Специальный страховой стаж: понятие, особенности, правила исчисления

Содержание:

1. Разновидности и современное понятие страхового стажа
2. Расчет по предыдущему законодательству
3. Порядок исчисления
4. Основные периоды
5. Специальный страховой стаж

Страховой стаж в нашей стране учитывают тогда, когда идет уточнение права на пенсию трудового плана.

Современное исчисление страхового стажа учитывает длительность всех этапов рабочей деятельности, во время которой гражданин делал взносы в фонд пенсионного обеспечения. Все они и включаются в данный вид. Он должен составлять не менее пяти лет. Если у гражданина не насчитывается 5 лет, то у него не будет права, чтобы получить пенсию по достижению определенного возраста.

Именно это основание не позволит человеку получить пенсию, даже в случае предоставления всех необходимых документов.

Разновидности и современное понятие страхового стажа

Каждый человек, должен знать, что на сегодняшний день существует как специальный, так и общий страховой стаж. Порядок начисления суммарного стажа предусматривает зачисление всех периодов деятельности, которую человек выполнял, находясь на территории России.

Для этого он должен уплачивать взносы из своих доходов, используя свой идентификационный код. Кроме того, даже если человек работал за пределами нашей страны, он может рассчитывать на пенсию, если он все это время вносил средства в пенсионный фонд.

Это важное основание для того, чтобы получать пенсию, даже после работы за границей.

Порядок исчисления является различным для пенсий по старости, по причине инвалидности или при потере кормильца.

Для этого в страховой стаж, помимо основного рабочего времени, насчитывается также время со дня определения инвалидности или со дня смерти кормильца до достижения указанного возраста, определенного законом.

Территориальные отделения пенсионного фонда занимаются формированием стажа в соответствии с правилами, определенными действующим законодательством.

Основание для расчета — это данные, которые находятся в системе персонального учета. До того, пока этот вид учета не был введен, порядок исчисления основывался на индивидуальных документах, куда входит идентификационный код и другие бумаги.

Исчисление сейчас ведется только в месяцах. Если же человек проработал неполный месяц, являясь участником системы обязательного или добровольного страхования, то ему засчитывается целый месяц.

Основание для этого — сумма оплаченных взносов в течение месяца, которая не должна быть меньше минимального тарифа, указанного в действующем законодательстве.

В той ситуации, если данная сумма меньше указанного тарифа, тогда страховой стаж идет за время, которое рассчитывается каждый месяц индивидуально по специальной формуле, используя определенный код.

После того как пенсия была назначена, все этапы деятельности человека будут включены в страховой стаж по обычной системе, используя идентификационный код и другие документы. Как правило, данный вид учитывают один раз. Исключения составляют определенные случаи, указанные в действующем законодательстве.

Расчет по предыдущему законодательству

Что касается тех периодов работы, которые включались для получения пенсии до вступления в силу действующего закона, включаются в страховой стаж в том порядке, который имелся в предшествующем законодательстве. Согласно этого законодательства, за каждый полноценный год труда на на вредном производстве, на подземных работах или в местах с особо тяжелыми условиями труда вы получаете дополнительно по одному году к стажу. Основание для данного исчисления — это все документы, подтверждающие работу по данным специальностям и профессиям, а также идентификационный код.

Порядок исчисления

Для исчисления страхового стажа на получение пенсии используется календарный метод. Если же совпали несколько периодов, указанных в законодательстве, при определении стажа учитывается только один из подобных промежутков времени. Он определяется по выбору человека, который обратился за начислением пенсии.

Чтобы добиться подсчета за все периоды деятельности до того, как человек был зарегистрирован в индивидуальном учете, необходимо предоставить целый пакет документов. Помимо таких привычных документов, как идентификационный код, здесь должны быть бумаги, выданные работодателем в строго установленном порядке.

Это позволит подтвердить, что человек действительно работал на конкретном месте.

Если же вследствие различных стихийных бедствий или катаклизмов эта документация была уничтожена и теперь не подлежит восстановлению, то тогда для подсчета стажа за все этапы работы необходимо предоставить доказательства в виде показаний нескольких свидетелей. Как правило, их должно быть не меньше двух. При этом показания свидетелей не используются для подтверждения характера работы гражданина.

