Начисление пенсионных баллов за периоды отстранения от работы в связи с необоснованным привлечением к уголовной ответственности

— уход за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более 4,5 лет в общей сложности;

— уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим 80 лет;

https://www.youtube.com/watch?v=https:tv.youtube.com

• — проживание супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не работали в связи с отсутствием возможности трудоустройства (общим сроком не более 5 лет);
• — временное отстранение от должности (работы) в связи с необоснованным привлечением к уголовной ответственности и последующей реабилитацией;
• — прохождение военной службы, службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, иной службы, в период которой не распространялось обязательное пенсионное страхование.

Что входит в расчет

Понятие «страховой стаж» гораздо более широкое, чем определение стажа трудового. В последнем случае подразумеваются официально оформленная трудовая деятельность между работодателем и сотрудником.

Для расчета соответствующего стажа необходимо учитывать следующие детали:

• время прохождения службы в рядах вооруженных сил РФ;
• время службы в органах по надзору за оборотом наркотиков или в противопожарных службах;
• время нетрудоспособности с оформлением специального больничного листа – оплата данного документа также напрямую зависит от подсчета страхового стажа;
• время, отведенное на уход за детьми – может составлять срок до 1,5 лет;
• период, на который физическое лицо было зарегистрировано в центре занятости населения;
• срок, отведенный на уход за третьими лицами, которые являются инвалидами первой группы или за лицами, старше 80 лет;
• период неправомерного задержания сотрудниками органов правопорядка;
• периоды, когда супруга военнослужащего находилась в местах службы без возможности найти место постоянного трудоустройства;
• периоды, когда супруга лица, отправленного в иностранное государство в рамках дипломатической миссии, проживала на территории того государства – данный срок может составлять не более 5 лет.

Все вышеуказанные случаи могут быть внесены в стаж страхования при том условии, если до или после указанных случаев осуществлялась трудовая, или любая другая, деятельность, в рамках которых перечислялись определенные средства на счет в Пенсионный Фонд

Начисляют ли за нестраховые периоды баллы?

1. 1,8 балла — за период прохождения военной службы по призыву;
2. 1,8 балла — за период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в местностях, где они не работали в связи с отсутствием возможности трудоустройства;
3. 1,8 балла — за период безосновательного содержания под стражей;
4. 1,8 балла — за период ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом I группы;
5. 1,8 балла — за период ухода одним из родителей за первым ребенком до 1,5 лет;

3,6 балла — за период ухода одним из родителей за вторым ребенком до 1,5 лет;

5,4 балла — за период ухода одним из родителей за третьим (четвертым) ребенком до 1,5 лет.

Такое количество баллов будет начислено, если в этот период гражданин не работал. Если, например, находясь в отпуске по уходу за ребенком, человек работал, он сможет выбрать, какие баллы использовать при расчете пенсии: за работу или за нестраховой период. 

Что относится к нестраховым периодам?

Нестраховым периодом можно назвать отрезок времени, на протяжении которого, в силу социально-значимых причин, физическое лицо не имело возможности трудиться. Федеральный Закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, а именно статья 12, содержит исчерпывающий перечень нестраховых периодов, которые могут быть засчитаны в страховой стаж:

1. прохождение военной службы, а также другой приравненной к ней службы (коэффициент 1,8);
2. получение пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности (коэффициент 1,8);
3. уход одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности (коэффициент для ухода за первым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет – 1,8; коэффициент для ухода за вторым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет – 3,4; коэффициент для ухода за третьим и четвертым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет -5,6);
4. получение пособия по безработице, участие в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства (коэффициент 1,8);
5. содержание под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и отбывание наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке (коэффициент 1,8);
6. уход, осуществляемый трудоспособным лицом, за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет (коэффициент 1,8);
7. проживание супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности (коэффициент 1,8);
8. проживание за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, но не более пяти лет в общей сложности (коэффициент 1,8);
9. промежуток времени, засчитываемый в страховой стаж в соответствии с Федеральным законом «Об оперативно-розыскной деятельности» от 12.08.1995 № 144-ФЗ (коэффициент 1,8);
10. отрезок времени, в течение которого лица, необоснованно привлеченные к уголовной ответственности и впоследствии реабилитированные, были временно отстранены от должности (работы) в порядке, установленном уголовно-процессуальным законодательством Российской Федерации (коэффициент 1,8).

Предлагаем ознакомиться:  Налоговый период расчет по страховым взносам

При начислении коэффициента за нестраховой период гражданам, обратившимся в Пенсионный Фонд, необходимо знать, что если в такой период времени они осуществляли трудовую деятельность, то у них возникает право выбора коэффициента для исчисления пенсии: за страховой период или за нестраховой.

Также законодатель указывает, что при совпадении нескольких нестраховых периодов, заявитель должен суммировать коэффициенты.

При обращении гражданина в Пенсионный Фонд необходимо лично контролировать процесс исчисления и начисления баллов. Если пенсионные баллы начислены неверно, их можно пересчитать. Для этого подается заявление в свободной форме и документы, подтверждающие спорные страховые и нестраховые периоды.

