Механизм конвертации пенсионных прав, приобретенных до пенсионной реформы

На основании закона No 173-ФЗ изменился перевод пенсионных средств, которые сформировались до 2002 года. В 2015 году после реформирования пенсионные коэффициенты становятся баллами.

Важно, что получить на это право можно тому, кто в процессе получения трудового стажа получил их в количестве 30 единиц. Многие считают, что такая позиция задевает молодых людей, которые еще не успели заработать стаж работы.

Чтобы понять механизм действия нового закона, необходимо рассмотреть формулы, по которым происходит расчет. Это поможет осознанно смотреть в будущее.

Скачать для просмотра и печати:

Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»

Что представляет собой пенсионная реформа в РФ

Действует новая политика с начала 2015 года. Она предполагает изменения при расчете трудовой пенсии, при которой выплаты начисляются не из денежных средств, а из коэффициентов, а затем переходят в баллы.

Происходит это под влиянием нескольких факторов:

• сумма зарплаты;
• отработанное время;
• количество денег, переведенных на накопительную часть пенсии.

Вследствие проведенных действий пенсия будет:

1. Страховой, состоящей из взносов в ПФР.
2. Накопительной, когда выплаты пенсионер будет получать из выплат имеющихся средств негосударственной пенсионной структуры.

Если при выходе на пенсию гражданин желает трудиться, ему предоставляется возможность получать пенсию и заработную плату. А начисляются в этот момент коэффициенты, с помощью которых можно пересчитать сумму пенсии и увеличить ее.

Кто может стать участником

Программа по получению индивидуального пенсионного капитала реализуется с целью:

1. Заменить перевод страховых взносов, которые производились в ПФР, на добровольные в частную организацию.
2. Стимулировать граждан, которые работают, копить деньги на пенсию.
3. Отменить права госорганов и передать их частным организациям.

Важно! Каждый пенсионер может самостоятельно выбирать фонд, в который будут переводиться отчисления, и решать, сколько процентов он готов отчислить.

Использовать новую возможность можно на добровольной основе. Каждый гражданин автоматически становится участником проекта. Для отказа необходимо подать заявление.

Действие начинается со ставки в 0%. Участник освобождается на год от взносов, если он не определился с их количеством. Затем ставка увеличивается на 1 % в год, пока не достигнет 6%. В ближайшее время ее планируют увеличить с учетом финансовых возможностей региона и среднего уровня зарплаты, проживающих там граждан.

Каждому пенсионеру предоставляется возможность воспользоваться пенсионными каникулами в течение пяти лет. Граждане имеют право не вносить взносы в течение всего периода.

Как происходит выплата накоплений

Все, кто участвует в программе, пожизненно получают свои сбережения одинаковыми частями.

Выплачивать пенсию будут при условии:

• наступления определенного возраста;
• уже отработанных на предприятии 10 лет;
• ИПК, который в 2019 составил 16,2 балла, в 2020 — 18,6.

Если какое-то условие не выполнено, назначается социальная пенсия. При участии в программе пенсионер будет пользоваться накопленными сбережениями после оформления пенсии пожизненно, иди до тех пор, пока денежные средства не исчерпаются. Их разделят на равные части на срок, который определен законодательством.

Вкладчик и есть полноправный владелец счета. Получить денежные средства можно при отказе от ИПК, или в случае непредвиденных жизненных ситуаций:

• потерян источник существования;
• тяжело заболел сам вкладчик или его близкие;
• гражданин обременен долговыми обязательствами.

Важно! Снимать денежные средства можно, однако необходимо заплатить налог.

Формула расчета страховой пенсии

До вступления закона пенсию рассчитывали, исходя из уже имеющихся отчислений в ПФР до 2014 года. Возраст и стаж работы имел значение. С 2015 года, необходимо набрать и определенное количество баллов.

• Теперь при расчете используют такие показатели:
• СП =  × СПК + ФВ.
• Каждое значение означает:

• СП — страховую пенсию;
• ИПК — пенсионный коэффициент;
• СПК — назначенная государством стоимость 1 балла на период перехода на пенсию;
• ФВ — фиксированная выплата.

Значение ИПК берут на основании внесенных страховых взносов. При расчете учитывают средства, которые уже имелись на счете пенсионера, будут перечислены, а также нестраховые периоды.

1. На каждый год происходит расчет коэффициента по формуле:
2. ИПК = (СВ/ НСВ) x 10
3. Расшифровать ее можно:

• ИПК — коэффициент пенсии, который необходимо рассчитать;
• СВ — страховые взносы;
• НСВ— количество средств, равных 16% от ПВБ, их ежегодно устанавливает государство.

Как происходит конвертация в баллы

На основании реформы 2015 года работающие граждане уже имеют какой-то капитал. Его и будут переводить в ИПК.

• Определить его можно по формуле:
• ИПК = П / СПК + ∑НП.
• В представленной формуле каждая составляющая имеет такое значение:

• ИПК — пенсионный коэффициент, составленный из сумм, полученных до 2015 года;
• П — страховая трудовая пенсия;
• СПК — размер 1 балла, который государство установило. На 1 января 2019 г. он был равен 87,24 руб.;
• ∑НП— заработанные баллы за нестраховой период до 2015 года.