Сейчас собирать все эти документы не нужно, так как для подтверждения используется индивидуальный персонифицированный учет, куда вносится идентификационный код и другие данные о каждом человеке. То есть на современном этапе в большей степени применяются электронные документы.

Основные периоды

Основание для исчисления страхового стажа — это наличие у человека основных промежутков времени, когда он работал в необходимом объеме.

В первую очередь, к ним относится работа на территории нашей страны при условии того, что в это время происходила оплата страховых взносов в фонд пенсионного обеспечения. Второе основание — это периоды работы за пределами России.

Они входят в стаж тогда, когда это предусмотрено законодательствам или международными договоренностями. Также это возможно и в том случае, если во время работы за границей человек платит регулярные взносы в фонд.

Дополнительные промежутки времени, которые учитываются в страховой стаж:

• прохождение военной службы;
• время, когда человек получал пособие по временной нетрудоспособности;
• уход одного из родителей за каждым ребенком до достижения полутора лет;
• время получения пособия по безработице;
• период содержания под стражей людей, необоснованно привлеченных к ответственности;
• время уход за инвалидом 1 группы или ребенком, являющимся инвалидом;
• период проживания супругов с военнослужащими;
• время пребывания с супругами, занимающимися дипломатической деятельностью.

Основание для исчисления этих периодов в страховой стаж — это наличие предшествовавших или последующих за ними периодов работы, во время которых оплачиваются взносы в пенсионный фонд. Таким образом, сюда включены не только периоды трудовой деятельности, но и другие вышеуказанные периоды. Это является частью современной социальной программы в нашей стране.

Специальный страховой стаж

Есть еще и такое понятие, как специальный страховой стаж. Он представляет собой общую продолжительность работы на различных специальностях, должностях и профессиях, которые имеются в специальном перечне.

Сюда входят специальности, связанные с тяжелыми условиями труда, различными профессиональными вредностями и так далее. Для исчисления этого вида также требуется идентификационный код.

Именно специальный стаж — это основание для того, чтобы получить пенсию по старости досрочно.

Источник: https://dvestrahovki.ru/social/ischislenie_strahovogo_staja

Виды страхового стажа: их понятие, юридическое значение, классификация при установлении пенсий

Страховой стаж является ключевым моментом при назначении пенсии. Нюансов в этом вопросе существует множество. Совокупность этих нюансов позволяет прогнозировать размер будущей пенсии. Но что такое страховой стаж? Каких видов он бывает?

Страховой стаж необходим не только для обеспечения старости, но и для решения насущных проблем, например — уход за ребенком, размер пособия по уходу будет также зависеть от расчета страхового стажа.

Нормативное регулирование

Понятие «страховой стаж», которое формулируется в Законе РФ , имеет много противоречий. Многочисленные корректировки так и не дали этому понятию однозначного определения. В целом же картина представляется довольно ясной.

Если говорить коротко, то страховым стажем является тот период времени, в течении которого рабочий (или служащий) производил страховые взносы в ПФР.

К этим же лицам относятся и те, кто работает по договору (авторство и пр.).

В зависимости от рода деятельности различают несколько видов страхового стажа. Например: общий, специальный, минимальный и пр. Учитывается трудовая деятельность не только в РФ, но и за ее пределами, если в период этой деятельности производились отчисления в ПФР.

Трудовая деятельность не является единственным моментом, который входит в страховой стаж. Сюда можно отнести и другие категории деятельности, которые регулируются «отдельной строкой».

• Федеральный Закон №27-ФЗ дает определение «страховому стажу»,
• Федеральный Закон №165-ФЗ уточняет понятие «страхового стажа»,
• Федеральный Закон №167-ФЗ регулирует вопрос обязательного пенсионного страхования в РФ,
• Федеральный Закон №400-ФЗ регулирует вопрос страховых пенсий,
• Федеральный Закон №144-ФЗ регулирует вопросы зачислений в страховой стаж определенной категории,
• Статья 7 ФЗ №255 регулирует размер выплат в различных ситуациях, устанавливает их зависимость от страхового стажа.