Действующее законодательство РФ устанавливает следующие не страховые периоды, включаемые в страховой стаж:

• с начала 2001 года по январь 2003 года для тех граждан, которые осуществляли на территории Российской Федерации деятельность в рамках адвокатской деятельности или индивидуального предпринимательства;
• время службы, учитываемое при начислении лицу пенсионных выплат за выслугу лет;
• период, который является последним при назначении пенсионных выплат в рамках инвалидности – это относится к представителям органов правопорядка и пожарных служб, а также к космонавтам.

Непрерывный страховой стаж представляет собой промежуток времени, в рамках которого работник осуществлял рабочую деятельность и был уволен с последующим устройством на другое место.

Как узнать свой страховой стаж по СНИЛС, поможет разобраться эта статья.

С начала января 2019 года изменился срок соответствующего стажа. Теперь он рассчитывается по новой формуле и может составлять не менее 15 лет.

Для всех остальных лиц, включительно до 2024 года, минимальный стаж страхования будет увеличиваться на 1 год каждые 12 месяцев.

https://www.youtube.com/watch?v=cfemidanews

Взносы отличаются только от той части заработной платы, которая оформлена официально. Чем выше перечисленные ранее взносы, тем большая сумма баллов будет начислена в размер пенсионных выплат в итоговом варианте.

Если несколько входящих в страховой стаж периодов совпадают по времени, то при назначении пенсии учитывается только один из них.

К нестраховым периодам, за которые предусмотрено начисление пенсионных коэффициентов, закон относит:

• уход одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более 6 лет в общей сложности (коэффициенты начисляют не более чем за 4-х детей);
• прохождение военной службы по призыву;
• уход трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или лицом, достигшим 80 лет;
• проживание супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более 5 лет в общей сложности;
• проживание за границей супругов дипломатических и консульских работников, сотрудников постпредств при международных организациях, работников торговых представительств РФ за рубежом, работников представительств федеральных органов исполнительной власти, госорганов при них либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительствах госучреждений РФ/СССР за границей и международных организациях, перечень которых утверждает Правительство РФ, но не более 5 лет в целом;
• временное отстранение от должности (работы) в порядке УПК РФ лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности и впоследствии реабилитированных;

Источник: https://osago-96.ru/oznachaet-nestrakhovoy-period/

Конституционный суд повысил пенсии реабилитированным

Конституционный суд (КС) отменил ограничения в законе «О трудовых пенсиях в РФ», не позволявшие включать в страховой стаж при начислении пенсии период, на который реабилитированный гражданин был отстранен от работы из-за незаконного или необоснованного привлечения к уголовной ответственности. Государство несет ответственность за незаконные действия его органов и обязано обеспечить восстановление нарушенных ими прав граждан в полном объеме, напомнил высший суд.

КС 20 ноября удовлетворил жалобу экс-директора Темиртауского филиала банка «Восток» Николая Шматкова, признав неконституционным положение п. 1 ст.

10 федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», позволявшее не включать в страховой стаж гражданина, необоснованно привлеченного к уголовной ответственности и впоследствии реабилитированного, период, в течение которого он был временно отстранен от должности или работы, что препятствовало восстановлению его пенсионных прав.

В 1995 году на господина Шматкова было заведено уголовное дело, на основании постановления следователя его отстранили от должности и приостановили выплату зарплаты.

После 11 лет предварительного и судебного следствия, в течение которых год он провел в тюрьме, а остальное время находился под подпиской о невыезде, заявитель был оправдан с правом на реабилитацию.

Суды восстановили господину Шматкову трудовой стаж, но полностью не включили его в страховой стаж для назначения пенсии.

По закону о трудовых пенсиях, с 1 января 2002 года, в страховой стаж включаются только периоды работы, за которые уплачивались страховые взносы в пенсионный фонд (сейчас эта норма воспроизведена в законе «О страховых пенсиях»). В итоге страховая часть пенсии была рассчитана ему только до 31 декабря 2001 года, что повлияло на размер выплат. КС согласился, что такая практика ограничивает пенсионные права реабилитированных.

КС признал, что оспоренное правовое регулирование нарушает конституционные права граждан на социальное обеспечение и возмещение государством вреда, причиненного незаконными действиями органов власти или их должностных лиц. Государство несет ответственность за незаконные действия его органов и обязано обеспечить восстановление нарушенных ими прав граждан в полном объеме, напомнил высший суд.

Норма признана не соответствующей Конституции, а законодателю предписано внести поправки, направленные на создание правового механизма восстановления пенсионных прав реабилитированных, то есть, гарантирующего им пенсионное обеспечение на тех условиях, которые применялись бы к ним в случае отсутствия незаконного или необоснованного уголовного преследования. До внесения поправок в страховой стаж реабилитированного лица должен включаться весь период отстранения его от должности или работы. Дело Николая Шматкова КС велел пересмотреть.

Анна Пушкарская, Санкт-Петербург

Источник: https://www.kommersant.ru/doc/2860478

О пенсиях: если вы родились, если вас необоснованно арестовали, если вы творческий работник..

Новая Азовская Газета.ru / Политика / Народ / О пенсиях: если вы родились, если вас необоснованно арестовали, если вы творческий работник…

В страховой стаж включен период отстранения от работы в связи с необоснованным привлечением к уголовной ответственностиВ перечень нестраховых периодов, засчитываемых в страховой стаж, добавлен период, в течение которого лица, необоснованно привлеченные к уголовной ответственности и впоследствии реабилитированные, были временно отстранены от должности (работы).

