполагать следующее. Выписка из ИЛС, которой я располагаю, была сделана по моему запросу в 2009 г. Судя по моим вычислениям, алгоритм — по крайней мере, тогда — работал неверно и уменьшал величину ежемесячной пенсии.

Наверняка коснулось это не только меня — вряд ли именно для моей распечатки был в 2009 г. создан особый алгоритм и написана специальная программа.

Но пока это не обвинения, а лишь догадки, предположения.

Михаил ЗОЛОТОНОСОВ

Конвертация пенсионных прав граждан — это правовая оценка сведений о трудовом стаже застрахованных лиц, приобретенном ими до 1 января 2002 г., которая производится одновременно с назначением трудовой пенсии. Оценка пенсионных прав граждан в пенсионный капитал осуществляется персонально по выбору пенсионера (с применением общего или специального стажа).

Конвертация (оценка) пенсионных прав граждан началась с 2002 г. в отношении всех граждан, у кого имелся трудовой стаж в советский период. Для того чтобы пенсионные права перевести в пенсионный капитал, нужно было рассчитать условный размер пенсии, соответствующий объему прав, приобретенных гражданами до 2002 г., т.е. определить расчетный размер пенсии.

Но поскольку трудовая деятельность большинства граждан началась задолго до указанной даты, то они приобрели определенные пенсионные права, которые преобразуются (конвертируются) в сумму расчетного пенсионного капитала.

Источник: https://torrax.ru/mattress/chto-oznachaet-uchteno-v-raschetnom-pensionnom-kapitale-raschetnyi-pensionnyi.html