Обязательное социальное страхование от нс и пз — особенности, правила, порядок

Страхование работников является частью государственной программы по обеспечению надлежащего уровня жизни в случае болезни, несчастного случая на производстве или утраты рабочего места при наличии независимых от их воли причин (ликвидация или реорганизация предприятия и т.д.).

Оно выступает залогом для создания располагающих, комфортных и безопасных условий труда в целом.

Социальное страхование работников – это комплекс гарантий относительно основных конституционных и трудовых прав человека. Также это вид обязательного государственного страхования. Ему подлежат все без исключения работающие субъекты.

Выплаты осуществляются за счет работодателя. Средства для компенсаций формируются без участия работника и отчислений из его дохода.

Социальное страхование работников предприятия – это одно из основных обязательств, которое берет на себя работодатель. За его выполнением установлен контроль ФСС, который вправе применять санкции относительно правонарушителя.

Государство обеспечивает защиту работников за счет денежных отчислений работодателя. Невыплата взносов обязанными субъектами не лишает права на получение пособий и компенсаций.

Социальное страхование работников – это часть государственной политики, которая обеспечивает перераспределение средств между различными категориями субъектов трудового права. Средства ФСС могут расходоваться только по прямому предназначению.

Социальное страхование имеет особенный субъективный состав. В отдельных случаях ему подлежат не только работники, но и члены их семей.

Это подчеркивает социально-политический статус данного явления, так как посредством норм ТК РФ (далее – ТК) государство гарантирует помощь всем членам семьи работника. Речь идет о гарантиях для ячейки общества, а также способе реализации основных конституционных прав человека.

Существует два основных вида социального обеспечения работников:

Средства ФСС также используются на лечение, реабилитацию, питание и прочие мероприятия, предусмотренные этим видом страхования. Социальное страхование работников – это система устранения рисков.

Основным из них является отсутствие материальных ресурсов для существования работника и его семьи при наступлении независимых от них условий.

Это риск лишиться заработка, пенсии, денежной помощи на определенный момент или всю жизнь. Социальное страхование гарантирует обеспечение работников при возникновении таких рисков.

Какие существуют условия

Социальное страхование работников направлено на:

  • обеспечение социальной защиты;
  • снижение профессионального риска;
  • возмещение вреда, полученного в ходе выполнения обязательств по трудовому договору;
  • реализация программы по сокращению несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве (ст. 1 Ф3 №125).

Социальное страхование работников касается следующих физических лиц:

  • всех тех, кто работает или работал по трудовому договору со страхователем (работодателем);
  • определенной категории лиц, работающих по гражданско-правовому договору;
  • личностей, привлекаемых к труду страхователем в случае их лишения свободы.

Физические и юридические лица, выступающие работодателями должны пройти обязательную регистрацию в органах исполнительной власти и получить документ, подтверждающий соблюдение данной процедуры (ст.6 ФЗ №125).

Основным элементом этого вида обязательного страхования является социальное страхование работников от несчастных случаев и профзаболеваний.

Право застрахованных на материальное обеспечение в этом случае возникает в день наступления страхового случая. Страховыми взносами облагаются практически все виды дохода, за исключением тех, которые указаны в ст. 20.2 ФЗ №125.

Страховые тарифы дифференцируются в зависимости от ступени профессионального риска. Страховщик ведет учет несчастных случаев и профессиональных заболеваний и обязан подавать отчетность.

Социальное страхование работников выступает гарантией для ряда выплат:

  • выплаты пособия по временной нетрудоспособности;
  • выплаты компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании;
  • сохранения дневного или месячного заработка в ряде случаев;
  • выплаты командировочных расходов при переобучении работника;
  • возмещения расходов, связанных с использованием личного имущества работника (ст.182-188 ТК).

Если речь идет о несчастном случае или профессиональном заболевании, лицо, обладающее правом на выплаты, может обеспечить его реализацию в любое время.

Большинство денежных сумм по этому виду страхования являются единовременными или ежемесячными. За несвоевременную уплату пособий и компенсаций работодателю начисляется пеня.