Виды стажа

Виды страхового стажа

Существует три основных вида страхового стажа:

• Общий, включающий в себя все время трудовой деятельности, в период которой производились отчисления,
• Специальный вид страхового стажа включает в себя тот период времени, когда трудовая деятельность проходила в суровых условиях,
• Минимальный, который устанавливает минимальный допустимый критерий для назначения пенсии.

Страховой стаж используют для начисления пенсии по возрасту. От суммы отчисляемых средств будет зависеть размер пенсии. Все сроки по вопросам исчислений регулируются законодательством.

Общий

Само понятие «общий» говорит само за себя. Общим страховым стажем является совокупность всех видов трудовой деятельности, другой занятости (служба в армии, уход за ребенком и пр.), которые приравниваются к страховому стажу, что утверждается Законом РФ.

Именно общий страховой стаж позволяет исчислить максимальные выплаты при начислении пенсии по возрасту.

Специальный

Специальный страховой стаж отличается от общего, поскольку он учитывает только те промежутки времени, когда человек трудился в особых условиях. Такая деятельность предоставляет больше прав:

• Досрочный выход на пенсию,
• Дополнительные льготы при назначении пенсии.

Специальный страховой стаж имеют государственный служащие, педагоги и др.

Как периоды включаются в страховой стаж

Минимальный

Минимальным страховым стажем называют определенный промежуток времени, который дает право гражданину РФ на оформление пенсии по старости. В 2017 году фигурировала цифра «8», т. е. только те граждане, которые имели страховой стаж в 8 лет, имели право на начисление пенсии. Постепенно эта цифра возрастает, в будущем она будет увеличена до 15 лет.

Другие типы

Некоторые категории граждан, не имеющие возможность трудоустроиться в какой-либо момент, могут рассчитывать на страховой стаж в тех случаях, которые утверждены Законом РФ. К таким моментам относятся:

• Служба в Армии,
• Те периоды, когда человек является нетрудоспособным (протяженность может быть в данном случае любой),
• Жены военнослужащих, проживающих вместе с мужем и не имеющие возможность трудоустроиться ,
• Декретный отпуск, уход за ребенком; в этом случае в страховой стаж входят только 1.5 года (если фактически уход имел длительность 3 года и более),
• Те лица, которые имеют статус безработного и получают соответствующее пособие,
• Арест, когда он признан незаконным,
• Уход за ребенком-инвалидом или старым человеком (после 80 лет).

На возможность получения страхового стажа в этих случаях могут рассчитывать те граждане, которые имели трудовой стаж до или после определенного момента из приведенных выше. Следовательно, страховой стаж не зависит напрямую от стажа трудового.

Страховой стаж необходимо подтверждать документально.

Документы для подтверждения страхового стажа

Страховой стаж для начисления пенсии теперь можно купить, о чем расскажет видео ниже:

Источник: http://uriston.com/trudovoe-pravo/stazh/vidy-strahovogo.html

Специальный страховой стаж — понятие, виды, значение и исчисление

В 2015 году продолжена реформа российской пенсионной системы. Были изменены правила, касающиеся порядка начисления пенсий. Введены пенсионные коэффициенты, особое значение приобретает страховой стаж.

Основным документом теперь является Федеральный закон от 28.12.2014 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Кроме общих правил в нем предусматривается возможность назначения пенсии по старости раньше установленного возраста для некоторых групп лиц.

Что такое страховой стаж – общий и специальный, отличие от трудового стажа

Под стажем понимается юридический факт, с которым закон связывает возникновение прав на назначение и выплату пособий. Выделяют следующие виды стажа:

• общий;
• специальный;
• трудовой;

Федеральный закон от 28.12.2014 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» регулирует понятие страховой стаж. Страховой стаж — продолжительность времени работы или иной деятельности, исчисляемых в сумме, за которые в Пенсионный фонд платились предусмотренные страховые взносы, иные периоды, учитываемые при решении вопроса о назначении и размере пенсии.

Трудовая деятельность — это деятельность, осуществляемая на основании трудового договора, заключенного в соответствии с правилами, установленными действующим законодательством. Иная деятельность — деятельность, осуществляемая на основании гражданско-правового договора.

Специальный страховой стаж — это установленная законом продолжительность деятельности на основании трудового или гражданско-правового договора либо службы, считаемая в сумме. Выделяют несколько видов такого стажа:

• необходимый для досрочного назначения пенсии по старости;
• выслуга лет;

Трудовой стаж — засчитываемая в страховой стаж продолжительность периодов непосредственно работы (иной деятельности), считаемая в сумме, играющая роль при решении о назначении отдельных видов пособий.

В связи с изменениями российского законодательства, которые вступили в силу в 2015 году, трудовой стаж стал включаться в страховой, то есть фактически увеличены количество случаев, подлежащих страхованию. В отличие от страхового, трудовой стаж включает в себя только трудовую (или иную) деятельность.

Именно страховой стаж, а не трудовой, с 2015 года становится основанием для начисления пенсии.

Что входит в страховой стаж

В страховой стаж засчитываются 2 группы периодов:

Отличие страховых периодов от не страховых состоит в начислении и уплате взносов в Пенсионный фонд. Законодательство содержит закрытый список таких не страховых периодов:

• военная служба;
• получение пособий по временной нетрудоспособности;
• время, определенное для ухода за каждым ребенком до достижения 1,5-летнего возраста (только для одного родителя, выбираемого самостоятельно);
• период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом, за лицом, достигшим возраста 80 лет;
• для реабилитированных вследствие репрессий, либо необоснованно привлеченных к уголовной ответственности лиц;
• время получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах, переезд или переселение по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
• период сотрудничества в качестве основной деятельности на основании контракта граждан с органами, осуществляющими оперативно-розыскную деятельность.

Для того, чтобы включить не страховые периоды в страховой стаж необходимо соблюдение обязательного условия: до или после таких периодов должны следовать страховые периоды. Срок осуществления трудовой либо иной деятельности в данном случае роли не играет.

В 2015 году обязательным условием для назначения страховой пенсии является наличие как минимум 6 лет страхового стажа и 6,6 пенсионных коэффициентов. Каждый последующий год эти показатели будут расти. По данным Пенсионного фонда к 2024 году будет необходимо иметь 15 лет страхового стажа и 30 пенсионных коэффициентов.

Виды и значение специального страхового стажа

Как уже отмечалось выше к видам специального страхового стажа относятся специальный трудовой стаж, учитываемый при досрочном назначении пенсии по старости, и выслуга лет. Досрочный выход на пенсию возможен для:

• лиц, занятых на подземных работах, работах с вредными условиями труда, горячие цеха;
• в связи с тяжелыми условиями труда;
• лиц, занятых в экспедициях, занятых на геологоразведочных, поисковых работах;
• работников на лесозаготовках, лесосплаве;
• механизаторов на погрузочно-разгрузочных работах в портах;
• водителей автобусов, троллейбусов;
• спасателей;
• лиц, занимающих должности Государственной противопожарной службы;
• осуществляющих преподавательскую деятельность;
• медицинским работникам;
• артистам театра;

Выслуга лет:

• работники летно-испытательного состава;
• военнослужащие;
• федеральные государственные служащие;

Специальный стаж имеет значение при определении права на досрочное пенсионное обеспечение при соблюдении перечисленных для каждой категории граждан условий.

Правила исчисления

Исчисление производится в календарном порядке. Месяц — 30 дней, год — 12 месяцев. Период переводится в месяц и год соответственно. Условиями для начисления досрочного пенсионного обеспечения являются:

• достижения установленного для каждой категории лиц возраста;
• наличие необходимого стажа;
• индивидуальный пенсионный коэффициент должен быть не менее 30;

Для того, чтобы периоды работы были засчитаны в специальный страховой стаж необходимо соблюдение совокупности условий:

• работа — основной вид деятельности;
• полный рабочий день;
• уплата взносов в Пенсионный фонд;

Если работа производилась неполную рабочую неделю, но полный рабочий день в связи с сокращением объемов производства, то исчисление идет по рабочему времени, отработанному фактически. В стаж, помимо трудовой деятельности, включаются:

• периоды, связанные с временной нетрудоспособностью;
• периоды ежегодных оплачиваемых отпусков;
• периоды дополнительных отпусков;

Не включаются периоды, когда работник был не допущен к работе или отстранен, периоды простоя.

Подтверждение

Основной документ — трудовая книжка. Если ее нет либо в нее внесены недостоверные данные, либо отсутствуют записи, то в подтверждение могут предоставляться трудовые договоры, справки, выписки, зарплатные счета.

В том случае, если трудовой книжки нет, необходим трудовой договор.

Если лицо работало у граждан, то в подтверждение предоставляется договор между работником и работодателем и документ об уплате обязательных платежей.

Если гражданин вел предпринимательскую деятельность, был членом крестьянского (фермерского) хозяйства, членом родовой или семейной общины малочисленных народов Севера, занимался деятельностью без оформления ИП, то необходим документ об уплате страховых платежей.

Перечисленные документы предоставляются работодателю либо территориальному органу Фонд социального страхования по месту назначения пособия.

Особенности начисления для разных категорий граждан

Закон устанавливает специальные требования к группам лиц, которые имеют право на выход на пенсию раньше установленного срока. Они связаны с возрастом, стажем на соответствующих должностях и работах, наличием индивидуального пенсионного коэффициента, определенного законом страхового стажа.

Перечень профессий устанавливается соответствующими постановлениями Правительства России.

Работникам летно-испытательного состава закон предъявляет следующие требования для выхода на пенсию раньше срока:

1. Если лица имели отношение к управлению полетами, то для них предусмотрены возраст (55 и 50 лет), профессиональный стаж (12, 5 лет и 10 лет), а также наличие страхового стажа (25 и 20 лет). Они имеют право, если проработали в летном составе гражданской авиации не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно.
2. Если эти лица оставляют работу по состоянию здоровья, то необходимый стаж сокращается. Он устанавливается 20 и 15 лет соответственно.

Военнослужащим в выслугу лет засчитываются периоды военной службы как на территории России, так и на территории иностранных государств (при наличии соответствующего международного договора), в том числе странах СНГ. Также включаются периоды плена и иные периоды.

Перечень документов для военнослужащих открытый. Это связано с невозможностью предусмотреть все возможные ситуации. Среди документов называются военный билет, справки, записи в трудовой книжке.

Новый ФЗ «О страховых пенсиях» сохраняет права лиц на получение досрочного пенсионного обеспечения, закрепляет перечень таких лиц и устанавливает условия для различных категорий граждан. Вместе с тем при его начислении теперь обязательно учитывается индивидуальный пенсионный коэффициент.

Источник: https://arenateam.ru/pravo/kodeks/stazh-raboty.html

Как производится исчисление специального страхового стажа: отдельным категориям работников, ФЗ

С начала 2015 года вступили в силу положения пенсионной реформы.

С этого момента на расчет пенсии влияют длительность страхового стажа и количество набранных за период трудовой деятельности “пенсионных баллов”, число которых пропорционально пенсионным страховым отчислениям с доходов работника.

Закон по-прежнему допускает выход сотрудника на пенсию по старости ранее чем по достижении пенсионного возраста – для этого необходимо иметь специальный страховой стаж. Давайте выясним, как производится исчисление специального страхового стажа.

Что такое специальный страховой стаж

Специальный страховой стаж – общая продолжительность всех периодов осуществления должностных обязанностей во вредных условиях производства (неблагоприятных, сложных), в суровых климатических зонах, в местностях с особым статусом.

По-другому можно сказать, что специальный страховой стаж – это то время, что трудящийся отдал за свою жизнь, осуществляя деятельность, имеющую особую важность для страны или связанную с негативным воздействием на организм, здоровье и жизнь сотрудника психологических или физических нагрузок, вредных условий производства, различных опасных факторов.

Об учете специального страхового стажа можно говорить, когда выбранный род деятельности отвечает особым условиям, в числе которых:

• государственная служба по контракту;
• специфичность отдельных видов работ;
• особые условия осуществления трудовых обязанностей;
• выполнение работ на Крайнем Севере или приравненных к нему местностях.

Если работник обладает специальным страховым стажем, этот факт дает ему определенные гарантии, а именно:

• право выхода на трудовую пенсию по старости раньше, чем наступит пенсионный возраст;
• возможность получения выплат за выслугу лет (касается военных и приравненных к ним гражданских лиц).

Исчисление специального страхового стажа: как определяется

При расчете длительности специального страхового стажа будут учтены следующие периоды осуществления трудовой деятельности:

• работа творческой направленности, осуществляемая в гос. учреждениях;
• работа в государственных или муниципальных медицинских центрах;
• преподавательская деятельность по детскому профилю в муниципальных и государственных учреждениях;
• работа геологом, топографом и т.п. в составе различных экспедиций при изысканиях;
• работа водителем грузового ТС при добыче полезных ископаемых (на карьерах, разрезах, рудниках, шахтах и т.д.);
• осуществление работ в метрополитене или на железнодорожных путях;
• в тяжелых условиях под воздействием определенных факторов (высоких температур, давления, излучения, громкого звука, вибрации и т.д.).

Виды специального страхового стажа

Специальный стаж учитывается, если трудящийся осуществлял деятельность:

• при которой в расчет идет выслуга лет;
• на должностях и профессиях, входящих в особый правительственный список;
• в местностях с суровым природным климатом;
• в особых условиях производства.

Исчисление специального страхового стажа: выслуга лет

Выслугу лет учитывают при назначении пенсии, если человек трудился на следующих профессиях и должностях:

• космонавтом;
• судьей/арбитром;
• федеральным госслужащим;
• работником прокуратуры;
• сотрудником таможни;
• военнослужащим по контракту.

Исчисление специального страхового стажа: особые должности и профессии

Четких критериев, по которым можно с точностью сказать, что профессия или должность является “вредной”, не существует. Однако, закон предписывает ориентироваться на следующие показатели:

• характер выполняемых работ;
• условия производства, связанные с пребыванием под воздействием вредных и опасных для жизни и здоровья факторов;
• служба в противопожарном ведомстве;
• служба в системе исполнения наказаний;
• педагогическая деятельность;
• работа в леченых учреждениях;
• выполнение работ на предприятии, расположенном на Крайнем Севере или схожих местностях.

Исчисление специального страхового стажа: работа в суровом климате

Если человек работал на предприятии, расположенном на Крайнем Севере, за 15-летний стаж ему положена досрочная пенсия. Если сотрудник работал в местности, приравненной по климатическим условиям к Крайнему Северу, придется отработать на 5 лет больше – 20 лет.

Исчисление специального страхового стажа: особые условия труда

Нестандартными условиями осуществления деятельности считаются:

• подземные работы;
• трудные и опасные работы;
• работы в области горнодобывающего производства;
• работы высокой степени тяжести и напряженности.

Еще в 1991 году Правительство установило перечень особых условий труда, при которых в одних случаях пенсионный возраст уменьшается на 5 лет, в других – на 10 лет. Списки принимаются во внимание и по сей день.

статью ⇒ “Непрерывный стаж после увольнения по собственному желанию”.

Как произвести исчисление специального страхового стажа

Расчет специального страхового стажа производится в календарном порядке. То есть, 30 дней работы в особых условиях будут учтены как месяц спец. стажа. Месяцы будут затем переведены в годы. Однако, следует помнить о том, что существуют условия, которые обязательно нужно выполнить, чтобы претендовать на учет специального страхового стажа:

• с доходов от деятельности должны осуществляться отчисления в ПФР;
• работа должна осуществлять в течение полного рабочего дня (если сотрудник трудится неполную неделю, важна продолжительность смены, а при полной рабочей смене учитывается фактически отработанное время);
• работа, дающая право на специальный страховой стаж, должна являться основным видом деятельности.

Помимо фактически проведенного на рабочем месте времени в специальный стаж включаются:

• периоды временной нетрудоспособности;
• основные ежегодные отпуска с сохранением заработной платы;
• дополнительное время отдыха, полагающееся сотрудникам, трудящимся в особых условиях.

статью ⇒ “Страховой стаж для расчета пенсии по старости”.

Типичные ошибки

Ошибка: Трудящийся не заявлял о своем праве на специальный страховой стаж из-за того, что работа во вредных условиях сочеталась с обычными видами деятельности.

Комментарий: В такой ситуации специальный трудовой стаж все равно учитывается. Из общего стажа выделяются периоды работы в условиях, дающих право на специальный стаж. А затем периоды складываются к общему показателю по календарному принципу.

Ответы на распространенные вопросы про исчисление специального страхового стажа

Вопрос №1: Как доказать наличие специального стажа, если нет записей в трудовой книжке?

Ответ: Подтверждением права на учет специального страхового стажа, помимо трудовой книжки, являются трудовые соглашения, выписки с мест работы, справки, зарплатные счета.

Вопрос №2: Я занимался предпринимательской деятельностью, при этом не имея свидетельства о постановке на учет в качестве ИП. Я трудился в тяжелых условиях, которые могли бы дать мне право на учет специального страхового стажа. Как мне доказать наличие права на начисление спец. стажа?

Ответ: Вам понадобится предъявить сотруднику Фонда социального страхования документ о перечислении страховых платежей.

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:

Источник: https://rabotniky.com/ischislenie-specialnogo-straxovogo-stazha/

Специальный трудовой стаж — понятие и особенности

• Специальный страховой и специальный трудовой стаж
• Порядок исчисления специального трудового стажа
• Нюансы досрочного назначения пенсии

Специальный страховой и специальный трудовой стаж 

Определение страхового стажа дано в подп. 2 п. 1 ст. 3 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ (далее — закон 400-ФЗ).

Это период работы человека, во время которого уплачиваются взносы в Пенсионный фонд. Указанный период учитывается при исчислении размера пенсии. Данный стаж не бывает специальным, т. к.

его сущность состоит в учете лет, когда работодатель платил за работника страховые пенсионные взносы.

Что касается специального трудового стажа, определение этого понятия в законодательстве отсутствует. Более того, официально термин нигде не употребляется.

Под специальным трудовым стажем понимается:

• Стаж, исчисляемый при работе на определенных должностях (например, следователя, летчика, командира роты и т. п.), т. н. выслуга. В него засчитывается непосредственно период нахождения на такой должности. При этом работа по другой специальности, не входящей в список особых профессий, в выслугу не включается. Единственное, могут добавиться льготы, связанные с нахождением работника в районах Крайнего Севера.
• Труд в особых условиях (тяжелых, вредных, опасных), который в дальнейшем дает право на досрочную пенсию. Какие именно специалисты работают в особых условиях, определено в нормативных актах, ссылки на которые даны в постановлении Правительства РФ «О списках работ, производств, профессий, должностей…» от 16.07.2014 № 665.

Таким образом, страховой стаж — это общий стаж, который набрался в течение всей трудовой деятельности человека до выхода на пенсию. Выражение же «специальный трудовой стаж» подразумевает срок работы в определенной сфере.

Некоторым особым категориям работников требуется как минимальный страховой стаж, так и наличие специального трудового стажа, чтобы выйти на досрочную пенсию (п. 10 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ).

Другим специальный стаж позволяет выйти на пенсию по старости досрочно только в том случае, если у гражданина имеется минимальный индивидуальный пенсионный коэффициент (например, ч. 1 ст.

30 закона 400-ФЗ). 

Порядок исчисления специального трудового стажа 

Правила исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утверждены постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516.

В специальный трудовой стаж входят:

• испытательный срок при оформлении на работу;
• время непосредственной работы на объектах с вредными условиями;
• время междусменного и межвахтового отдыха;
• периоды беременности женщины в случае, если она перевелась с «вредной» должности на обычную;
• временная нетрудоспособность;
• отпуск работника;
• время вынужденного прогула при незаконном увольнении. 

При этом работа в особых условиях засчитывается, если она осуществлялась в режиме полного рабочего дня. Если на предприятии произошло сокращение объемов производства и люди работали неполную рабочую неделю, стаж засчитывается за фактически отработанные дни.

В случаях отстранения сотрудника от работы (из-за нахождения в нетрезвом состоянии, не пройденного медосмотра, по требованию госорганов или другим причинам), специальный трудовой стаж прерывается. 

Некоторые нюансы досрочного назначения пенсии 

Право на досрочную пенсию предусмотрено ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 № 173-ФЗ, ст. 30, 31, 32 закона 400-ФЗ.

Если досрочная пенсия связана с отработкой необходимого количества лет на определенных должностях, крайне важно правильно указать занимаемую должность в трудовом договоре и трудовой книжке. 

Источник: https://rusjurist.ru/socialnoe_obespechenie/pensiya/specialnyj_trudovoj_stazh_ponyatie_i_osobennosti/

Специальный трудовой стаж — понятие, особенности, доказательства

В отношении всех видов деятельности принято начислять трудовой стаж. