Государственная пенсия по выслуге лет для военнослужащих: порядок, правила и условия назначения

Это связано с тем, что мало кто из них понимает, что и как необходимо делать. Какие документы необходимо предоставить? Какая надбавка предусмотрена? Как оформить выслугу лет?

Можно ли рассчитать предварительно размер пенсионных выплат своими силами, на какую сумму можно претендовать?

Рассмотрим подробней все эти нюансы.

Законодательное регулирование вопроса

Все вопросы, которые касаются пенсионного обеспечения военнослужащих граждан нашей страны, регулируются таким законодательством, как:

• законом “О пенсионных выплатах гражданам, которые проходили службу в ВС, органах правопорядка, органах по контролю оборотов наркотиков, уголовной системы и так далее”. Этот Закон РФ №4468-1 был принят еще в 1993 году;
• закон “О выделении денежного довольствия для граждан военнослужащих и разнообразных дополнительных выплат”, который принят в 2011 году;
• Федеральный закон №992, который регулирует вопрос о должностных окладах военнослужащих граждан, которые проходят службу по заключенному контракту.

Условия и порядок выхода на пенсию

Граждане, которые проходят службу в рядах вооруженных сил РФ или же каким-то образом причастны к ней, имеют право на начисление пенсионных выплат по выслуге лет. Данное право закреплено Федеративным законом №4468-1.

Для начисления пенсионных выплат военнослужащий должен отслужить в рядах ВС РФ определенный период времени.

Пенсионные выплаты назначаются в соответствии с тем, какую должность во время службы занимал военнослужащий:

• офицер;
• прапорщик;
• мичман.

Выплаты для этой категории граждан начисляются согласно определенным условиям, а именно:

• стаж службы до момента увольнения должен быть не менее 20 лет. При этом следует обратить внимание на то, что возраст бывшего военнослужащего должен составлять не менее 45 лет;
• также военнослужащий может быть уволен с места прохождения службы по формулировке “достижения срока, который позволяет находиться на службе”;
• по медицинским показаниям;
• при проведении различных штатных мероприятий (речь идет о возможных проверках на предмет соответствия занимаемой должности), которые и повлекли за собой увольнение.

Стоит отметить, что у военнослужащих необходимо наличие общего трудового стажа:

• не меньше 25 лет при общем трудовом стаже;
• не меньше 12,5 лет непосредственно стажа в рядах ВС РФ.

Пенсионные выплаты за выслугой лет полагаются гражданам, которые проходили военную службу по контракту и занимали такие должности как: солдат, матрос, сержант, старшина, а также лицам, которые:

• проходили службу в любых воинских частях (железнодорожных, внутренних и так далее);
• состояли в объединенных боевых либо же административных и хозяйственных единицах ВС стран СНГ;
• относятся к категории “пограничники” либо же служили в частях, задачей которых была защита целостности границ государства;
• являлись военнослужащими подразделений связи и информации.

Порядок оформления

Военнослужащие граждане, которые претендуют выйти на пенсию по выслуге лет, в обязательном порядке должны собрать основной перечень документов и стать на учет в военный комиссариат по месту своего территориального местонахождения.

Согласно действующему законодательству основным перечнем документов принято считать:

• паспорт военнослужащего, который подтверждает личность и гражданство РФ;
• документ, который подтверждает статус военнослужащего, и его должность во время службы.
• два вида аттестата: денежный и вещевой;
• фотографию, распечатанную на специальной матовой бумаге, которая имеет размеры 3х4;
• свидетельство, в которое внесены сведения о страховом коде и личном счете. Именно этот документ подтверждает тот факт, что военнослужащий внесен в систему учета персонификации ПФР;
• трудовую книжку, которая и сможет подтвердить наличие стажа в военных подразделениях РФ.

Перечень документов, который представлен выше, является обязательным. Но это еще не все. В некоторых случаях следует предоставить некоторые не менее важные бумаги.

Это может быть:

• справка из пенсионного фонда;
• либо же документ, который подтвердит факт смены фамилии.

Необходимо также обращать внимание на тот факт, что при желании оформить пенсионное обеспечение по выслуге лет можно и в Пенсионном Фонде по месту своего проживания. Но здесь есть небольшой нюанс: необходимо дополнительно предоставить справку о средней заработной плате за последние 5 лет.

Правила расчета выплат

Военнослужащие имеют право рассчитывать на пенсионное обеспечение в размере 50% от своего должностного оклада. В случае превышения стажа работы в 20 лет, за каждый дополнительный год будет начисляться 3%.

Максимальный порог надбавки составляет 85%.

Расчет пенсионного обеспечения для военнослужащих с общим трудовым стажем следующий:

• при наличии 25 лет стажа – размер не превышает 50% от оклада;
• при наличии более 25 лет – за каждый год идет надбавка в 1%.

При этом сама пенсия может быть насчитана в том случае, если воинского стажа будет не менее 12,5 лет.

Необходимо также брать во внимание тот факт, что на законодательном уровне установлен минимальный порог пенсионного обеспечения, который составляет 100% базовой части непосредственно трудовой пенсии, которая назначается каждому гражданину нашей страны при выходе на пенсию.

Пример расчета

Предположим, что в звании подполковник военнослужащий собирается выйти на пенсию по выслуге лет. На протяжении службы он занимал должность заместителя командира полка.