При исчислении сумм денежных выплат всегда учитывается вина работника. Выплаты по социальному страхованию предусмотрены их трудовым договором.

Они формируются на основании медицинского заключения или иного документа, подтверждающего утрату работоспособности. Размер компенсации при несчастных случаях и профзаболеваниях зависит от степени потери трудоспособности.

Как описывается в трудовом договоре

Соглашение составляется письменно. Отсутствие некоторых положений не является основанием для признания его недействительным.

Обязательными к включению в текст договора являются:

  • гарантии и компенсации за работу во вредных или опасных условиях труда;
  • условие об обязательном социальном страховании работника.

Обычно 4 раздел соглашения называется «Оплата труда и социальные гарантии». Именно в нем указывается должностной оклад (ставка по ЗП), компенсационные выплаты, премии, которые получает работник и сроки выполнения обязательств работодателем.

В этом разделе должно обязательно прописано о распространении льгот, гарантий и компенсаций в соответствии с действующим законодательством.

Шестая часть трудового соглашения полностью посвящается социальному страхованию. В раздел включают информацию о том, что работник подлежит обязательному страхованию в связи с трудовой деятельностью.

Подраздел небольшой, обычно состоит из двух пунктов. Договором предоставляется право на дополнительное страхование.

Информацию про расчеты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев вы можете найти в этой статье.

Врачи, медсестры и прочие последователи Гиппократа в силу своей деятельности постоянно рискуют собственным здоровьем, спасая других. Их работу можно расценивать как имеющую повышенную опасность. Обязанность по страхованию в данном случае возлагается на страну.

Государственное страхование медицинских работников применяется в том случае, если их деятельность связана с угрозой причинения вреда собственному здоровью.

Перечень должностей, которые подлежат обязательному страхованию, утвержден ПП №191. Размер и порядок страховых выплат определяется органами власти в зависимости от степени ущерба и уровня профессионализма персонала.

Ярким примером страхового случая здесь может служить заражение работника СПИДом или иным деструктивным для организма заболеванием. Размер выплаты будет установлен, исходя от вины работника и его проф. квалификации. Так как заболевание на данный момент является неизлечимым, компенсация будет выплачиваться пожизненно.

Норм об обязательном страховании профессионального риска врачей в действующем законодательстве нет.

Обычно государственные медицинские учреждения не страхуют свой персонал. Да и сами врачи редко пользуются своими правами в этом секторе.

Что касается частных клиник, то здесь стороны трудового договора персонально заинтересованы в том, чтобы страховка врачебной ошибки присутствовала. Это помогает повысить статус клиники и ее престиж у пациентов.

На его основании каждый работающий субъект может заявить свое право на денежное возмещение в случае потери по независимым причинам работоспособности, нанесения вреда его здоровью.

Источник: http://prostrahovanie24.ru/soc/rabotnika.html

Страховые взносы на травматизм в 2019 году

Взносы на травматизм – это денежные средства, направленные через Фонд социального страхования сотруднику в качестве компенсации за вред здоровью, причиненный при выполнении их своих трудовых функций.

Работодатель обязан ежемесячно начислять их определенную сумму в отношении поступающих подчиненному трудовых доходов. На нее влияет множество факторов, в числе которых:

  • наличие льготы по страховым взносам на травматизм;
  • вид деятельности;
  • утвержденные тарифы по страховым взносам на травматизм.

Несмотря на передачу основной части взносов налоговикам, в 2019 году курированием рассматриваемых отчислений продолжает заниматься ФСС. Поэтому некоторые изменения есть.

Напомним, что особенности и правила по отчислениям на травматизм регулирует Закон 1998-го года № 125-ФЗ.

Какой код ОКВЭД указывать в документах при подтверждении основного вида деятельности в 2019 г

Для подтверждения класса предприятия не позднее 15 апреля текущего года представляют в ФСС ряд документов. Образцы представлены в приложениях к документу, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 30.01.2006 № 55 (далее – Приказ № 55). Запрос дополнительных документов у организации является незаконным требованием.

Документальная форма Пояснение
Заявление о подтверждении вида деятельности Приложение № 1 к Приказу № 55
Справка, подтверждающая вид деятельности Приложение № 2 к Приказу № 55
Для организаций – копия пояснительной записки к балансу Документ представляют лица, подающие отчетность в ИФНС в полном объеме. Для субъектов малого предпринимательства представление документа не требуется
Читайте также:  Виды дтп, причины их возникновения и способы избежания аварий

Документы представляются одновременно с сопроводительным письмом, содержащим перечень форм. Предусмотрен личный порядок представления через доверенное лицо предприятия, почтовым отправлением либо в форме электронного документа.

Допускается сообщить об ОКВЭД через портал госуслуг. На сервисе предусмотрена специальная закладка для подачи заявления. Действия пользователей государственными услугами возможны после получения усиленной ЭЦП и регистрации на портале.

На основании расчетов заполните документы и подайте в территориальное отделение ФСС:

  • справку-подтверждение основного вида экономической деятельности;
  • заявление о подтверждении основного вида экономической деятельности.

К ним приложите копию пояснительной записки к балансу за предыдущий год. Сдавать ее не нужно только малым предприятиям и предпринимателям.

Источник: https://kosago.ru/strahovka/strakhovye-vznosy-ot-ns-i-pz/

Обязательное социальное страхование от НС и ПЗ. Особенности отражения некоторых видов убытков в налоговом и бухгалтерском учете (стр. 1 из 4)

С. А. Скобелева

Многие организации получают отрицательный результат от осуществления тех или иных хозяйственных операций — убыток и сталкиваются с проблемой отражения данных операций и их результата в бухгалтерском и налоговом учете. В данной статье мы рассмотрим некоторые виды убытков и особенности их налогообложения, и отражения в бухгалтерском учете.

В первую очередь необходимо разобраться, что признается убытком в целях налогового учета и в целях бухгалтерского учета.

Согласно п. 2 ст. 265 НК РФ в целях исчисления налога на прибыль к внереализационным расходам приравниваются некоторые виды убытков:

  • убытки прошлых налоговых периодов, выявленные в текущем отчетном (налоговом) периоде;
  • суммы безнадежных долгов, а в случае, если налогоплательщик принял решение о создании резерва по сомнительным долгам, суммы безнадежных долгов, не покрытые за счет средств резерва;
  • потери от простоев по внутрипроизводственным причинам;
  • не компенсируемые виновниками потери от простоев по внешним причинам;
  • расходы в виде недостачи материальных ценностей в производстве и на складах, на предприятиях торговли в случае отсутствия виновных лиц, а также убытки от хищений, виновники которых не установлены;
  • потери от стихийных бедствий, пожаров, аварий и других чрезвычайных ситуаций, включая затраты, связанные с предотвращением или ликвидацией последствий стихийных бедствий или чрезвычайных ситуаций;
  • убытки по сделке уступки права требования.
  • Кроме этого, НК РФ устанавливает правила признания и учета некоторых видов убытков, в частности:

убыток, полученный обособленными подразделениями организации (ст. 275.1 НК РФ);

  1. убыток, полученный по договору доверительного управления имуществом (ст. 276 НК РФ);
  2. убыток, полученный по договору простого товарищества (ст. 278 НК РФ);
  3. убыток, полученный по договору уступки права требования (ст. 279 НК РФ);
  4. убыток от реализации амортизируемого имущества;

убыток, полученный по операциям с ценными бумагами (ст. 280 НК РФ).

Отдельно рассматривается перенос убытков на будущее (ст. 283 НК РФ). Таким образом, перечень убытков, представленный в НК РФ, достаточно широк.

В целях бухгалтерского учета Положением по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ[1] (далее — Положение) дано определение бухгалтерского убытка и установлены общие правила учета убытков организации:

убыток, выявленный в отчетном году, но относящийся к операциям прошлых лет, включается в финансовые результаты организации отчетного года;

в случае реализации и прочего выбытия имущества организации (основных средств, запасов, ценных бумаг и т.п.) убыток по этим операциям относится на финансовые результаты у коммерческой организации или увеличение расходов у некоммерческой организации;

в бухгалтерском балансе отрицательный финансовый результат отчетного периода отражается как непокрытый убыток.

В современных условиях и в связи с выходом ПБУ 18/02[2] многие коммерческие организации обеспокоены проблемой отражения различий тех или иных операций в бухгалтерском и налоговом учете. Для того чтобы облегчить работу бухгалтера, рассмотрим особенности признания в целях налогообложения и отражения в бухгалтерском учете согласно требованиям ПБУ 18/02 вышеперечисленных видов убытков.

Убытки прошлых налоговых периодов, выявленные в текущем отчетном (налоговом) периоде

В бухгалтерском учете данному виду убытков соответствуют учитываемые в составе внереализационных расходов в соответствии с п. 12 ПБУ 10/99[3] убытки прошлых лет, признанные в отчетном году.

К таким убыткам в бухгалтерском учете обычно относятся суммы расходов, выявленные в текущем отчетном периоде по прошлым отчетным периодам.

Например, выявленные в текущем периоде дополнительные расходы по производству продукции, расчеты по которой закончены в прошлых годах.

В целях налогообложения по таким расходам применяются нормы ст. 54 НК РФ. Согласно п.

1 указанной статьи при обнаружении ошибок (искажений) в исчислении налоговой базы, относящихся к прошлым налоговым (отчетным) периодам, в текущем (отчетном) налоговом периоде перерасчет налоговых обязательств производится в периоде совершения ошибки. В случае невозможности определения конкретного периода корректируются налоговые обязательства отчетного периода, в котором выявлены ошибки (искажения).

Таким образом, возникают две ситуации: первая — когда ошибка прошлого периода обнаруживается в текущем году (например, в 2004-м за 2002-й), тогда подается дополнительная налоговая декларация за 2002 год.

Вторая ситуация — когда нельзя определить период возникновения ошибки. На наш взгляд, такая ситуация возможна при отсутствии документов. В связи с тем, что в соответствии с п. 1 ст. 252 НК РФ расходами признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты (а в случаях, предусмотренных ст.

265 НК РФ, убытки), а из положений ст. 272, 273 НК РФ, при наличии подтверждающих документов, мы всегда можем определить, к какому налоговому (отчетному) периоду они относятся, то отражение убытков прошлых лет, выявленных в отчетном году, в базе текущего года считаем некорректным, а пп. 1 в п. 2 ст.

265 НК РФ излишним.

Убытки от списания безнадежных долгов

Налоговый учет

В соответствии с пп. 2 п. 2 ст. 265 НК РФ суммы безнадежных долгов, а в случае, если налогоплательщик принял решение о создании резерва по сомнительным долгам, суммы безнадежных долгов, не покрытые за счет резерва приравниваются к внереализационным расходам. Порядок формирования резервов по сомнительным долгам регламентирован ст. 266 НК РФ.

Безнадежным долгом (нереальным ко взысканию) в соответствии с п. 2 ст. 266 НК РФ, признаются долги перед налогоплательщиком по которым истек срок исковой давности или же обязательство прекращено вследствие невозможности его исполнения на основании акта государственного органа или ликвидации организации.

  • Гражданским законодательством РФ предусмотрено прекращение обязательства в связи с невозможностью его исполнения в следующих случаях:
  • невозможность исполнения вызвана обстоятельством, за которое ни одна из сторон не отвечает (ст. 416 ГК РФ);
  • невозможность исполнения полностью или частично в результате издания акта государственного органа (ст. 417 ГК РФ);

прекращение обязательства в связи с ликвидацией юридического лица (ст. 419 ГК РФ).

Факт истечения срока исковой давности или невозможности исполнения обязательства в соответствии с требованиями п. 1 ст. 252 НК РФ должен быть подтвержден документально.

В качестве документального подтверждения могут быть представлены: договор с предприятием-должником, расчетно-платежные документы, решение арбитражного суда, выписка из Единого государственного реестра юридических лиц о ликвидации предприятия-должника и т.д.

Бухгалтерский учет

При отражении операций по списанию дебиторской задолженности в бухгалтерском учете следует руководствоваться п. 77 Положения. Списание осуществляется по каждому обязательству, в несколько этапов.

Во-первых, необходимо провести инвентаризацию расчетов и обязательств. Порядок и сроки проведения, а также результаты инвентаризации оформляются в соответствии с Приказом МФ РФ № 49[4].

Затем бухгалтерией организации готовится письменное обоснование на списание дебиторской задолженности с указанием причин списания и ссылкой на документы, подтверждающие истечение срока исковой давности или нереальность взыскания по каждому обязательству.

Читайте также:  Как досрочно погасить ипотеку - график, условия, частичное и полное

На основании результатов инвентаризации и письменного обоснования руководитель организации издает приказ (распоряжение) о списании дебиторской задолженности.

Списанная дебиторская задолженность относится на счет средств резерва сомнительных долгов либо на финансовые результаты организации.

Согласно п. 14.3 ПБУ 10/99[5] дебиторская задолженность, по которой срок исковой давности истек, другие долги, нереальные для взыскания, включаются в прочие расходы организации в сумме, в которой задолженность была отражена в бухгалтерском учете организации.

Однако списание долга в убыток не означает аннулирование задолженности. В соответствии с Планом счетов[6] списанная в убыток вследствие неплатежеспособности должников дебиторская задолженность должна учитываться за балансом в течение пяти лет с момента списания на счете 007 «Списанная в убыток задолженность неплатежеспособных дебиторов».

Рассмотрим отражение в бухгалтерском учете операций по списанию безнадежной дебиторской задолженности на условном примере.

В соответствии с п. 5 ст. 167 НК РФ в случае неисполнения покупателем до истечения срока исковой давности по праву требования исполнения встречного обязательства, связанного с поставкой товара (выполнением работ, оказанием услуг), датой оплаты товаров (работ, услуг) признается наиболее ранняя из следующих дат:

Источник: https://mirznanii.com/a/187578/obyazatelnoe-sotsialnoe-strakhovanie-ot-ns-i-pz-osobennosti-otrazheniya-nekotorykh-vidov-ubytkov-v-nalogovom-i-bukhgalterskom-uchete

Кбк для оплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Организация, индивидуальный предприниматель или же простой гражданин, привлекающий наемных работников, автоматически становится его страхователем. Простыми словами, страхователем признается работодатель. Однако не во всех случаях у нанимателя возникают обязательства начислить и уплатить взносы на травматизм.

Итак, определим ситуации, когда оплата страховых взносов на травматизм обязательна, а когда нет.

  1. Трудовые взаимоотношения. Если между работником и нанимателем заключен трудовой договор, контракт или соглашение, то начислить взносы в Соцстрах придется в любом случае. Так, облагаемыми НС и ПЗ признаются все виды оплаты труда и вознаграждений за труд, выплачиваемых работнику в рамках трудового соглашения. Обратите внимание, что государственные и муниципальные служащие не исключены из данных положений. Денежное содержание служащих также подлежит обложению НС и ПЗ. В таком случае оплачиваются страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, КБК 2020 — 393 1 02 02050 07 1000 160.
  2. Гражданско-правовые взаимоотношения. При заключении договора гражданско-правового характера у работодателя могут возникнуть обязательства перед ФСС. Так, к примеру, если в условиях договора прямо указано на обязательства данного характера: «работодатель обязуется начислять и уплачивать взносы на обязательное страхование от несчастных случаев (КБК 2020 тот же). Однако если в договоре ГПХ такие условия отсутствуют, то платить в ФСС ничего не нужно.

Иных случаев законодательство не предусматривает. Следовательно, если наниматель начисляет в пользу работника любую сумму в качестве вознаграждения за труд в рамках трудовых взаимоотношений, то начисление страховых взносов на травматизм обязательно.

Примерами таких выплат может служить заработная плата, премиальные выплаты, стимулирующая надбавка, доплата за работу в ночное время, отпускные, компенсация отпуска при увольнении и так далее.

Также начислить НС и ПЗ придется по договору ГПХ, если таковые условия указаны в тексте соглашения.

Напомним, что необлагаемыми страховыми взносами на травматизм считаются пособия по болезни, отдельные виды компенсаций при увольнении (выходное пособие, компенсации при сокращении в установленных законодательством размерах), а также некоторые виды материальной помощи сотрудникам.

Все КБК на 2020 год

Обратите внимание, что с 2017 года в системе страхового обеспечения граждан произошли серьезные изменения. Большую часть взносов передали в ведение Федеральной налоговой службы. А вот взносы на травматизм переданы в ФНС не были. Как и раньше, НС и ПЗ администрирует Фонд социального страхования.

Наименование платежа Для оплаты основного обязательства Для погашения пени Для перечисления процентов Для уплаты штрафов
КБК страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 393 1 02 02050 07 1000 160 393 1 02 02050 07 2100 160 393 1 02 02050 07 2200 160 393 1 02 02050 07 3000 160

Особенности оплаты

Изменение системы страхового обеспечения граждан спровоцировало огромное количество вопросов о порядке расчетов Налоговой инспекцией и Фондом социального страхования. Правила заполнения платежек в ФНС существенно изменились, что вызвало определенную путаницу в заполнении платежной документации.

Определим, как правильно платить страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 2020 (КБК).

Для расчетов с контролирующими органами используйте унифицированный бланк ОКУД 0401060 — платежное поручение. Заполнение платежек проводите по общепринятым Положениям Банка России 19.06.2012 № 383-П. обратите внимание на существенные отличия при заполнении:

  1. Поле 101 «Статус плательщика» — всегда «08». Этот шифр обязаны указывать юридические лица, предприниматели, главы КФХ, лица, ведущие частную практику (юристы, детективы, адвокаты, нотариусы), перечисляя страховые взносы по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваниям (КБК далее).
  2. Получатель платежа — Фонд социального страхования. Однако просто вписать ФСС в соответствующее поле платежного поручения недостаточно. Во-первых, указывается наименование органа Федерального казначейства, в котором обслуживается территориальное отделение ФСС. Затем, в скобках, уже указывается наименование территориального отделения. Причем ИНН и КПП получателя указываются по территориальному признаку. То есть вписываются те регистрационные коды, которые присвоены ТОФСС, в котором зарегистрирован страхователь. Пример правильного написания: «УФК по г. Москве (для ГУ — Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ)».
  3. Код бюджетной классификации. КБК взносы на обязательное страхование от несчастных случаев 2020 отличается от всех остальных налоговых платежей. Так, к примеру, все платежи в ФНС зачисляются на КБК, которые начинаются на 182 — это код главы администратора, присвоенный Федеральной налоговой службе. Если же платеж адресован ФСС, то код бюджетной классификации всегда будет начинаться с цифр «393». Причем независимо от назначения транша, будь то сам взнос, пени, проценты или штрафы.

Пример, как правильно заполнить КБК обязательное социальное страхование от несчастных случаев 2020:

Скачать

Исправление ошибок платежа

Несмотря на то, что с момента введения новшеств прошло уже два года, некоторые страхователи продолжают допускать ошибки в платежках.

Например, компания указала в платежке КБК для ООО в налоговую взнос на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, в итоге он не был зачислен в ФСС. А в результате компания получит пени и штрафы.

Хорошо, если платеж поступит на счета ФНС, его можно будет в дальнейшем зачесть в счет других фискальных обременений.

А если деньги затеряются? Как избежать проблем? Конечно, чтобы избежать проблем и ошибок, необходимо в первую очередь проверять реквизиты платежных поручений на оплату налогов и страхового обеспечения. Во-вторых, систематически проводите сверки с ФНС и ФСС. Контроль над оплатой позволит своевременно выявлять ошибки и устранять их до применения штрафных санкций.

К тому же большинство ошибок пресекают работники банковских организаций и финансовых органов. Так, к примеру, недочеты в оформлении или опечатки в реквизитах делают платежный документ ничтожным.

Простыми словами, работник банка вынужден отклонить такой документ, не проведя оплату страховых взносов на травматизм.

В такой ситуации нужно лишь исправить описку и подать на оплату новый, правильно составленный документ.

Однако есть такие ошибки в платежках, которые работники финотделов или банков могут не заметить. Например, ошибка в коде бюджетной классификации. В таком случае плательщику нужно срочно разыскать свои деньги.

То есть выяснить, куда они были зачислены.

Если деньги зачислились в ФСС, но КБК указан неправильно, например в поле 104 указан код транспортного налога, то потребуется написать письмо об уточнении реквизитов платежа.

Читайте также:  Методы и способы оценки профессионального риска в страховании от нс и пз

Если же платеж на травматизм зачислен в ФНС (в платежке указан получатель ФНС) и(или) он не поступил по назначения (затерялся в платежной системе), то в первую очередь перечислите деньги в Фонд социального страхования. Оплатив образовавшийся долг, приступайте в розыску платежей.

Деньги, поступившие по ошибке в ФНС, следует зачесть на другие виды обязательств (придется подготовить специальное заявление о зачете). А если средства не найдены, то обращайтесь в банк или финансовый отдел за розыском платежа. Когда деньги найдут, их должны вернуть плательщику.

Источник: https://gosuchetnik.ru/bukhgalteriya/kbk-dlya-oplaty-strakhovykh-vznosov-na-obyazatelnoe-sotsialnoe-strakhovanie-ot-neschastnykh-sluchaev-na-proizvodstve-i-professionalnykh-zabolevaniy

Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является составной частью системы государственного социального страхования.

Обязанность работодателя страховать работников предусмотрена ст.

212 Трудового кодекса РФ и Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

  • Страхованию подлежат все работники организации любой формы собственности, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного с работодателем.
  • В Законе установлены правовые, экономические и организационные основы страхования работников и определен порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей по трудовому договору.
  • Обеспечение по страхованию осуществляется в виде:
  • — пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  • — страховых выплат:
  • — единовременной страховой выплаты застрахованному;
  • — ежемесячных страховых выплат;
  • — оплаты дополнительных расходов, связанных с повреждением здоровья.
  • Дополнительные расходы производятся страховщиком, если учреждением медико-социальной экспертизы установлено, что застрахованный нуждается в указанных видах помощи, обеспечения или ухода.
  • Возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Начиная с 2002 г. в России действует механизм экономического стимулирования работодателей к принятию мер по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. С принятием Постановления Правительства РФ от 6 сентября 2001 г.

N 652 «Об утверждении Правил установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и ряда постановлений ФСС РФ начала действовать ст.

22 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Эта статья предусматривает дифференциацию страховых тарифов в ФСС РФ в зависимости от состояния охраны труда на предприятии.

Среднеотраслевые значения основных показателей по отраслям (подотраслям) экономики для расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в 2006 г. утверждены Постановлением ФСС РФ от 31 марта 2006 г. N 38.

Порядок представления страхователями сведений, необходимых для принятия решения о скидках или надбавок, определен Постановлением ФСС РФ от 22 марта 2002 г. N 32.

Практический универсальный справочник работника кадровой службы Ф.Н.Филина

«ГроссМедиа», 2008

Источник: https://hr-portal.ru/article/obyazatelnoe-socialnoe-strahovanie-rabotnikov-ot-neschastnyh-sluchaev-na-proizvodstve-i

Памятка об обязательных страховых взносах по травматизму и профессиональным заболеваниям в 2019 году

Фонд социального страхования России решил помочь организациям-работодателям с правильным исчислением страховых взносов на травматизм и профессиональные заболевания. Чиновники рассказали о порядке их взимания и уплаты, а также о тарифах, действующих в 2019 году.

Фонд социального страхования России (ФСС) подготовил и опубликовал для организаций-страхователей памятку о взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в 2019 году. Также памятка доведена до всех организаций в Информации ФСС России от 25 июня 2019 года. С помощью этого документа все работодатели узнают особенности порядка исчисления взносов на травматизм и профессиональные заболевания.

О тарифах

Специалисты ФСС напомнили, что в 2019 году взносы на страхование от НС и ПЗ подлежат уплате в порядке, установленном Федеральным законом от 22 декабря 2005 г.

№ 179-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2006 год».

Для разных организаций-страхователей действуют 32 страховых тарифа (от 0,2 до 8,5%), дифференцированных по видам экономической деятельности в зависимости от класса профессионального риска.

Установленный организации-страхователю размер страхового тарифа в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2018 г. № 477-ФЗ действует в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря включительно).

О видах экономической деятельности и их подтверждении

Специалисты ФСС напомнили, что в связи с переходом с 1 января 2017 года на ОКВЭД2 утверждена новая Классификация видов экономической деятельности по классам профессионального риска. И именно эти коды работодатели должны указывать в заявлении о подтверждении основного вида деятельности.

Подтверждение основного вида экономической деятельности – государственная услуга, которая оказывается территориальными органами ФСС России. Она носит заявительный характер, поэтому все страхователи обязаны раз в год направлять в территориальные органы ФСС соответствующее уведомление. Как сказано в информации ФСС:

Начиная со второго года деятельности, страхователь для подтверждения основного вида экономической деятельности ежегодно в срок не позднее 15 апреля представляет в территориальный орган Фонда по месту своей регистрации документы, указанные в пункте 3 Порядка.

Речь идет о Порядке подтверждения основного вида экономической деятельности страхователя по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний — юридического лица, а также видов экономической деятельности подразделений страхователя, являющихся самостоятельными классификационными единицами, утвержденном приказом Минздравсоцразвития России от 31 января 2006 года N 55.

Реализована техническая возможность направления документов для подтверждения основного вида экономической деятельности страхователя — юридического лица и получение результатов государственной услуги в электронном виде на едином портале госуслуг.

До подтверждения основного вида деятельности за 2018 год страховые взносы в 2019 году уплачиваются в соответствии со страховым тарифом, установленным в 2018 году.

Если страхователь, осуществляющий несколько видов деятельности, не подтверждает основной вид экономической деятельности, то ФСС имеет право отнести его к организации, имеющей наиболее высокий класс профессионального риска по виду экономической деятельности в соответствии с кодами по ОКВЭД2, указанными в отношении этого страхователя в ЕГРЮЛ.

О льготах

В 2019 году для работодателей сохраняется льгота по уплате страховых взносов в отношении выплат инвалидам. По-прежнему эта льгота распространяется на индивидуальных предпринимателей, использующих труд инвалидов. Размер льготы составляет 60% от размеров страховых тарифов, которая установлена статьей 2 Федерального закона от 22 декабря 2005 года N 179-ФЗ, она предусмотрена для:

  • всех работодателей в части начисленных по всем основаниям независимо от источников финансирования выплат в денежной и (или) натуральной формах (включая в соответствующих случаях вознаграждения по гражданско-правовым договорам) работникам, являющимся инвалидами I, II и III группы;
  • общественных организаций инвалидов (в том числе созданных как союзы общественных организаций инвалидов), среди членов которых инвалиды и их законные представители составляют не менее 80%;
  • для организаций, уставный капитал которых полностью состоит из вкладов общественных организаций инвалидов и в которых среднесписочная численность инвалидов составляет не менее 50%, а доля заработной платы инвалидов в фонде оплаты труда — не менее 25%;
  • учреждений, которые созданы для достижения образовательных, культурных, лечебно-оздоровительных, физкультурно-спортивных, научных, информационных и иных социальных целей, а также для оказания правовой и иной помощи инвалидам, детям-инвалидам и их родителям, единственными собственниками имущества которых являются указанные общественные организации инвалидов.

Источник: https://ppt.ru/news/143447

Ссылка на основную публикацию