В процессе конвертации при перерасчете учитывается страховая часть, накопительную в этом случае не учитывают.

Важно! По закону пенсионер имеет право выбирать более высокий размер пенсии, если после перерасчета она уменьшилась. У каждого гражданина есть возможность остановиться на более выгодном варианте перерасчета выплат, или сохранить прежний. Это значит, что пенсия в любом случае уменьшаться не будет.

Самый маленький размер пенсии получается при расчете по единым для всех граждан правилам. Эта ситуация возникает, если пенсионер подает сведения о повышенном заработке, посчитав, что пенсия увеличится. Однако тогда переоценка не происходит, а пенсия остается на том же уровне.

Такой поход к пенсионной реформе имеет положительные и отрицательные моменты. Важные особенности программы:

• Выплачивают средства, которые гражданин накопил до ухода на пенсию. Полную сумму делят на равные платежи, которые выплачивают по дожитию пенсионера.
• Участие в программе дает право на льготных условиях уплачивать НДФЛ.
• Работодатели, которые привлекают сотрудников в систему, платят уменьшенные налоги. Их размер зависит от того, сколько вносят работники.
• Переводить накопления можно не во все негосударственные фонды, а только в те, которые могут гарантировать выплаты, пока деньги имеются на счету у вкладчика или пожизненно.

Внимание! Самый маленький срок, при котором гарантированно выплачивают финансы, составляет не менее пяти лет.

• Считается, что программа подходит тем, кто получает высокую зарплату.

Итоги программы

Систему индивидуального пенсионного капитала разрабатывали для пенсионеров с тем расчетом, чтобы позже вобрать в себя страховую пенсию с заменой накопительной. Уже сейчас можно сделать выводы, что:

1. Каждый не только имеет право, но и обязан принимать участие в программе, то есть оформление является добровольно-принудительным.
2. Состав участников оформляется автоматически.
3. Заявление подается при отказе принимать участие в программе.
4. Процесс взносов составит 6% с последующим увеличением до 12%.
5. Можно временно выйти из программы, а затем в нее вернуться при желании.
6. Отказавшись пользоваться услугами системы, можно получить уже накопленные денежные средства на руки.
7. По условиям договора можно получать деньги пожизненно, или пока они не закончатся на счету.
8. Минимально можно получать средства на протяжении пяти лет.
9. Система выгодна женщинам, и всем, кто получает высокую белую заработную плату.

Бояться новой реформы не стоит. Пенсионеры гарантированно получат пенсию не ниже той, которая уже была выплачена.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

Посмотрите видео о том, стоит ли отдавать процент от зарплаты в пенсионный капитал

14 июня 2017, 12:46 Окт 15, 2019 00:06Льготы всемСсылка на текущую статью

Источник: http://lgoty-vsem.ru/pensiya/pensionnaya-reforma/konvertatsiya-pensionnyh-prav-priobretennyh-do-2015-goda.html

Конвертация пенсионных прав, приобретенных до 2015 года

Законодательная реформа пенсионной системы 2015 года изменила алгоритм исчисления размера пенсии. Для того, чтобы индексация пенсии была равномерной и пропорциональной были введены баллы, использование которых в будущем обеспечит повышение выплат с учетом инфляции.

Количество баллов напрямую связано с суммой, перечисленной работником в Пенсионный Фонд за период его трудовой деятельности. Таким образом, баллы будут начислены только официально трудоустроенным гражданам, работодатели которых своевременно переводили страховые взносы.

Чем выше заработная плата работника, тем выше его будущее пенсионное обеспечение. Стоимость одного балла устанавливается и индексируется Правительством РФ ежегодно.

У граждан резонно возник вопрос: что же произойдет с дореформенным стажем и как превратить его в баллы? Ответим на этот вопрос в данной статье.

Конвертация приобретенных пенсионных прав в баллы

Пенсионный фонд позаботился о «превращении» пенсионных прав, приобретенных до вступления в силу Федерального закона «О страховой пенсии» от 28.12.

2013 № 400-ФЗ в баллы для тех граждан, которые осуществляли трудовую деятельность до 2015 года. Данный процесс был автоматическим и не требовал подачи заявления от заинтересованного лица.

Также размер пенсионных начислений и объем прав не уменьшился, и был сохранен в целостности.

При конвертации существовало разделение по периодам начала трудовой деятельности:

После 1 января 2002 года

В данном случае будут конвертироваться права, полученные с 2002 года по 1 января 2015 года – даты вступления в законную силу Федерального закона.

Для перевода в баллы в этом случае необходимо сумму трудового пенсионного обеспечения, которую мог бы получать гражданин на момент 31 декабря 2014 года, разделить на стоимость одного балла, установленную Правительством на 1 января 2015 года — 64,1 рубль.

При дальнейшем продолжении трудовой деятельности, к полученным баллам будут прибавляться баллы за последующие годы.

Если гражданам, получавшим пенсионное обеспечение до 2015 года, пересчитанная в баллы пенсия составит меньшую сумму, то выплате будет подлежать пенсия в прежнем размере. Если же сумма увеличится, то к выплате подлежит новый размер пенсии.

До и после 1 января 2002 года

Права таких граждан конвертируются дважды. Сначала период с первого дня трудовой деятельности и до 2002 года: с учетом валоризации пенсионные права переводятся в расчетный пенсионный капитал в денежном эквиваленте. Для этого используется формула:

• РП= СК ×ЗР÷ЗП×СЗП + П, где
• РП — размер пенсии;
• СК – стажевый коэффициент (общий 0,55);
• ЗР – среднемесячный заработок за 2000-2001 года или заработок за любой пятилетний период;
• ЗП – среднемесячный заработок в стране за тот же отчетный период, что и ЗР (за 2000-2001 — 1494,5 рубля);
• СЗП – 1671 рубль – величина среднемесячной заработной платы, установленная правительством;
• П – установленные правительством на момент 31 декабря 2001 года повышения пенсии для отдельных категорий граждан.

Пример: Заработок гражданина Иркутского И.И. по состоянию на 2000 г. составлял 16 000 руб., а в 2001 г. — 18 000 руб. Среднемесячный заработок застрахованного лица за указанный в формуле период составил: (16 000 рублей + 18 000 рублей) ÷ 24 мес. = 1 416, 6 рублей. Таким образом, РП = 0,55×1416,6÷1494,5×1671 = 871 рубль.

Затем в баллы переводится весь оставшийся трудовой стаж, приобретенный до 2015 года по формуле: сумму трудового пенсионного обеспечения, которую мог бы получать гражданин на момент 31 декабря 2014 года, разделить на стоимость одного балла, установленную Правительством на 1 января 2015 года — 64,1 рубль.

Пример: Размер страховой части трудовой пенсии по старости гражданки А., 1960 г.р., на 31 декабря 2014 года составлял 9 567 рублей. Таким образом, количество баллов определяется простым делением: 9 567 ÷ 64,1 = 149,251.

Одновременное ведение двух систем начисления пенсионных выплат экономически невозможно, поэтому после реформирования пенсионной системы все граждане, имеющие пенсионные права, были переведены в единую новую систему исчисления пенсии. Таким образом пенсионерам не нужно ничего предпринимать для получения пересчета – ПФ РФ проводит конвертацию автоматически, не требуя заявлений от граждан.

Для чего нужна конвертация?

Валоризация прав пенсионеров – это добавка к образовавшемуся пенсионному капиталу в размере 10% от его суммы. Такая надбавка должна производиться для всех лиц, трудовой стаж, которых начался ранее 2002 года. Дополнительно за каждый год работы до 1991 года – к капиталу прибавляется 1% процент от его суммы.

Источник: https://insur-portal.ru/pension/konvertaciya-prav-do-2015

Конвертация пенсионных прав граждан

Суть преобразований в системе пенсионного обеспечения, которые начались в январе 2002 года, — переход на страховые принципы формирования пенсий. В итоге право на получение трудовой пенсии, ее размер будут  напрямую зависеть от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд.

Для тех, кто начал отсчет своего трудового стажа с 2002 года, пенсия – далекая перспектива. И понятна заинтересованность людей, у которых трудовая деятельность заняла достаточно большой период их жизни. Поэтому сохранение пенсионных прав этой категории граждан – одна из особенностей пенсионной реформы.

На сегодняшний день размер трудовой пенсии напрямую зависит от величины расчетного пенсионного капитала, который формируется из начального пенсионного капитала с учетом трудового стажа и заработка за период до 1 января 2002 года и от общей суммы страховых взносов, уплаченных с 1 января 2002 года.

Этот процесс получил название конвертация. Иными словами, конвертация – это пенсионные права граждан, которые формируются с учетом их трудового стажа и заработка по состоянию на 1 января 2002 года, выраженные в денежном эквиваленте.

Конвертация  коснулась всех категорий граждан: и тех, кто уже на пенсии, и тех, кто продолжает трудиться до достижения пенсионного возраста или  достигнув его.

И, естественно, разным категориям граждан пенсионные права конвертируются по-разному.

При этом пенсионный капитал определяется в соответствии с индивидуальным коэффициентом пенсионера, который определяется, исходя из продолжительности трудового стажа и среднего заработка.

Сведения о трудовом стаже каждого работника работодатели представляли в Пенсионный фонд. По состоянию на 1 января  2010 года  в территориальных органах ПФР по Мордовии представлены сведения о трудовом стаже за период до 1 января 2002 года на 267516 человек, в том числе сведения о стаже на соответствующих видах работ – на 55161 человека.

 Все поступившие индивидуальные сведения о трудовом стаже подвергаются правовой оценке, которая продолжается и в настоящее время. Она заключается в проверке полноты и достоверности данных, предоставленных в свое время в управления ПФР бухгалтериями и кадровыми службами предприятий и организаций. Сотрудники управлений ПФР проводят как документальные, так и камеральные проверки этих сведений.

По итогам проверок с работодателей истребовано 55748 корректирующих форм, содержащих сведения о трудовом стаже застрахованных лиц за период до 1 января 2002 года.

Конечный результат работы по оценке пенсионных прав – отражение в индивидуальных лицевых счетах граждан сведений о страховом стаже и стаже на соответствующих видах работ.

Формирование базы данных, содержащей лицевые счета со сведениями об общем трудовом стаже до 1 января 2002 года, позволит наиболее полно проинформировать граждан о результатах оценки их пенсионных прав.

Это поможет людям принять меры по представлению сведений, недостающих для своевременного и правильного назначения трудовой пенсии.

Кстати, аналог такого информирования – рассылка застрахованным лицам извещений ПФР о состоянии их индивидуальных лицевых счетов.

Территориальные органы ПФР также информируют граждан о необходимости представления ими документов на определенные части трудового стажа и заработной платы за период до 1 января 2002 года, которые повлияют на величину расчетного пенсионного капитала.

Если гражданин обнаружил, что в результате оценки его пенсионных прав учтены не все периоды его трудовой деятельности, был выбран не самый выгодный размер среднемесячной заработной платы, то ему необходимо побеспокоиться о представлении в органы Пенсионного фонда дополнительных документов о трудовом стаже и заработной плате. Единственное требование к этим документам – они должны содержать информацию о событиях, имевших место до 1 января 2002 года. И тогда его пенсионные права будут реализованы в полном объеме.

 

Источник: http://www.pfrf.ru/branches/mordovia/news~2010/02/02/44723

Конвертация пенсионных прав, приобретенных до 1 января 2015 года

Урок 33. Конвертация пенсионных прав, приобретенных до 1 января 2015 года

Подробности Категория: Пенсионная реформа в России

устанавливается ст. 34 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Механизм конвертации пенсионных прав на страховую пенсию, приобретенных до 1 января 2015 года

Размер установленной по состоянию на 31 декабря 2014 г.

трудовой пенсии по старости, по инвалидности или по случаю потери кормильца (без учета доли страховой части трудовой пенсии по старости (по инвалидности), фиксиро­ванного базового размера страховой части трудовой пенсии и накопительной части трудовой пенсии) или размер установленной по состоянию на 31 декабря 2014 г. доли страховой части трудовой пенсии по старости (по инвалидности)

• оценивается в определенном количестве индивидуальных пенсионных коэффи­циентов пенсионера (делится на стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на 1 января 2015 г.).

Затем стоимость этих пенсионных коэффициентов ежегодно повышается в порядке, установленном Федеральным законом «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ (дважды в год, с учетом индекса роста потребительских цен за прошедший год и установлением стоимости одного пенсионного коэффици­ента на текущий год), и соответственно увеличивается размер пенсии.

Что с ранее назначенными трудовыми пенсиями

Применительно к ранее назначенным трудовым пенсиям новая пенсионная формула предполагает их сохранение на прежнем уровне либо их увеличение (вследствие пересчета «нестраховых» периодов, применения коэффициента повышения индивидуального пенсионного коэффициента или фиксированной выплаты и т.д.).

Уменьшение размера получаемого пенсионного обеспечения в связи с переходом на новый закон не допускается

Если при перерасчете размеров трудовой пенсии по старости, по инвалидно­сти, по случаю потери кормильца или доли страховой части трудовой пенсии по старости (по инвалидности) в соответствии с нормами Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ

• размер страховой пенсии по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца (без учета фиксированной выплаты к страховой пенсии) или размер доли страховой пенсии
• не достигает получаемого пенсионером на день вступления в силу настоящего Федераль­ного закона размера страховой части трудовой пенсии по старости,трудовой пенсии по инвалидности,трудовой пенсии по случаю потери кормильца (без учета фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности,трудовой пенсии по случаю потери кормильца и накопительной части трудовой пенсии), размера доли страховой части трудовой пенсии по старости (по инвалидности),

пенсионеру выплачивается страховая пенсия, доля страховой пенсии в прежнем, более высоком размере

Все пенсионные права на страховую пенсию, сформированные застрахованными лицами до 1 января 2015 г., сохраняются в рамках новой пенсионной формулы в полном объеме.

Если у Вас имеются какие-либо вопросы по нарушению Ваших прав, либо Вы попали в затруднительную жизненную ситуацию, то дежурный юрист онлайн готов бесплатно проконсультировать Вас по данному вопросу

Пенсионная реформа в россии

Источник: https://kolesovgb.ru/index.php/planirovanie-pensii/pensionnoe-obespechenie-v-rossii/pensionnaya-reforma-v-rossii-s-2015-goda/405-konvertatsiya-pensionnykh-prav-priobretennykh-do-1-yanvarya-2015-goda

Что такое конвертация пенсионных прав?

Спринятием нового Пенсионного законодательства с 1 января 2002 г. право на трудовую пенсиюи ее размер напрямую связаны с уплатой страховых взносов в Пенсионный фонд.

В старойпенсионной системе, действовавшей до 2002 г.

, не было механизмаучета сумм пенсионных накоплений каждого работающего гражданина индивидуально –пенсионные права определялись продолжительностью общего трудового стажа и величинойсреднемесячного заработка.

Целиконвертации пенсионных прав:

—    во-первых, защитить права застрахованных лиц (собрать наиболееполную информацию о стаже и заработке каждого застрахованного, что зачастую приназначении пенсии бывает затруднено из-за несохранности архивных документоворганизаций);

—    во-вторых, зафиксировать на индивидуальном лицевом счетезастрахованного лица величину «стартового» пенсионного капитала, определеннуюпо состоянию на 01.01.2002 г.;

—    в-третьих, обеспечить в будущем процедуру назначения пенсии безистребования документов о стаже и заработке по сведениям, имеющимся наиндивидуальном лицевом счете застрахованного лица в системе индивидуального(персонифицированного) учета.

Дляобеспечения возможности учета гарантированных ранее действующим пенсионнымзаконодательством прав применительно к новому порядку законодатель определил,что пенсионные права тех, кто имеет периоды трудовой деятельности до началапенсионной реформы, должны быть оценены через использование механизмаконвертации пенсионных прав.

Механизм конвертации – это преобразованиепенсионных прав, приобретенных гражданами по состоянию на 01.01.2002 г., всумму расчетного пенсионного капитала, иными словами – пенсионные права вденежном выражении. Положения, связанные с вопросами оценки пенсионных правзастрахованных лиц, закреплены в ст. 30 Федерального закона №173-ФЗ от17.12.2001 г.

«О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

УправленияПенсионного фонда РФ по Новосибирской области с 01.07.2003 г. начали сбор иобработку сведений о трудовом стаже и заработке застрахованных лиц.Работодатели заполняют сведения о периодах трудового стажа по форме СЗВ-К наосновании трудовой книжки работника.

Неработающие граждане должны представить сведения о трудовом стаже дляконвертации пенсионных прав в УПФР по месту жительства.

При оценке пенсионных прав будетучтен среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 гг. по данныминдивидуального персонифицированного учета.

Если по какой-то причине сведения озаработке в данных ПУ отсутствуют, или отношение среднемесячного заработка застрахованноголица к средней зарплате по стране меньше величины 1,2, то необходимозаблаговременно позаботиться о запросе с места работы справки о заработке задругие любые 60 месяцев подряд. Среднемесячная заработная плата в стране за2000-2001 гг.

для исчисления пенсии составляет 1494 руб. 50 коп., поэтомудля получения предельно учитываемого отношения заработков 1,2 достаточно, чтобысреднемесячный заработок застрахованного лица составлял 1794 руб.

В настоящеевремя в Управлениях ПФР проводится работа по оценке пенсионных прав граждан,уходящих на пенсию в 2006-2010 гг. Страхователям и застрахованным лицамследует ответственно отнестись к предоставлению полных и достоверных сведений отрудовом стаже и заработке и своевременно приходить на прием по приглашениюспециалистов Управления ПФР.

Ведь главнаяцель проведения конвертации пенсионных прав – обеспечение социальных гарантий имаксимальная защита пенсионных прав застрахованных лиц.

УправлениеПенсионного фонда РФ в Советском районе.

Источник: https://www.navigato.ru/stati/publication/chto-takoe-konvertaciia-pensionnih-prav

Конвертация пенсионных прав

716 юристов сейчас на сайте

В пункте 10. ст 30 фз-173 «О трудовых пенсиях в рф» сказано: » Под стажем на соответствующих видах работ понимается сумма всех периодов работ указанных в пункте 1 ст.27. Прошу дать комментарии по пункту 10 ст.30 . Можно ли суммировать любые подпункты пункта 1 ст 27 при конвертации пенсионных прав если у пенсионера имеется стаж на этих видах работ.

Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Задать вопрос

Ответы юристов (4)

Здравствуйте!

Как следует из разъяснений, данных в Обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за второй квартал 2006 года, утв. Постановлением Президиума ВС России от 27 сентября 2006 г.,данный Закон связывает преобразование пенсионных прав, приобретенных до 1 января 2002 г.

, со стажем (общим или на соответствующих видах работ) и не связывает с возрастом лиц, пенсионные права которых подлежат оценке; поэтому лица, указанные в п. 1 ст. 27 Закона, которым пенсия назначалась со снижением возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости досрочно, с применением ст. 28.

1 данного Закона, имеют право на преобразование их пенсионных прав в расчетный пенсионный капитал с применением стажа на соответствующих видах работ.

1) подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах;2) работы с тяжелыми условиями труда;3) работа женщин в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве и других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин;4) работа женщин в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью;5) работа в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы;6) работа в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах;7) работа в качестве рабочих и мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования;8) работа в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах;9) работа в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения);10) работа в качестве водителей автобусов, троллейбусов и трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах;11) работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;12) работа граждан (в том числе временно направленных или командированных) в зоне отчуждения по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС;13) работа в летном составе гражданской авиации;14) работы по непосредственному управлению полетами воздушных судов гражданской авиации;15) работа в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации;16) работа в качестве спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий;17) работа с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы;

18) работа на должностях Государственной противопожарной службы (пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб) Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий

При этом п.3 данного Постановления определяет методику суммирования стажа по данным профессиям.

Таким образом суммировать возможно все подпункты п.1 ст.27 Закона при условии соответствия их перечню работ указанных в Постановлении Правительства РФ, а так же за периоды до 01 января 2002 года

• 7,7рейтинг
• 2289отзывов
• эксперт

Добрый день. Уточните, что значит суммировать?

При назначении досрочных трудовых пенсий по старости в соответствии со статьями 27 и 28 применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 28 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденные Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 (далее Правила от 11.07.2002), устанавливающие порядок исчисления льготных периодов работы. Данными правилами предусмотрено суммирование льготных периодов работ.

Пунктом 3 Правил от 11.07.

2002 предусмотрена возможность суммирования предусмотренных пунктом 2 работ при назначении пенсии по Списку № 2 только если при таким суммировании продолжительность специального стажа составит 12 лет и 6 месяцев у мужчин (10 лет у женщин).

При определении права на пенсию по абзацу 2 пункта 3 ( при неполном специальном страховом стаже) такое суммирование не допускается, в том числе и тогда, когда речь идет о работах, предусмотренных Списком № 1.

Здравствуйте, Геннадий!

В соответствии с п. 9 статьи 30 данного Закона конвертация (преобразование) пенсионных прав в расчетный пенсионный капитал застрахованных лиц, указанных в п. 1 ст. 27 Закона, в том числе лиц, в отношении которых при назначении досрочной трудовой пенсии по старости применяются положения ст. 28.

1 данного Закона, и застрахованных лиц, указанных в ст. 27.1 данного Закона, может осуществляться по их выбору в порядке, установленном п. 3 статьи 9, с применением вместо общего трудового стажа (имеющегося и полного) стажа на соответствующих видах работ (имеющегося и полного).

Пункт 10 статьи 30 для целей оценки пенсионных прав застрахованных лиц определяет содержание понятия стажа на соответствующих видах работ: под таким стажем понимается суммарная продолжительность периодов работы до 1 января 2002 г., определенная в п. 1 ст. 27 и ст. 27.

1 Закона. Это периоды работы, связанные с риском утраты профессиональной трудоспособности до достижения общего пенсионного возраста из-за длительного неблагоприятного воздействия на организм человека различного рода факторов, обусловленных спецификой их профессиональной деятельности.

В пункте 10 статьи 30 также определено, что период пребывания на инвалидности I и II групп, полученной вследствие увечья, связанного с производством, или профессионального заболевания, приравнивается к работе, на которой получено указанное увечье или заболевание. Ранее соответствующее правило содержалось в ст. 92.1 Закона 1990 г.

о государственных пенсиях (статья введена Законом РФ от 6 февраля 1992 г. N 2294-1), указывающей, что при установлении пенсии по старости в связи с особыми условиями труда в соответствии со ст.

12 Закона время инвалидности I и II групп вследствие увечья, связанного с производством, или профессионального заболевания приравнивается к работе, на которой получено указанное увечье или заболевание.

, со стажем (общим или на соответствующих видах работ) и не связывает с возрастом лиц, пенсионные права которых подлежат оценке; поэтому лица, указанные в п. 1 ст. 27 Закона, которым пенсия назначалась со снижением возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости досрочно, с применением ст. 28.

1 данного Закона, имеют право на преобразование их пенсионных прав в расчетный пенсионный капитал с применением стажа на соответствующих видах работ.

Источник: https://pravoved.ru/question/24372/

Как начисляются пенсионные баллы за период до 2002 года

Все пенсионные права россиян до 2002 года конвертируются (преобразуются) в так называемый пенсионный капитал по специальной формуле. При достижении пенсионного возраста, этот пенсионный капитал плюсуется к пенсионным правам, которые вы заработали после 2002 года, и влияет на размер вашей пенсии.

Пенсионный капитал переводится в рубли и баллы

С чего начать? С подтверждения стажа и зарплаты

Дзен-канал «ПРАВО ИМЕЮ» напоминает: если вы уже находитесь на пенсии, то преобразование ваших пенсионных прав до 2002 года было осуществлено Пенсионным фондом в установленные сроки автоматически на основании документов (в том числе трудовой книжки), ранее представленных вами в ПФР для назначения пенсии. С вами всё уже произошло.

А вот для будущих пенсионеров, кто имеет стаж до 2002 года, но к настоящему моменту ещё не вышел на пенсию, есть смысл задуматься над проблемой подтверждения стажа. Это, действительно, проблема, особенно в отношении советского стажа.

В России, пожалуй, нет ни одного пенсионера, которому бы сотрудники Пенсионного фонда не засчитали какой-то период стажа при назначении пенсии, отказав на основании блеклой печати в трудовой книжке или ещё чего-нибудь такого «нечитаемого». В этом случае вас отправляют за справкой для подтверждения стажа в организацию, где вы работали.

Если вы работали в Московском метрополитене – не проблема, вам дадут эту справку хоть сегодня, хоть через 10 лет. Метрополитен никуда не денется и через 20 лет. Но если вы работали на предприятии, которое на ладан дышит, то потом следов его не найти и подтверждения стажа вы, скорее всего, нигде не получите, поэтому есть смысл заняться этим уже сейчас, пока есть куда обратиться.

Все пенсионные расчёты производятся только на основании официальных документов. Вот с этого и надо начинать – заранее позаботиться о том, чтобы с бумагами, подтверждающими ваши пенсионные права (особенно до 2002 года!), всё было в порядке. Кроме представленных вами документов, у Пенсионного фонда почти нет сведений о вашем стаже и зарплате до 2002 года.

Пенсионные права до 2002 года

Это сейчас Пенсионный фонд знает о том, что вы работаете – у вас есть лицевой счёт в ПФР, куда работодатель перечисляет на ваше имя страховые взносы с вашей зарплаты. Но до 2002 года ничего такого в ПФР не было. И, соответственно, данных о вашем стаже и вашей зарплате за тот период у Пенсионного фонда практически нет.

Итак, вам нужно подтвердить (вам это нужно, а не Пенсионному фонду) свой трудовой стаж и представить сведения о среднемесячной зарплате в период до 2002 года.

Стаж подтверждается на основании записей в трудовой книжке, а сведения о среднемесячной зарплате – на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Работодателям этот установленный порядок известен.

Но просто данных о стаже и зарплате для расчёта пенсии до 2002 года недостаточно.

Три орешка пенсионного капитала Золушки

Вы собрали все необходимые документы, однако, прежде чем произвести расчёты вам необходимо найти три орешка.

Первый орешек – коэффициент среднемесячной зарплаты, который является производным от соотношения среднемесячной зарплаты гражданина со среднемесячной зарплатой в стране. Максимальный коэффициент соотношения – 1,2 (для районов Крайнего Севера и приравненных к ним – от 1,3 до 1,9).

Допустим, среднемесячная зарплата в стране с 1982 по 1987 годы (60 месяцев, которые вы выбрали) составляла 200 рублей, а ваша среднемесячная зарплата была 240 рублей, то есть, на 20% выше. Прекрасно, это даёт вам максимальный коэффициент 1,2. Но если ваша зарплата была 300 или 500 рублей, всё равно вы получите коэффициент 1,2.

Если ваша средняя зарплата была 200 рублей и, тем самым, соответствовала среднемесячной зарплате в стране, вам положен коэффициент – 1. Если вы получали 120 рублей (на 40% меньше среднемесячной зарплаты по стране), то ваш зарплатный коэффициент составит 0,6.

Второй орешек – стажевый коэффициент. При оценке пенсионных прав также используется стажевый коэффициент. Для мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и женщин – не менее 20 лет, стажевый коэффициент составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый дополнительный год, но не более чем на 0,2.

Третий орешек – расчётный размер трудовой пенсии. Это ещё один параметр, необходимый для определения пенсионного капитала до 2002 года.

Для граждан со стажевым коэффициентом свыше 0,55 расчётный размер трудовой пенсии вычисляется как производное стажевого коэффициента (второй орешек), умноженное на производное зарплатного коэффициента (первый орешек) и умноженное на 1671 рубль (установленная законом для таких расчётов среднемесячная заработная плата в РФ за третий квартал 2001 года). Затем от полученной суммы отнимается 450 рублей (базовая часть трудовой пенсии на 01.01.2002 года).

Как рассчитать свой пенсионный капитал до 2002 года

• То, что появится на свет в результате расчётов, упомянутых в предыдущем абзаце, умножается на 228 месяцев (срок дожития) и получается величина расчётного пенсионного капитала, сформированная на 1 января 2002 года.
• Но это ещё не всё: пенсионный капитал затем увеличивается путём индексации на 10% (валоризация – разовое увеличение), и ещё на 1% за каждый год стажа до 1991 года.
• В итоге у нас на руках сумма пенсионного капитала к 1 января 2002 года.
• А ведь пенсионные капиталы затем индексировались ежегодно, поэтому нам ещё раз нужно провести перерасчёт пенсионного капитала, умножив его на производный коэффициент индексации.
• Производный коэффициент индексации – это производная всех размеров индексации с 2003 года.

Чтобы вывести этот производный коэффициент, надо коэффициенты индексации за каждый год с 2003 по 2014 год включительно умножить друг на друга. Вот по этой ссылке можно узнать соответствующие коэффициенты по годам с 2003 по 2014 годы.

В итоге мы получим производный коэффициент индексации в период 2003-2014 со значением 5,6148. Чтобы было понятней, о чём говорят эти данные, можно сказать, что в результате индексации с 2003 по 2014 год включительно пенсии выросли в 5,6 раза.

После того, как помножим сумму своего пенсионного капитала на индекс 5,6148, мы получим величину пенсионного капитала (накопленного до 2002 года) в рублях по состоянию на 1 января 2015 года.

С 1 января 2015 года были введены пенсионные баллы, и все пенсионные капиталы теперь подлежат конвертации (преобразованию) в пенсионные баллы. Стоимость одного пенсионного балла на 1 января 2015 года составляла 64,1 рубль (о порядке определения стоимости пенсионного балла можно узнать здесь)

Как узнать, сколько пенсионных баллов мы заработали до 2002 года? Надо сумму нашего пенсионного капитала, накопленного до 2002 года и выросшего за счёт валоризации, индексации и прочих перерасчётов к 2015 году, поделить на 64,1 рубль.

Так мы узнаем, сколько пенсионных баллов мы заработали до 2002 года.

Чтобы рассчитать свой пенсионный капитал, нужен хороший стимул…

Переводим пенсионный капитал в пенсионные баллы

Рассмотрим на примере.

Женщина, назовём её Золушкой, трудоустроилась в 1981 году сразу после окончания техникума (школы) в 18 лет, и проработала до достижения пенсионного возраста в 55 лет, который наступил в 2018 году. Общий стаж – 37 лет, сюда входят и декретный отпуск, и иные периоды (если есть), установленные законом. Из 37 лет стажа 21 год работы – до 2002 года.

Это значит, что её стажевый коэффициент будет составлять 0,56 (0,55 плюс 0,01 за 1 год свыше стажа 20 лет).

Её средняя зарплата – 240 рублей (условно возьмём за период с 1982 по 1987 годы) была выше средней по стране – 200 рублей, и даёт право при расчёте пенсии использовать зарплатный коэффициент 1,2.

Находим третий орешек для Золушки: умножаем 0,56 на 1,2 и на 1671, получаем 1122 рубля 91 копейку. Отнимаем от этой суммы 450 рублей и получаем 672 рубля 91 копейку – расчётный размер пенсии нашей Золушки по состоянию на 1 января 2002 года без валоризации, индексации и прочего.

1. Теперь расчётный размер пенсии в 672 рубля 91 копейку умножаем на 228 (срок дожития в месяцах), получаем 153 423 рубля 48 копеек – это величина расчётного пенсионного капитала без учёта валоризации.
2. Проводим полученный пенсионный капитал через валоризацию – для нашей женщины валоризация (повышение) составит 20% (10% и плюс по 1 проценту за каждый год из 10 лет советского стажа – с 1981 по 1991 годы).
3. Итого – расчётный пенсионный капитал с учётом валоризации повысится до 184 108 рублей 17 копеек по состоянию к 1 января 2002 года.

Теперь эту сумму нужно проиндексировать за период с 2003 по 2014 год включительно.

Умножаем 184 108 рублей 17 копеек на уже упоминавшийся выше индекс 5,6148 и получаем 1 033 730 рублей 55 копеек – это величина пенсионного капитала Золушки, накопленного к 2002 году, и выросшего в своих размерах в результате валоризации 2002 года и ежегодной индексации за период с 2003 по 2014 год включительно. Но радоваться рано)))

1 033 730 рублей 55 копеек пенсионного капитала ещё надо разделить на 228 месяцев дожития. Это даст нам размер ежемесячной пенсии, который составит в результате такого деления 4533 рубля 9 копеек (это не весь размер пенсии, а только её часть, начисленная за стаж в 21 год, который был заработан до 2002 года).

Теперь эту сумму переводим в пенсионные баллы: 4533 рубля 9 копеек делим на 64,1 рубль (стоимость пенсионного балла на 1 января 2015 года) и получаем 70,7 пенсионных баллов – столько баллов заработала наша Золушка до 2002 года по итогам конвертации своих пенсионных прав по состоянию на 1 января 2015 года.

Коротко: 70,7 пенсионных баллов полагается Золушке за работу до 2002 года при стаже 21 год – с 1981 по 2002 – и соответствующем размере зарплаты (смотрим первый орешек для Золушки).

Дополнительно к этим 70,7 баллам надо будет ещё прибавить пенсионные баллы, заработанные в период с 2002 по 2018 год – год выхода на пенсию.

Как пенсионные баллы конвертируются в рубли? Общее количество накопленных гражданином пенсионных баллов умножается на стоимость одного пенсионного балла в год выхода на пенсию.

Наша Золушка выходит на пенсию в 2018 года. Стоимость одного пенсионного балла в 2018 году составляет 81,49 рублей. Умножаем 70,7 баллов на 81,49 рубль, получаем 5761 рубль 34 копейки.

Коротко:5761 рубль 34 копейки начислят к пенсии Золушки в 2018 году за 70,7 пенсионных баллов, заработанных до 2002 года.

• К этой сумме приплюсуют:
• • Пенсионные права (баллы/рубли), заработанные после 2002 года.
• • Фиксированную выплату к пенсии – в 2018 году её размер составляет 4982 рубля 90 копеек.

Эпилог к расчётам пенсионного капитала

Приведённый пример с Золушкой оказался не совсем типичным – фактически на протяжении 21 года работы (с 1981 по 2002) она получала такую зарплату, которая даёт ей право на максимально возможную прибавку к пенсии, благодаря зарплатному коэффициенту 1,2.

А ведь у кого-то этот зарплатный коэффициент может быть в два раза меньше и составлять 0,6. То есть, расчётная пенсия такого человека будет в два раза меньше, чем у Золушки. Такой маленькой пенсия и останется после индексации и валоризации.

Это значит, что даже если у вас такой же стаж, как у Золушки – 37 лет, из них 21 год до 2002 года, но при этом зарплатный коэффициент будет в два раза меньше – 0,6, то и размер вашего пенсионного капитала будет в два раза меньше. В результате Пенсионный фонд насчитает вам по итогам вашей работы до 2002 года в два раза меньше пенсионных баллов, чем Золушке – не 70, а 35. Все расчёты – очень индивидуальны.

В качестве вишенки на торте – публикация по оценке пенсионных прав на основании заработной платы. К сожалению, автор материала не указан, но судя по глубине – это фрагмент научно-исследовательской работы толкового сотрудника Пенсионного фонда РФ или опытного юриста-практика в вопросах пенсионного права.

Чтобы сохранить публикацию Дзен-канала «ПРАВО ИМЕЮ» на свой компьютер, нажмите на клавиатуре одновременно две клавиши – Ctrl и D. Ссылка автоматически сохранится в разделе «Избранное/Закладки» вашего браузера и всегда будет у вас под рукой.

Подписывайтесь на Дзен-канал «ПРАВО ИМЕЮ»!

1. Популярное на канале:
2. ▪ Министр труда рассказал, что 15 млн россиян могут остаться без пенсии
3. ▪ 22 вида заболеваний, при которых положена бесплатная медицинская помощь

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5a05565b8a252f532aaf0ea3/5ac8628d4bf161ef0d73e706