Общий стаж составляет порядка 37 лет. В процессе определения выслуги лет, в учет бралась и учеба в военном училище.

• Для определения величины пенсионной выплаты произведем расчет:
• 50% + (36 — 20) = 98%
• Где:

• 50% — базовый размер оклада;
• 36 лет – общий стаж;
• 20 лет – необходимый минимальный период стажа;
• 3% – надбавка за каждый год после 20 лет.

1. Выявленные 98% надбавки невозможно применить, поскольку есть ограничение в 85% — их и будет задействовано при расчете.
2. Определим размер его денежного довольствия:
3. (7800 + 8500) * 70% = 30 155 рублей
4. При этом:

• 7800 – размер самого оклада;
• 8500 рублей – размер оклада за исполнение обязанностей заместителя;
• 70% — установленная ему надбавка за нанимаемую должность (эта надбавка для каждого военнослужащего может устанавливаться в индивидуальном порядке).

• На основании полученного размера оклада, рассчитаем пенсионное обеспечение:
• 30 155 * 85% = 25 600 рублей
• Именно на такую сумму вправе рассчитывать военнослужащий.

Проблемы при назначении пенсионного обеспечения

Основной проблемой назначения пенсионного обеспечения по выслуге лет заключается в том, что выплаты приостанавливаются в случае, если претендент:

• начинает работу по замещению должности в органах самоуправления;
• занимает какую-либо должность в муниципальном органе на постоянной основе;
• осуществляет свою трудовую деятельность в межправительственном органе.

В случае, когда бывший военнослужащий освобождается от занимаемой должности, назначенная выплата по выслуге лет возобновляется в полном объеме.

Последние новости и изменения в законодательстве

На сегодняшний день дискуссия о возможном увеличении необходимого стажа для получения выслуги лет продолжаются. Напомним, что Министерство финансов требует увеличить необходимый минимальный стаж с 20 до 25 лет, но Правительство РФ в этом вопросе стоит на своем – ни о каком увеличении речи быть не может.

Сразу можно сказать, что вопрос об отмене выплат по выслуге лет пока не поднимался и все остается в силе.

Единственное, что может насторожить, так это то, что рассматривается вопрос о изыскании денежной компенсации с военнослужащих граждан, которые по достижению минимального стажа отказываются выходить на пенсию и работают для получения выслуги лет. Но пока это остается только разговорами, и никаких конкретных действий не было сделано.

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://posobie-help.ru/pensii/sotrudnikam-mvd-voennosluzhashhim/pensija-po-vysluge-let.html

Условия назначения пенсии за выслугу лет: категории лиц, порядок

29.03.2020

Условия назначения пенсии за выслугу лет относительно строги, и предусматривают оформление данной материальной выплаты трудящимся, которые работали в особых условиях труда. В таких случаях, оформление происходит с акцентом внимания не на возраст работника, а на его стаж работы.

Какие есть правовые основы назначения и выплаты пенсии за выслугу лет, кто имеет на нее право, и какие условия важно соблюсти, разберемся в статье.

Пенсия по выслуге лет и другие выплаты

Согласно Закону № 166 от 15.12.2001, при соблюдении всех необходимых условий, любой гражданин страны может получать одну или несколько категорий выплат.

В России предусмотрены следующие виды пенсий:

• за выслугу лет: может выплачиваться только трудящимся некоторых отдельных специальностей, которые предусмотрены в этой категории. Обычно это профессии, которые предусматривают риск здоровью, или постоянные психологические нагрузки;
• по старости: выплата предусмотрена при достижении возраста 65 и 60 лет соответственно женщинам и мужчинам;
• по инвалидности: при наличии документа, подтверждающего этот факт. К тому же, справку необходио будет обновлять каждые пол года, проходя специальную экспертизу;
• в случае потери кормильца: назначается, если семья не имеет других источников дохода, или на иждивении есть инвалиды, несовершеннолетние дети;
• социальная пенсия: выплачивается социально незащищенным слоям населения.

Все средства для выплат берутся из бюджета России. Порядок назначения и выплаты пенсии за выслугу лет предусматривает обязательное гражданство Российской Федерации и постоянное проживание на ее территории. При этом периодически возможно выезжать заграницу, однако прописка и место жительство должно быть в нашей стране.

Обратите внимание: для тех, кто официально является гражданином другой страны, или вообще не имеет гражданства, чтобы получать деньги, предварительно необходимо оформить вид на жительство. Без этого документа ни одна организация принимать документы о назначении денежных выплат не имеет права.

Категории граждан, которым выплачивается пенсия по выслуге

Согласно официальной терминологии, пенсия по выслуге лет представляет собой денежную выплату, которую назначают при достижении установленного стажа в отдельных областях.

При оформлении такой пенсии чиновники руководствуются законом № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ».

На основании данного акта, можно сделать вывод, что получать такой вид пенсии могут:

1. военнослужащие разных чинов и званий. Исключение составляют только те военные, которые проходят срочную службу в рядах отечественной армии;
2. космонавты;
3. летчики и испытатели, так как данная профессия также относится к числу опасных для жизни;
4. работники, которые задействованы в подземных работах на шахтах или в горах;
5. работники рыбной промышленности, а также трудящиеся на флоте;
6. все работники аварийно-спасательных служб, которые функционируют у нас в стране;
7. педагоги и медики;
8. работники культуры, к которой относятся следующие сферы: театр, киноиндустрия, балет и другие зрелищные проекты.

Если ситуация подходит под одну из данных категорий, то смело можете идти в отделение Пенсионного фонда и оформлять пенсию.

Когда назначается пенсия в связи с выслугой лет

Пенсия, которая оформляется по выслуге лет, бывает двух видов. Каждый из них имеет свои особенности, но обе выплаты относятся к одной категории.

• Если стаж работы в одной определенной области, которая имеет свою специфику, равен 20 годам или более. Особенно это относится к профессиям, которые имеют риск для жизни человека или повышенную психологическую нагрузку.

В таком случае, при своевременном выходе на заслуженный отдых материальная выплата будет составлять половину от зарплаты, которую работник получал в последний год. Если же после даты предположительного выхода на пенсию сотрудник продолжает трудиться, то за каждый дополнительный год стажа предусмотрена надбавка, в виде дополнительных 3%.

Важно! В законодательстве указано, что процент от зарплаты не может превышать 85% — это высшая планка.

• Если трудовой стаж в общем достиг отметки 25 лет, большую половину из которого занимала служба (не менее 12.6 лет), в таком случае пенсия будет составлять половину от зарплаты. За каждый переработанный год надбавляется 1%.

В некоторых специальностях есть разделение при работе в городе и сельской местности. Так, чтобы достичь пенсии по выслуге лет в городе, врачу нужно трудиться 30 лет, а вот в селе на 5 лет меньше. Если же работник продолжал трудиться, и достиг на той же должности своего пенсионного возраста, то ему положено получать сразу две выплаты.

Условия получения пенсии госслужащими

Пенсия за выслугу лет устанавливается и выплачивается только в случае соблюдения всех необходимых условий, которые четко указаны в ФЗ от 27. 07. 2004 года № 79 – ФЗ «О государственной гражданской службе РФ».

Условия назначения и выплаты пенсий за выслугу лет госслужащим предусматривают:

1. стаж работы на благо государства должен быть больше 15 лет — это самая нижняя планка, меньше нее быть не может;
2. работник относится к категории госслужащих: беспрерывный стаж работы не может быть меньше 1 года;
3. увольнение возможно исключительно в случае уважительных причин. К таким относятся: окончание срока действия контракта, окончание срока службы и т.д.

Получается, что госслужащие могут отправляться на заслуженный отдых даже раньше чем в 40 лет. Но совсем не много работников хотят остаться дома без работы и жить лишь на половину от привычных денег.

Условия получения пенсии военными

Военные относятся к отдельной категории граждан. Каждый день они рискуют собственными жизнями ради спокойствия в стране. Именно потому к ним применяются разного рода льготы и поощрения.

Порядок начисления пенсии военнослужащим предусмотрен, если:

• служащий проходил службу в рядах отечественной армии или вооруженных сил стран СНГ;
• положенный срок службы был проведен в рядах армии бывшего СССР в случаях, которые предусмотрены законом;
• выплата предусмотрена и тем военнослужащим, возраст выхода на пенсию, которых равен 45 годам, если срок службы равен 20 годам, или больше.

Зачастую военные после службы на протяжении 20 лет, решают уйти в другую сферу. Чаще всего, это бизнес или охранные агентства. Таким образом, до наступления пенсионного возраста, они успевают заработать еще и гражданскую пенсию.

Условия оформления пенсии летчикам и космонавтам

Летчики, испытатели и космонавты все время подвергают свое тело испытаниям и нагрузкам. В добавок к этому, существуют еще и психологические нагрузки, которые точно сказываются на их состоянии здоровья.

Порядок начисления пенсии за выслугу лет космонавтам, испытателям и летчикам предусматривает такие требования:

1. работник обязательно должен быть гражданином России;
2. стаж работы на соответствующей должности должен быть не меньше чем 25 лет для представителей сильного пола и 20 лет — для представительниц женского пола;
3. работник перестал трудиться по причинам, которые предусмотрены законодательством, и не препятствуют для оформления такого вида выплаты;
4. если увольнение со службы произошло по уважительным причинам, или в связи с плохим состоянием здоровья.

Таким образом, если внимательно прочесть все условия назначения данного рода выплат по выслуге лет, то можно сделать вывод о том, что практически каждый работник, который трудился на соответствующей должности, отвечает перечисленным требованиям.

Условия назначения пенсии за выслугу лет: категории лиц, порядок Ссылка на основную публикацию

Источник: https://ProPensiu.ru/pensiya-po-vysluge-let/usloviya-naznacheniya-kategorii-lits-i-trebovaniya

Пенсия за выслугу лет военнослужащим: размер, условия назначения

Многие российские граждане имеют право на военные пенсии за выслугу лет, величина которых зависит от разных факторов. Те физические лица, которые относятся к категории служащих Вооруженных сил, должны собрать определенные документы, подтверждающие стаж и заработок. Имея на руках все справки, они могут самостоятельно просчитать сумму ежемесячной выплаты.

Кому положена военная пенсия за выслугу лет

С 2019 года претендовать на получение государственных выплат за выслугу лет могут российские граждане, которые имеют прямое отношение к Вооруженным силам, а также другим ведомствам. В эту категорию входят физические лица, отработавшие определенное количество лет в структурах, к которым можно причислить:

• МЧС;
• МВД;
• ФСБ;
• внешнюю разведку;
• противопожарную службу;
• Вооруженные силы;
• уголовные, исполнительные службы;
• строительные, инженерные войска.

Гражданин до увольнения в запас будет считаться служащим Вооруженных сил. После этого он приобретет статус пенсионера, государство начнет вместо довольствия выплачивать ему пенсию.

Выходят на заслуженный отдых военнослужащие при наличии 20-летнего стажа. Если не удалось накопить минимальной выслуги, граждане могут оформлять пенсию по возрасту: женская аудитория – с 55 лет, мужская – с 60. В этом случае сумма выплаты будет исчисляться исходя из таких факторов:

• должность;
• общий стаж;
• звание;
• величина ежемесячного довольствия.

Если гражданин проходил военную службу в особых условиях, ему будут при исчислении общего стажа прибавлены годы Например, 3 года будут засчитаны как 4. В том случае, когда физическое лицо принимало участие в военных действиях, то 1 год будет приравниваться к 3.

Порядок исчисления выслуги лет

Чтобы рассчитать для военнослужащего выслугу, нужно задействовать периоды службы в Вооруженных силах и разных ведомствах, включенных в список.

Если исчисления проводятся для офицеров либо руководящего состава, то им в общий стаж засчитывается время прохождения учебы в профильных учреждениях, вплоть до выхода на военную службу.

При расчете будет считаться 1 год обучения в качестве 6 месяцев военной службы. При этом федеральным законодательством введено одно ограничение – в стаж включается не более 5 лет учебы.

На льготное исчисление выслуги могут рассчитывать физические лица, которые несли службу в нац. гвардии, партизанских соединениях/отрядах. К этой категории относятся граждане, отработавшие в государственных ведомствах, находившиеся в плену, попавшие под репрессии.

Размер пенсионного обеспечения

Служащие Вооруженных сил, уволившиеся в запас, должны ежемесячно получать от государства пенсионные выплаты. В соответствии с регламентом ФЗ№4468-1 от 12.02.1993 г. такая категория граждан может рассчитывать на пенсии по:

• выслуге;
• инвалидности;
• утрате кормильца.

Самым распространенным видом пенсионного обеспечения для служащих является выслуга лет. В настоящее время достаточно накопить 20-летний стаж, чтобы уволиться в запас.

Если не получается собрать такое количество лет, можно выйти на пенсию по достижении 45 лет.

Но при этом общий трудовой стаж не должен быть меньше 25 лет, из которых половина должна приходиться на службу в Вооруженных силах или приравненных к армии государственных ведомствах.

Денежное довольствие военных

Пенсия служащих, исчисляемая в денежном эквиваленте, состоит из разных частей:

• оклад, соответствующий занимаемой должности;
• оклад, который предусмотрен для специального либо обычного воинского звания (исключением являются повышения по службе, которую проходит гражданин в особых условиях или местностях);
• процентной либо ежемесячной надбавки за стаж военной службы;
• выплаты при индексации денежного довольствия.

С октября 2019 г. сумма пособия будет увеличена на 4,3%. До этого времени при исчислении размера военных пенсий задействовался ДД в виде 72,23% от базового довольствия. С октября понижающий коэффициент повысится до 73,68%.

Условия повышения суммы выплат

Чтобы претендовать на повышение государственных выплат, физические лица должны соответствовать установленным критериям:

• Граждане, получившие травму, приведшую к инвалидности, в результате участия в боевых действиях. Они могут рассчитывать на повышение ежемесячного дохода в размере до 300%.
• Инвалиды ВОВ. Граждане, которым присвоена награда за проживание в Ленинграде в период блокады, имеющие группу инвалидности. Такая группа физических лиц будет получать повышенную пенсию от 100% до 250%.
• Иметь статус участников ВОВ, ветеранов, несших службу в боевых действиях, являться жителями блокадного Ленинграда (надо иметь соответствующие награды), узниками концлагерей, гражданами, получившими группу инвалидности в результате боевых действий. Эти категории могут рассчитывать на прибавку в размере 32%.
• Российские граждане, прослужившие от 6 месяцев в рядах Вооруженных сил, работавшие во время ВОВ, имеющие награды за безупречную службу либо самоотверженный труд на благо родины, физические лица – жертвы политических репрессий, после реабилитации. Такие граждане могут рассчитывать на повышение пенсий на 16%.
• Другие категории (например, военные, которые служили по контракту), включенные в список соответствующим нормативно-правовым актом, будут получать больше (от 15 до 100%).

Если российским гражданам неоднократно присваивалось звание Героя (Советского Союза, Труда РФ или Социалистического), то повышение пенсионного содержания будет осуществляться отдельно по каждому званию.

Индексация пенсий в 2019 году

На протяжении нескольких последних лет ведутся дискуссии относительно необходимости повышения государственных выплат военным. В прошлом году Правительство провело индексацию таких доходов, благодаря которой они увеличились на 4%. В 2019 г.

планируется очередное повышение довольствия, поэтому служащим Вооруженных сил запаса следует с октября ожидать прибавку в размере 4,3%. Но, ввиду происходящей в стране инфляции, реальное увеличение государственных выплат произойдет всего на 1,08%.

Минимальный размер

При проведении исчисления суммы ежемесячного пенсионного обеспечения задействуется такой показатель как выслуга, а также средний заработок.

Например, физическое лицо, уволенное в запас, имеет минимальную выслугу – 20 лет. В этом случае оно будет получать не более 50% от своей средней заработной платы.

В денежном выражении расчет будет выглядеть следующим образом: оклад военнослужащего – 40 000 руб., пенсионная выплата составит 20 000 руб.

В России средняя величина пенсии служащих варьируется в диапазоне от 15 000 руб. до 30 000 руб. В соответствии с регламентом федерального законодательства физические лица, уволенные в запас, могут претендовать на повышение довольствия.

В этом случае будет применяться процент от РРП (расчетная величина пенсии, с 01.04.2019 г. зафиксирована на уровне 5 283,85 руб.).

Если у военнослужащего запаса есть награды, звания, иждивенцы, то он должен получать доплату к минимальной пенсионной выплате.

Военным, вышедшим на заслуженный отдых по выслуге, положены следующие виды доплат:

• Физическое лицо, которое отработало сверх минимальной выслуги (имеет чистый стаж), будет получать надбавку в размере 3% за каждый лишний год службы. В конечном итоге величина пенсионной выплаты не может быть больше 85% от суммы заработка.
• Если у гражданина присутствует смешанный стаж, то за каждый лишний год службы ему будут выплачивать надбавку в размере 1%.
• Физические лица, уволившиеся в запас, за иждивенцев должны получать денежные дотации от государства. Для этого необходимо в уполномоченный орган подать пакет документов, подтверждающих факт наличия лиц на иждивении военнослужащего-пенсионера. Стоит отметить, что финансовая поддержка оказывается физическим лицам, имеющим не более трех иждивенцев.
• Российские граждане, проходившие военную службу в условиях Крайнего Севера, могут рассчитывать на льготы. Им при исчислении выслуги будет засчитываться северный стаж в двойном размере. Например, 10 лет служебного стажа будут засчитаны как 20 лет военной службы.

Если гражданин входит в категорию служащих Вооруженных сил, которым по закону положены доплаты, он может их оформить как при назначении государственных выплат, так и после.

Условия назначения

Чтобы оформить пенсионные выплаты, военные должны иметь определенное количество стажа, а также собрать пакет документации, в который следует включить:

• гражданский паспорт;
• идентификационный налоговый номер;
• документ, подтверждающий наличие статуса и должности военнослужащего;
• вещевой и денежный аттестат;
• справку о заработке за последние 5 лет;
• фотокарточку для пенсионного удостоверения;
• страховую карточку СНИЛС;
• документ о смене фамилии;
• трудовую книжку;
• справку из военкомата;
• другие документы по требованию ПФР.

Собранный пакет документации физическое лицо должно передать в ПФР по месту проживания. На месте ему придется заполнить заявление унифицированной формы. Также гражданин обязан встать по месту своего территориального нахождения на военный учет в комиссариате.

Источник: https://PensiyaGid.ru/vidy/po-vysluge-let-voennosluzhaschim/

Порядок назначения пенсии военнослужащим — в 2020 году, за выслугу лет

Если говорить о военной отрасли, то здесь одним из мотивационных стимулов, которые подстегивает молодое поколение идти в эти структуры, является возможность раннего выхода на пенсию с возможностью материального ежемесячного обеспечения от государства и дальнейшем трудоустройстве в другом секторе народного хозяйства.

Правда на данный момент государство обсуждает возможность аннулирования такой помощи, но пока все остается без изменений. И далее более подробно о том, кто имеет право на такое пособие и как его можно получить.

Выплаты: кто имеет право

Если говорить о таком пособии, то следует в самом начале сделать такую поправку – по действующему законодательству не каждый военный по итогу своей службы получает возможность материального довольствия, все зависит от общего стажа работы в органах.

Конечно, есть отдельные категории, которые всегда могут получать деньги, а есть те, кто должны «заслужить». Здесь работает банальный принцип: чем больше проработал в компетентных органах и чем больших высот достиг, то есть чем выше звание, тем соответственно выплата значительно больше.

Саму процедуру назначения и оформления регламентирует нормативно-правовой акт – Федеральный Закон Российской Федерации «О военных пенсиях». Именно здесь четко прописаны те категории граждан, которые имеют полное право претендовать на такие денежные материальные доплаты после выхода на заслуженный отдых.

Кто имеет право на такое пособие:

• Граждане, уходящие со службы после наличия полного 20 летнего стажа в ведомственных структурах;
• Субъекты, которые уже по действующему законодательству имеют максимально допустимый возраст военной службы – 45, у которых общий стаж составляет 25, но из них более 12,5 – трудоустройство в данной отрасли;
• Граждане, которые были уволены по состоянию здоровья или по другим уважительным причинам, имеющие также общий стаж– 25, из которых 12,5 – в соответствующей отрасли.

Таким образом, видно, что есть несколько категорий людей, кто может претендовать на такое довольствование.

Но самый главный принцип – продолжительность работы, не важно где, в общей сложности не должен быть менее 20 .

Если с продолжительностью определились, то второй самый главный вопрос, волнующий претендентов – это то, а где необходимо было работать, чтобы такой стаж был приравнен к военному.

Перечень структур также определен законодательно, хотя есть ведомственные варианты, когда ведомство своим указом может назначить индивидуальную помощь тем, кто служил на благо Родины.

Перечень ведомств, работа в которых будет приравнена к военной:

1. Федеральная Служба Безопасности;
2. Министерство внутренних дел;
3. Министерство чрезвычайных ситуаций;
4. Внешняя разведка;
5. Инженерные Войска;
6. Другие структуры

Если говорить о процедуре назначения такого довольствие, то здесь необходимо отметить тот факт, что человек считается военным до тех пор. Пока работает в соответствующих органах. И тогда он не может претендовать на пенсию, поскольку такое право приобретается служащим только в случае выхода в запас.

Пособие назначается или государством, или ведомством, в котором работал гражданин, и является оно пожизненной помощью, то есть до конца жизни. Возможность отменить появляется только тогда, когда по каким-то причинам субъект возвращается в органы, что бывает не так часто.

Виды назначения:

1. Под подчинением Министерства внутренних дел, то есть ведомственные пособия;
2. Государственные пособия.

Но в любом случае, вне зависимости от того, где работал субъект, обращаться он должен в представительство Пенсионного фонда, где и происходит рассмотрение всего пакета документов.

Для оформления П. в ПФ необходимо подать следующий пакет документов:

• Заявление;
• Паспорт гражданина РФ с копиями (1 экземпляр);
• Копия трудовой книжки;
• Копия билета;
• Справка о доходах. При этом необходимо расшифровать доход помесячно;
• Справка о работе, ее продолжительности;
• Любые другие документы, подтверждающие стаж работы.

Если лицо не желает выходить на заслуженный отдых, то тогда оно имеет возможность не собирать документы и не обращаться в ПФ ,а просто отказаться от такой возможности и продолжить работать по контракту.

Есть и другой вариант, когда субъект на отдыхе, получая П за выслугу лет, устраивается по трудовому договору или контракту в другую отрасль ,и где работодатель платить за него соответствующие отчисления в фонды.

В таком случае он как гражданин РФ, на которого заведен индивидуальный страховой счет, имеет право при наступлении определенного возраста, претендовать и на получение страхового обеспечения.

Правда, для этого он должен соответствовать ряду критерий.

Условия для получения двух:

• Возраст: для женщин – 55, для мужчин – 60;
• Быть уволенным по выслуге лет из структур;
• Иметь трудовой стаж, в течение которого платили взносы – не менее 5.

Порядок назначения пенсии военнослужащим: расчет

Такого рода обеспечение также имеет свою формулу для провидения расчета, которая связана в первую очередь с таким понятием как денежное довольствие. В формуле. Представленной далее, оно будет обозначаться ДД.

Денежное довольствие – это та заработная плата, которая выплачивалась лицу на последнем месте работы, на которой он был перед уходом на отдых. При этом в денежное довольстве включается не только размер должностного оклада, но также все премии и надбавки.

Существует две формулы, каждая из которых применяется в том или ином случае.

Формула первая:

50% от денежного довольствия + 3%ДД за каждый год, превышающий 20 лет службы.

Она применяется тогда, когда у субъекта общий стаж военной службы составляет 20 лет.

Если же говорить о субъектах, которые претендуют на выплату по другой категории – с общим трудовым стажем 25, из которых работа в советующих органах не менее 12,5, то тогда используется вторая формула.

50% от ДД+2% ДД за каждый год, превышающий 25

Таким образом, на общий размер получаемого обеспечения влияют следующие факторы:

• Продолжительность работы, которая будет включен для расчета;
• Должность, на которой состоял при увольнении;
• Звание на момент ухода;
• Наличие в семье иждивенцев на попечении, например, инвалидов.

Видео: Согласно пенсионного законодательства

Повышения и доплаты: какие и кому положены

Если говорить о доплатах, то на уровне законодательство установлено, что помимо индексации, такого рода выплаты подлежат увеличению на 2%. Но в текущем 2020 такая доплата в размере 2% была заморожена, поскольку сами обеспечения проиндексированы два раза и их размер перекрыл данные 2%.

Но, та прибавка ежегодная в 2% возможна до тех пор, пока не достигнет выплата по выслуге того ДД, которое было перед уходом, то есть 100%.

Индексация в 2020 для военнослужащих была осуществлена:

1. Зимой в феврале все обеспечение увеличили на 5,4%;
2. Весной в марте выплаты увеличили на 0,38%.

Помимо индексации, есть те категории граждан, которые по действующему законодательству имеют право на различного рода прибавки, доплаты и повышенные пенсии. И далее о таких категориях.

Категории, имеющие право на повышения и доплаты:

1. Люди, получившие травму и ставшие впоследствии инвалидами

1 группа инвалидности – повышение на 300% от начисленной обычной;

2 группа — повышение на 250% от начисленной обычной;

• группа — повышение на 175% от начисленной обычной;

1. Граждане, получившие инвалидность в результате заболевания и являющиеся одновременно участниками боевых действий: от 100 до 200% надбавка составляет;
2. Участники боевых действий, которые уже достигли возраста за 80 — 64%;
3. Всем инвалидам, достигшим 80, — дополнительно платиться 100% в независимости от причины инвалидности и того, была ли она получена после выхода на выслугу или до.

Интересный момент относительно начисления надбавки на иждивенцев, которые находятся на материальном обеспечении у такого лица. По действующему нормативно-правовому документу за иждивенца полагается доплата в размере 32,64 или 100% — зависит от количества детей, находящихся на обеспечении. Но, работник такой сферы деятельности имеет ряд ограничений, которые ему только могут позволить получить такую надбавку.

Доплата за иждивенца возможна только в случае:

1. Если отсутствует трудоустройство;
2. Если иждивенец не получает пенсию;
3. Если второй супруг, родителей не является пенсионером.

Но если говорить о процедуре назначения доплат, то все решается в индивидуальном порядке.

Последние новости

Если говорить о последних новостях в таком вопросе как порядок назначения пенсии военнослужащим в 2020 году, то каких-то кардинальных изменений нет.

Главное, что волнует многих – это будет ли очередное повышение в октябре, как это было анонсировано ранее.

Сожалению, как заявляет правительство, не будет, поскольку бюджет испытывает дефицит и средств не хватает для выплаты текущих обязательств.

Другой вопрос – это слухи, которые появились в СМИ и интернете о том, что правительство задумывается об отмене таких соц. гарантий. И это правда.

Уже сейчас многие политики и другие представители власти заявляют о том, что это не целесообразная трата денег, которых и так нет. Есть люди, предлагающие отменить пособие, а ввести материальное обеспечение, пока само лицо не переквалифицируется и не станет работать в новой отрасли.

Но многие отмечают тот факт, что Россия всегда была и будет военным государством, в котором поддерживают таких людей и поэтому вряд ли решаться на такой шаг.

Таким образом, процедура назначения и оформления пособий такого рода не сложна и почти ничем не отличается от обычного оформления, главное – это наличие определенного стажа, позволяющего претендовать на такую помощь. Вот и все. Другой вопрос, что не всегда таких выплат достаточно для нормальной безбедной жизни, но это другой вопрос.

Внимание!

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://101zakon.ru/pensii/voennosluzhashhie/porjadok-naznachenija-pensii-voennosluzhashhim/

Условия назначения государственной пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим

регламентируются Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ».

В статье 7 Федерального закона № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» перечисляются общие условия назначения государственных пенсий за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим.

Общие условия назначения пенсий за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим:

Условие 1. Наличие выслуги лет не менее 15 лет стажа государственной гражданской службы.

Если стаж государственной гражданской службы составляет не менее 25 лет, и государственный служащий увольняется с федеральной государственной гражданской службы по своей инициативе до приобретения права на страховую пенсию по старости (инвалидности), то право на пенсию за выслугу лет сохраняется, если непосредственно перед увольнением он замещал должности федеральной государственной гражданской службы не менее 7 лет.

Условие 2. Замещение должности федеральной государственной гражданской службы

(В соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы, утв. Указом Президента РФ от 31 декабря 2005 г. № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы»)

не менее 12 полных месяцев.

Порядок зачета указанной продолжительности замещения должности федеральной государственной гражданской службы при определении права на пенсию за выслугу лет различается в зависимости от основания, по которому гражданский служащий был уволен с федеральной государственной гражданской службы (применяются абзацы 2 или 3 пункта 1 ст. 7 Федерального закона № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ», соответственно).

Условие 3. Увольнение с федеральной государственной гражданской службы по основаниям, предусмотренным п. 1—3, 7—9 ч. 1 ст. 33, п. 1, 8.2 и 8.3 ч. 1 ст. 37, п. 2—4 ч. 1 и п. 2—4 ч. 2 ст. 39 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ».

Федеральный закон № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ»  предусматривает два варианта определения права на государственную пенсию за выслугу лет для федеральных государственных гражданских служащих в зависимости от основания их увольнения с государственной службы.

Право на государственную пенсию за выслугу лет:

• вариант 1 — если увольнение произошло по инициативе государственного служащего или государственного органа без наличия на то объективных причин с точки зрения законодателя, т.е. по причинам субъективного характера, связанным с личностью служащего (абз. 2 п. 1 ст. 7 Федерального закона № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ») и
• вариант 2 — если увольнение произошло по причинам объективного характера с точки зрения законодателя не связанным с личностью служащего (абз. 3 п. 1 ст. 7 Федерального закона № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ»).

Вариант 1 определения права на государственную пенсию за выслугу лет для федеральных государственных гражданских служащих

Условия назначения государственной пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим, уволенным со службы вследствие причин субъективного характера (абз. 2 п. 1 ст. 7 Федерального закона № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ»):

Условие 1. Наличие выслуги лет не менее 15 лет стажа государственной гражданской службы.

Условие 2. Увольнение с федеральной государственной гражданской службы по одному из следующих оснований:

• прекращение служебного контракта вследствие:
  • соглашения сторон служебного контракта;
  • истечения срока действия срочного служебного контракта (за исключением случаев истечения срока действия срочного служебного контракта в связи с истечением установленного срока полномочий федерального государственного гражданского служащего, замещавшего должность федеральной государственной гражданской службы категорий «руководитель» или «помощник (советник)»);
  • расторжения служебного контракта по инициативе гражданского служащего;
  • отказа гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта;

• расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя ввиду несоответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

• прекращение служебного контракта в связи с достижением гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе (за исключением случаев, когда срок гражданской службы гражданскому служащему был продлен сверх установленного предельного возраста пребывания на гражданской службе в соответствии с ч. 1 ст. 25.1 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе»).

Условие 3. Замещение должности федеральной государственной гражданской службы не менее 12 полных месяцев непосредственно перед увольнением.

Условие 4. Наличие права на страховую пенсию по старости (инвалидности) на момент освобождения от должности.

Вариант 2 определения права на государственную пенсию за выслугу лет для федеральных государственных гражданских служащих

Условия назначения государственной пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим, уволенным со службы вследствие причин объективного характера (абз. 3 п. 1 ст. 7 Федерального закона  № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ»):

Условие 1. Наличие выслуги лет не менее 15 лет стажа государственной гражданской службы.

Условие 2. Увольнение с федеральной государственной гражданской службы по одному из следующих оснований:

• прекращение служебного контракта вследствие:
  • истечения срока действия срочного служебного контракта в связи с истечением установленного срока полномочий федерального государственного гражданского служащего, замещавшего должность федеральной государственной гражданской службы категорий «руководитель» или «помощник (советник)»;
  • отказа гражданского служащего от перевода на иную должность гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в том же государственном органе;
  • отказа гражданского служащего от перевода в другую местность вместе с государственным органом;
• расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя в виду:
• несоответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;
• сокращения должностей гражданской службы в государственном органе;
• упразднения государственного органа;
• прекращение служебного контракта в связи с:
  • восстановлением на службе гражданского служащего, ранее замещавшего эту должность гражданской службы, по решению суда;
  • избранием или назначением гражданского служащего на государственную должность, на муниципальную должность либо избранием гражданского служащего на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;
  • наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению отношений, связанных с гражданской службой (военных действий, катастрофы, стихийного бедствия, крупной аварии, эпидемии и других чрезвычайных обстоятельств), если данное обстоятельство признано чрезвычайным решением Президента РФ или органа государственной власти соответствующего субъекта РФ;
  • признанием гражданского служащего полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ;
  • признанием гражданского служащего недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу.

За исключением случая, установленного ч. 2 ст. 6 Федеральным конституционным законом от 17 декабря 1997 г. № 2-ФКЗ «О Правительстве РФ»: «В соответствии с указами Президента РФ заместители Председателя Правительства РФ и федеральные министры могут замещать должности полномочных представителей Президента РФ в федеральных округах».

Условие 3. Замещение должности федеральной государственной гражданской службы не менее 1 полного месяца непосредственно перед увольнением,

• при этом суммарная продолжительность замещения таких должностей составляет не менее 12 полных месяцев.

Назначение и выплата государственной пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим

Государственная пенсия за выслугу лет назначается и выплачивается с учетом следующих правил:

Правило 1. Государственная пенсия за выслугу лет устанавливается дополнительно

• к страховой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», и выплачивается одновременно с ней.

Правило 2.

Государственная пенсия за выслугу лет не выплачивается в период прохождения государственной службы РФ, при замещении государственной должности РФ, государственной должности субъекта РФ, муниципальной должности, замещаемой на постоянной основе, должности муниципальной службы, а также в период работы в межгосударственных (межправительственных) органах, созданных с участием РФ, на должностях, по которым в соответствии с международными договорами РФ осуществляются назначение и выплата пенсий за выслугу лет в порядке и на условиях, которые установлены для федеральных государственных (гражданских) служащих. 

При последующем увольнении с государственной службы РФ или освобождении от указанных должностей

• выплата пенсии за выслугу лет возобновляется со дня, следующего за днем увольнения с указанной службы или освобождения от указанных должностей гражданина, обратившегося с заявлением о ее возобновлении.

Правило 3. Лицам, имеющим одновременно право на федеральную государственную пенсию за выслугу лет в соответствии со ст.

7 Федерального закона № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ», ежемесячное пожизненное содержание, ежемесячную доплату к пенсии (ежемесячному пожизненному содержанию) или дополнительное (пожизненное) ежемесячное материальное обеспечение, назначаемые и финансируемые за счет средств федерального бюджета в соответствии с федеральными законами, актами Президента РФ и Правительства РФ, а также на пенсию за выслугу лет (ежемесячную доплату к пенсии, иные выплаты), устанавливаемую в соответствии с законодательством субъектов РФ или актами органов местного самоуправления в связи с замещением государственных должностей субъектов РФ или муниципальных должностей либо в связи с прохождением государственной гражданской службы субъектов РФ или муниципальной службы, назначается

• либо федеральная государственная пенсия за выслугу лет или
• одна из иных указанных выплат по их выбору.

Если у Вас имеются какие-либо вопросы по нарушению Ваших прав, либо Вы попали в затруднительную жизненную ситуацию, то дежурный юрист онлайн готов бесплатно проконсультировать Вас по данному вопросу

Государственная пенсия за выслугу лет

Источник: https://kolesovgb.ru/index.php/planirovanie-pensii/gosudarstvennoe-pensionnoe-obespechenie/gosudarstvennaya-pensiya-za-vyslugu-let/690-usloviya-naznacheniya-gosudarstvennoj-pensii-za-vyslugu-let-federalnym-gosudarstvennym-grazhdanskim-sluzhashchim