Речь идет о временном отстранении от должности как о мере процессуального принуждения. Соответствующий Федеральный закон был принят 19 декабря 2016 г. № 437-ФЗ «О внесении изменений в статью 17 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» и статьи 12 и 15 Федерального закона «О страховых пенсиях».

За указанный нестраховой период рассчитывается индивидуальный пенсионный коэффициент в размере 1,8 за полный календарный год.

Период, в течение которого лицо необоснованно привлекалось к уголовной ответственности и впоследствии реабилитировано, подтверждается документами учреждения, исполняющего наказание, о периоде отбывания наказания в местах лишения свободы при наличии документа о реабилитации, выданного в установленном порядке.Новая норма распространяется на правоотношения, возникшие с 20 ноября 2015 года.

Таким образом данной категории граждан  гарантировано пенсионное обеспечение на тех условиях, которые применялись бы к ним в случае отсутствия незаконного или необоснованного уголовного преследования.

СНИЛС новорожденному оформляется автоматически

УПФР в г.Азове продолжает регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС) новорожденных детей. Сведения о государственной регистрации рождения граждан передаются органами ЗАГС в электронном виде 3 раза в месяц. На основании полученных сведений  ПФР в оперативном порядке осуществляют процедуру открытия индивидуального лицевого счета новорожденным детям.

Таким образом, через 15 дней после получения в ЗАГСе свидетельства о рождении ребенка родители могут обратиться в ПФР по месту жительства для получения страхового свидетельства (СНИЛС) ребенка. При себе необходимо иметь свидетельство о рождении ребенка и паспорт одного из родителей (либо законного представителя).

Электронное взаимодействие по передаче сведений о новорожденных между органами ПФР и органами ЗАГС осуществляется в Ростовской области с апреля 2014 года. За 3 года в системе ОПС зарегистрировано свыше 150 тысяч новорожденных Ростовской области.УПФР в г.

Азове напоминает: СНИЛС – это идентификатор персональных данных граждан в информационном обмене всех федеральных и региональных ведомств России.СНИЛС необходим: — для получения государственных и муниципальных услуг (в т.ч. в электронном виде);- для получения медицинских услуг детям, в т.ч.

при оформлении льгот на получение лекарств;- для формирования пенсионных накоплений и получения накопительной пенсии в случае ее наследования ребенком;- для назначения и получения пенсии, пособий, ежемесячных денежных выплат.

Творческая работа дает право на досрочную пенсию

Праздник Весны и Труда объединяет людей разных профессий и поколений. В преддверии 1 мая УПФР в г.Азове разъясняет пенсионные права представителей редких и уникальных творческих профессий. Их призвание — радовать и удивлять зрителей, при этом работая в сложных и напряженных условиях.

Поэтому законодательство предусматривает назначение досрочной страховой пенсии по старости для артистов, проработавших на сценах театров и других театрально-зрелищных организаций (в зависимости от характера деятельности) от 15 до 30 лет*.

Самая молодая пенсионерка по Ростовской области — это солистка балета, получившая право на досрочную пенсию по старости в возрасте 34 лет. Также не менее 15 лет стажа необходимо для получения права на пенсию артистам цирков и концертных организаций — гимнастам, эквилибристам, акробатам.

Право на пенсию при стаже творческой работы не менее 20 лет предоставлено артистам балета, исполнителям танцевальных номеров в профессиональных художественных коллективах, артистам театров мимики и жеста, травести, наездникам, дрессировщикам диких зверей, клоунам, жонглерам и представителям некоторых других профессий.

В нашем регионе досрочную пенсию за такую работу получают 86 человек.При стаже творческой работы не менее 25 лет право на пенсию за выслугу лет имеют, например, артисты, играющие на духовых инструментах в профессиональных художественных коллективах, артисты-кукловоды, каскадеры. 53 жителя Донского края получают пенсию по данному основанию.

При стаже творческой работы не менее 30 лет пенсия за выслугу лет назначается артистам хора профессиональных художественных коллективов. Получателей таких пенсий в Ростовской области – 14 человек.*Продолжительность творческого стажа подтверждается трудовой книжкой и другими документами, в которых содержатся сведения о наименовании профессии (должности), жанровой принадлежности, характере выполняемой работы или статусе организации, где трудился гражданин (афиши, программы, квалификационные характеристики, данные о тарификации и другие).

Начальник УПФР в г.Азове Парфёнов В.В.

Другие новости по теме:

Источник: http://azovnew.ru/polit_news/social/9775-o-pensiyah-esli-vy-rodilis-esli-vas-neobosnovanno-arestovali-esli-vy-tvorcheskiy-rabotnik.html

Начислят ли мне баллы за нестраховой период пенсии?

Отвечает руководитель группы по взаимодействию со СМИ Управления Пенсионного фонда России в Ярославле Елена ГИЛЕВСКАЯ:

Периоды работы, в течение которых за гражданина уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд, называются страховыми.

Наряду с ними существуют так называемые нестраховые периоды – когда гражданин не работает и за него работодатели не отчисляют взносы на обязательное пенсионное страхование, но его пенсионные права на страховую пенсию при этом формируются.

Как и страховые периоды, нестраховые засчитываются в стаж и за них государство начисляет пенсионные баллы. В некоторых случаях пенсионеру может быть выгоден перерасчет назначенной ему до 2015 года страховой пенсии в соответствии с имеющимися у него нестраховыми периодами.

• К нестраховым периодам, за которые предусмотрено начисление пенсионных баллов, относятся:
• — уход одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более 6 лет в общей сложности;
• — прохождение военной службы по призыву;
• — уход, осуществляемый трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
• — проживание супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;
• — проживание за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства Российской Федерации при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений Российской Федерации (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации, но не более пяти лет в общей сложности;
• — временное отстранение от должности (работы) в порядке, установленном уголовно-процессуальным законодательством Российской Федерации, лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности и впоследствии реабилитированных;

— служба и (или) деятельность (работа), предусмотренные Федеральным законом от 04.06.

2011 № 126-ФЗ «О гарантиях пенсионного обеспечения для отдельных категорий граждан»: прохождение гражданами Российской Федерации, военной службы, службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, иной службы или осуществление деятельности (работы), в период которой на них не распространялось обязательное пенсионное страхование, уволенными с указанной службы (работы) начиная с 1 января 2002 года и не приобретшими право на пенсию за выслугу лет, на пенсию по инвалидности или на ежемесячное пожизненное содержание, финансируемые за счет средств федерального бюджета.

Порядок формирования пенсионных прав и расчета страховой пенсии, введенный с 2015 года, позволяет повысить размер назначенной страховой пенсии некоторым пенсионерам, имеющим преимущественно «советский» стаж, путем её перерасчета в соответствии с имеющимися нестраховыми периодами, которые у гражданина были учтены по старым правилам (через оценку пенсионных прав или исходя из стоимости страхового года) либо при совпадении их с работой учтены как страховые периоды. Прежде всего на такой перерасчёт могут рассчитывать пенсионеры, которые имеют двух и более детей, а также те, у которых была невысокая заработная плата и (или) непродолжительный трудовой стаж. В ряде случаев нестраховые периоды по уходу за детьми дают таким пенсионерам больше пенсионных баллов, чем произведённый зачет в их стаж пенсионных прав исходя из зарплаты.

Стоит учитывать, что за перерасчетом пенсии следует обращаться только тем гражданам, кому она была назначена до 2015 года. При исчислении пенсий, назначаемых по новой пенсионной формуле с 2015 года, по закону учитывается наиболее выгодный вариант, поэтому в их перерасчете нет необходимости.

Если в результате перерасчета пенсии в соответствии с имеющимися нестраховыми периодами её размер уменьшается, перерасчёт не производится.

Источник: https://www.province.ru/yaroslavl/vopros-otvet/nachislyat-li-mne-bally-za-nestrakhovoj-period-pensii.html

Входит ли в страховой стаж для пенсии период отстранения от работы без оплаты? — Правовед.RU

888 юристов сейчас на сайте

Подскажите пожалуйста входит ли в страховой стаж для пенсии период отстранения от работы без оплаты на основании мед противопоказаний к работе? Больничные листы? Отпуск без содержания? Спасибо!

Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Задать вопрос

Ответы юристов (1)

• 10,0рейтинг
• 6873отзыва
• эксперт

Здравствуйте Элла.

В страховой стаж включаются — периоды работы. т.е. периоды при которых работник выполнял трудовые функции, также включаются иные периоды, но те, которые предусмотрены законом.

Что включается в страховой стаж  

В страховой стаж включаются (засчитываются):  Периоды работы (иной деятельности), выполняющихся на территории РФ лицами, застрахованными соответствии с законодательством РФ об обязательном пенсионном страховании (далее — застрахованные лица)  Периоды работы (иной деятельности), выполнявшиеся застрахованными лицами за пределами РФ, в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами РФ, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ при добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию.  Иные периоды.   К иным периодам, включаемым в страховой стаж, относятся:  период прохождения военной службы (другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом РФ «О пенсионном обеспечении военнослужащих»);    — период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности; период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более 3 лет в общей сложности; 

• — период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;  
• — период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессирован и впоследствии реабилитированных, и период отбывания этими лицами наказания в местах лишения свободы и в ссылке;  
• — период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком инвалидом или за лицом, достигшим возраст 80 лет; 
• — период проживания супругов военнослужащих проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более 5 лет в общей сложности; 
• — период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические и иные представительства, а также консульские учреждения РФ в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений РФ (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждаете» Правительством РФ, но не более 5 лет в общей сложности. 

 Указанные периоды засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от и  продолжительности), указанные выше.http://www.pfrf.ru/branches/in…

Источник: https://pravoved.ru/question/1676697/

Неправильное начисление пенсий привело к открытию 280 уголовных дел

Правоохранительные органы усмотрели в действиях сотрудников Пенсионного фонда злой умысел по занижению выплат пенсионерам. Как понять, что вас не обманывают с размером пенсии?

Генеральный прокурор Российской Федерации Юрий Чайка во время выступления на правительственном часе в Государственной Думе рассказал о том, что в прошлом году из-за нарушения прав пенсионеров, в частности из-за отказов в пенсиях и ошибок с расчетами сумм выплат пенсионерам, было возбуждено почти 300 уголовных дел. Генпрокурор, в частности, сказал:

В прошлом году в сфере пенсионного законодательства, здравоохранения, соблюдения социальных гарантий инвалидов были защищены права 42 тысяч человек. А к виновным должностным лицам применены строгие меры взыскания, 37 тысяч из них привлечены к дисциплинарной и административной ответственности, возбуждено 280 уголовных дел.

Кроме пенсионеров пострадали от действий чиновников и инвалиды. Юрий Чайка отметил:

Пресекались нарушения законодательства при признании граждан инвалидами, случаи уклонения от предоставления льготных рецептов, санаторного лечения, средств реабилитации. В домах для инвалидов далеко не всегда соблюдаются законодательство об охране здоровья, санитарно-эпидемиологические нормы, правила пожарной безопасности.

Самыми частыми нарушениями в отношении этих социально незащищенных групп населения, по словам генпрокурора, стали:

• незаконное занижение размера пенсий;
• необоснованный отказ в выплате пенсий;
• умышленное занижение трудового стажа.

Как пенсионеру отстоять свое право на справедливую пенсию?

Прокуратура советует всем российским пенсионерам внимательно следить за всеми своими пенсионными начислениями и по возможности проверять их корректность.

При возникновении сомнений в правильности начисленной суммы нужно обязательно подать заявление на перерасчет пенсии в отделение Пенсионного фонда России, где открыто пенсионное дело.

На такое заявление сотрудники ПФР обязаны дать аргументированный ответ, то есть разъяснить причины отказа, если было принято такое решение.

Если пенсионер считает, что отказ несправедлив, он может одновременно или по отдельности:

• подать иск в суд и оспорить решение ПФР;
• подать жалобу в прокуратуру для проведения проверки.

По результатам такой проверки, если будут выявлены нарушения прав пенсионера, сотрудники ПФР могут быть привлечены к административной и даже уголовной ответственности. При этом пенсия будет пересчитана в соответствии с реальным стажем, льготами, надбавками и другими условиями.

Аналогично нужно действовать гражданам, которым незаконно, по их мнению, отказали:

• в назначении страховой пенсии по старости;
• в назначении социальной пенсии;
• в присвоении инвалидности.

У прокуратуры есть все инструменты для восстановления нарушенных прав граждан. Как резюмировал Юрий Чайка:

По многим вопросам, связанным с нарушением своих законных прав, граждане обращаются именно в органы прокуратуры. Механизм их восстановления доступен, оперативен и результативен. О доверии к нам свидетельствуют не только данные статистики, но и проведенные социологические исследования.

Источник: https://ppt.ru/news/143338

При назначении пенсии могут учитываться баллы за нестраховые периоды

13 Марта, 10:18

В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при исчислении размера пенсии могут учитываться баллы за нестраховые периоды. Это срочная служба в армии, уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим 80 лет; уход одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

Начиная с января 2015 г. органы ПФР автоматически выбирают наиболее выгодный вариант расчета пенсии при совпадении данных периодов с работой: засчитать периоды ухода как работу либо исчислить в «нестраховых» баллах как уход.

В Отделение ПФР и районные Управления в последнее время обращается большое количество женщин, имеющих детей. В надежде на увеличение размера пенсии, они просят пересмотреть ранее назначенную им пенсию по иному варианту исчисления периодов ухода за детьми — с учетом пенсионных баллов.

Поэтому Отделение Пенсионного фонда по Республике Мордовия обращает внимание на то, что нужно серьезно подумать, прежде чем отказаться от своей нынешней пенсии.

Работники клиентских служб Пенсионного фонда ежедневно по вопросу пересмотра пенсии принимают достаточно большое количество женщин. Специалисты, заботясь о клиентах, не предлагают сразу же писать заявление об отказе от прежней пенсии. Прежде чем дать рекомендации, они анализируют выгодность нового назначения.

Для этого требуется провести большое количество операций и при этом нельзя нарушить отведенное законодательством время на прием одного клиента. Это достаточно объемная работа, а результат не всегда положительный. Как показывает проведенный в Управлении ПФР в г.о. Саранск анализ, из 100 обратившихся к ним женщин, лишь 34 приобрели право на повышение размера пенсии.

При этом сумма повышения индивидуальная, она может составлять и менее 10 руб.

Обращаем внимание, что специалисты Пенсионного фонда никому не отказывают в предварительных расчетах пенсии. Они рекомендуют записаться на прием заранее. К сожалению, ввиду огромного потока клиентов, которые обращаются в УПФР по данному вопросу, предварительная запись на прием уже расписана более чем, на 3 месяца. Просим отнестись к этому с пониманием!

Важно!

1) Женщинам, вышедшим на пенсию после 31 декабря 2014 года (т.е. в 2015, 2016 и т.д. годах), обращаться в ПФР не нужно. Им уже выбран наиболее выгодный вариант исчисления пенсии, касающийся периодов ухода за ребенком.

2) Нет смысла производить какие-либо расчеты женщинам, имеющим одного ребенка.

3) Не выгоден расчет по «нестраховым» баллам за детей женщинам, у которых расчет пенсии произведен из максимального соотношения заработков — 1,2.

Источник: https://www.info-rm.com/societyru/pri_naznachenii_pensii_mogut_uchityvatsya_bally_za_nestrahovye_periody/

Перерасчет пенсии: кому, когда и как

ПФР пытается объяснить. Мы расшифровываем. 

Перерасчет размера пенсии может носить беззаявительный характер, а может быть сделан по заявлению гражданина.

ПФР приводит перечень случаев перерасчета пенсии.

Перерасчет страховой пенсии без заявления

Перерасчет размера страховой пенсии без заявления производится работающим пенсионерам и неработающим — через увеличение индивидуального пенсионного коэффициента (баллов).

Работающим пенсионерам перерасчет производится   с учетом страховых взносов, которые работодатель начислил и уплатил за него в ПФР, и которые не учтены:

• при назначении страховой пенсии по старости;
• при назначении страховой пенсии по случаю потери кормильца;
• при назначении страховой пенсии по инвалидности;
• при переводе с одного вида страховой пенсии на страховую пенсию по старости или страховую пенсию по инвалидности;
• при предыдущем перерасчете.

В этих случаях перерасчет размера страховой пенсии производится ПФР в беззаявительном порядке с 1 августа каждого года.

• Перерасчет размера страховой пенсии по случаю потери кормильца подлежит корректировке один раз: в августе года, следующего за годом, в котором была назначена эта пенсия.
• Законодательством установлены максимальные значения ИПК ( не выше 3 баллов), которые учитываются при беззаявительном перерасчете страховой пенсии.
• Кроме того, в случае представления после назначения страховой пенсии страхователем сведений персучета в отношении периодов работы, имевших место до ее назначения, которые влекут увеличение ИПК, производится перерасчет размера страховой пенсии со дня назначения указанной пенсии без истребования заявления.
• Беззаявительный перерасчет размера фиксированной выплаты к страховой пенсии осуществляется в случаях:

• достижения пенсионером возраста 80 лет. Применяется только к страховой пенсии по старости. Достижение возраста 80 лет позволяет установить размер фиксированной  выплаты к страховой пенсии по старости в повышенном размере;
• изменения группы инвалидности. Применяется как к страховой пенсии по старости, так и к страховой пенсии по инвалидности. При этом повышенная фиксированная выплата к страховой пенсии по старости предусмотрена для инвалидов I группы. 

Перерасчет пенсионных накоплений

Гражданам, продолжающим работать после назначения выплаты в виде накопительной пенсии или срочной пенсионной выплаты, или за которых после назначения таких выплат продолжают поступать в рамках Программы государственного софинансирования пенсий дополнительные взносы на формирование пенсионных накоплений, перерасчет производится 1 августа каждого года в беззаявительном порядке.

Перерасчет происходит исходя из:

• результатов инвестирования пенсионных накоплений гражданина;
• суммы поступлений, которые не были учтены при назначении срочной пенсионной выплаты или выплаты накопительной пенсии или предыдущей корректировке.

Перерасчет страховой пенсии по заявлению

Заявительный перерасчет размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения осуществляется в случае:

• изменения количества нетрудоспособных членов семьи, находящихся на иждивении пенсионера. При появлении нетрудоспособных иждивенцев устанавливается повышенная фиксированная выплата к страховой пенсии по старости и по инвалидности (учитывается не более трех нетрудоспособных иждивенцев);
• проживания в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Фиксированная выплата к страховой пенсии по старости, по инвалидности или по случаю потери кормильца увеличивается на соответствующий районный коэффициент на весь период проживания в указанных районах (местностях);
• приобретения необходимого календарного стажа работы в районах Крайнего Севера и (или) приравненных к ним местностях или страхового стажа. Устанавливается повышенная фиксированная выплата к страховой пенсии по старости или по инвалидности;
• изменения категории получателей страховой пенсии по случаю потери кормильца. Например, ребенок, получающий страховую пенсию по случаю потери кормильца за одного родителя и впоследствии потерявший второго родителя, имеет право на повышенную фиксированную выплату

Перерасчет размера фиксированной выплаты будет произведен с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление со всеми необходимыми для такого перерасчета документами.

Перерасчет страховой пенсии с учетом нестраховых периодов

Периоды работы, в течение которых за гражданина уплачиваются страховые взносы в ПФР, называются страховыми. Наряду с ними существуют так называемые нестраховые периоды – когда гражданин, как правило, не работает и за него работодатели не отчисляют взносы, но его пенсионные права на страховую пенсию при этом формируются.

К таким периодам, например, относятся: уход одного из родителей за ребенком до достижения им возраста полутора лет, уход, осуществляемый трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет, служба в армии по призыву.

Как и страховые периоды, нестраховые периоды засчитываются в страховой стаж, и за них государство начисляет пенсионные коэффициенты.

С 1 января 2015 года пенсионер, имеющий «нестраховые» периоды, в любое время может обратиться в ПФР с заявлением о перерасчете размера страховой пенсии с приложением к нему всех необходимых документов, подтверждающих право на учет соответствующего «нестрахового» периода в страховой стаж.

Документы, подтверждающие соответствующие «нестраховые» периоды, определены законодательством.

Кроме того, обращающийся за установлением страховой пенсии гражданин (один из родителей) сообщает сведения о втором родителе, необходимые для решения вопроса о зачете в страховой стаж периода ухода за ребенком.

Период ухода за ребенком засчитывается родителю в страховой стаж в случае, если соответствующий период ухода за данным ребенком не засчитан в страховой стаж другому родителю при установлении ему страховой пенсии.

При наличии в распоряжении ПФР необходимых сведений, представление гражданином документов не требуется. Заявление и прилагаемые к нему документы рассматриваются ПФР с учетом выбора для заявителя наиболее выгодного варианта его пенсионного обеспечения.

1. Перерасчет размера страховой пенсии в сторону увеличения производится с  1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии с приложением к нему всех необходимых для такого перерасчета документов.
2. В случае, если перерасчет размера страховой пенсии невыгоден пенсионеру — приводит к уменьшению размера получаемой страховой пенсии по старости или утрате права на получение досрочно назначенной страховой пенсии — пенсионер информируется о том, что перерасчет не производится и пенсия выплачивается в прежнем размере.
3. К нестраховым периодам, за которые предусмотрено начисление пенсионных коэффициентов, относятся:

• уход одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более 6 лет в общей сложности (коэффициенты начисляются не более чем за 4 детей);
• прохождение военной службы по призыву;
• уход, осуществляемый трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или лицом, достигшим возраста 80 лет;
• проживание супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;
• проживание за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения РФ, постоянные представительства РФ при международных организациях, торговые представительства РФ в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений РФ (госорганов и госучреждений СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждается Правительством РФ, но не более 5 лет в общей сложности;
• временное отстранение от должности (работы) в порядке, установленном уголовно-процессуальным законодательством РФ, лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности и впоследствии реабилитированных;
• прохождение военной службы, службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, иной службы или осуществление деятельности (работы), в период которой на них не распространялось обязательное пенсионное страхование, уволенными с указанной службы (работы) начиная с 1 января 2002 года и не приобретшими право на пенсию за выслугу лет, на пенсию по инвалидности или на ежемесячное пожизненное содержание, финансируемые за счет средств федерального бюджета.

За перерасчетом пенсии могут обратиться в том числе граждане, кому она была назначена до 2015 года. При исчислении пенсий, назначаемых по новой пенсионной формуле с 2015 года, по закону учитывается наиболее выгодный вариант, поэтому в их перерасчете, как правило, нет необходимости.

• Перерасчет размера страховой пенсии с учетом нестраховых периодов происходит по заявлению пенсионера, которое ему необходимо подать в ПФР.
• Помимо заявления также понадобятся:

• документ, удостоверяющий личность (паспорт гражданина РФ, заграничный паспорт гражданина РФ, служебный паспорт гражданина РФ, дипломатический паспорт гражданина РФ и др.);
• документы, подтверждающие нестраховые периоды, засчитываемые в страховой стаж, если они отсутствуют в выплатном деле получателя пенсии (к примеру, для учета периода ухода за ребенком до возраста 1,5 лет – свидетельство о рождении, паспорт ребенка).

При направлении заявления в форме электронного документа с использованием «личного кабинета» на портале госуслуг и сайте ПФР документы, удостоверяющие личность, возраст, гражданство гражданина, не требуются.

1. Срок представления гражданином документов, необходимых для перерасчета размера пенсии, не должен превышать 5 рабочих дней со дня подачи соответствующего заявления.
2. Если такие документы не будут представлены в установленный срок, заявление о перерасчете размера пенсии, поданное в форме электронного документа, не подлежит рассмотрению.

Нестраховые периоды в первую очередь подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, которые есть в распоряжении ПФР. Если эти сведения оказываются неполными либо отсутствуют, нестраховые периоды подтверждаются соответствующими документами.

Источник: https://www.klerk.ru/buh/articles/492206/

Споры о выплате зарплаты в период отстранения от работы

Мария Иванова, юрист

ivanova.t-ms@ya.ru

В Трудовом кодексе РФ специального понятия «отстранение от работы» не установлено. Под отстранением от работы понимается принудительный запрет работнику выполнять свои должностные обязанности, инициированный работодателем или иным уполномоченным лицом.

Случаи, когда работодатель обязан отстранить сотрудника от работы, перечислены в ст. 76 ТК РФ. К таковым относятся:

• — появление работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
• — непрохождение работником в установленном порядке обучения и проверки знаний и навыков в области охраны труда;
• — непрохождение работником в установленном порядке обязательного медицинского осмотра (обследования), а также обязательного психиатрического освидетельствования в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ;
• — выявление в соответствии с медицинским заключением противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором;
• — приостановление действия на срок до двух месяцев специального права работника, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору и если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья;
• — требование органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ;

— в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. Также возможно отстранение на срок до четырех месяцев — в случае установления на основании медицинского заключения необходимости перевода работника при невозможности осуществления такого перевода.

Данная обязанность возникает у работодателя независимо от причины такой невозможности перевода (собственный отказ работника от перевода либо отсутствие соответствующей работы у работодателя). Отстранение производится на весь указанный в медицинском заключении срок с сохранением места работы (должности) (ст.

73 ТК РФ).

Однако одного факта, указанного в вышеприведенной статье, недостаточно, чтобы отстранение от работы было признано законным. Большое значение имеет правильное его оформление. Рассмотрим на примере.

Р. обратился с иском к ООО «Астраханьгазпром» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Решением Красноярского районного суда исковые требования удовлетворены. Определением судебной коллегии по гражданским делам решение суда первой инстанции оставлено без изменения. Р. состоял в трудовых отношениях с ответчиком и работал в должности оператора технологических установок. Приказом ответчика уволен за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. Суд, удовлетворяя требования истца, правильно установил обстоятельства, имеющие значение для дела, и дал им надлежащую оценку. Факт появления работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения должен быть доказан работодателем. Состояние алкогольного, равно как и токсического или наркотического опьянения работника, должно быть определено работодателем в установленном порядке. Согласно Временной инструкции о порядке медицинского освидетельствования для установления факта употребления алкоголя и состояния опьянения (утв. заместителем Министра здравоохранения СССР 1 сентября 1988 г. N 06-14/33-14) (с изм. и доп. от 12 августа 2003 г.) медицинское освидетельствование для установления факта употребления алкоголя и состояния опьянения назначается в случаях, когда закон предусматривает дисциплинарную ответственность за употребление алкоголя либо пребывание в состоянии опьянения. Результаты медицинского освидетельствования для установления факта употребления алкоголя и состояния опьянения могут считаться действительными при условии, что они были получены в ходе медицинского обследования, выполненного в соответствии с настоящей инструкцией, и при проведении лабораторных исследований были использованы только методики и устройства, разрешенные для применения в целях освидетельствования. При рассмотрении дела судом было установлено, что протокол медицинского освидетельствования составленный в медицинском пункте НУЗ МСЧ не может являться достоверным достаточным доказательством пребывания работника в состоянии опьянения, поскольку не соответствует требованиям об относимости и допустимости доказательств. Согласно выводам медицинского освидетельствования Р., проведенного в ОГУЗ «Наркологический диспансер», установлен факт употребления алкоголя, признаков опьянения не выявлено. Данное заключение было подтверждено в судебном заседании врачом-наркологом. Допрошенные в судебном заседании свидетели не подтвердили факт нахождения истца в алкогольном опьянении. Поскольку юридически значимым обстоятельством для увольнения работника по п.п. «б» пункта 6 статьи 81 ТК РФ является не факт употребления алкоголя, а именно состояние опьянения, вывод суда о том, что увольнение работника являлось незаконным и он подлежит восстановлению в должности, является обоснованным.

Вывод: Отстранение от работы должно быть надлежащим образом оформлено.

Порядок отстранения можно описать в виде последовательности действий работодателя:

1. Выявление обстоятельств, указанных в ст. 76 ТК РФ.

2. Предоставление работнику письменного уведомления о предлагаемых вакантных местах у работодателя (иной работы).

Поскольку обязанность предлагать иную работу у работодателя возникает лишь в двух случаях: при наличии медицинского заключения о временном переводе на «легкий» труд и при приостановлении действия специального права у работника, прохождение рассматриваемой стадии предложения работодателем иной работы работнику предусматривается лишь в этих случаях. В случае согласия на перевод работодателем совершается стандартная процедура перевода работника на иную должность.

3. При отсутствии вакантных мест и иной работы, которую работник может выполнять и во всех остальных случаях, — издание приказа об отстранении работника от должности с обязательным указанием срока отстранения и причин. Форма приказа произвольная, так как унифицированной формы данного документа законодательно не утверждено.

4. Ознакомление работника с приказом под личную подпись. При его отказе от ознакомления или удостоверения факта ознакомления подписью — составление акта об этом.

5. Фактическое отстранение от работы (недопущение к работе).

6. После устранения обстоятельств, послуживших причиной отстранения работника от работы, — издание приказа о допуске к работе и фактическое допущение работника до работы. С приказом работник должен быть ознакомлен под личную подпись. При отказе от подписания работодателем комиссионно составляется соответствующий акт.

***

Распространена ошибка, когда работодатель использует отстранение от работы в качестве дисциплинарного взыскания. Рассмотрим на примере.

К. обратилась в суд с иском к ответчику о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда. В обоснование иска К. указала, что работала в ООО «Роялти-Мебель». По результатам очередного собрания учредителей данного общества она была отстранена от должности за недоверие. Истица просила признать незаконным отстранение ее от работы и обязать ответчика допустить ее к работе; взыскать с ответчика средний заработок за все время незаконного отстранения от работы. Из пояснений представителей ответчика следует, что причиной отстранения истицы от работы явилось недоверие к ней, вызванное допущенными ею в работе нарушениями. Таким образом, данную меру ответчик использовал в качестве дисциплинарного взыскания, намереваясь осуществить увольнение истицы, но не выполнил всех предусмотренных ст. 193 ТК РФ обязательных действий по расторжению трудового договора. Однако как указал суд, такая мера не предусмотрена ст. 192 ТК РФ, устанавливающей перечень дисциплинарных взысканий. Ее применение не предусмотрено и ст. 76 ТК РФ, перечисляющей случаи возможного отстранения от работы.

Источник: https://www.top-personal.ru/lawissue.html?2379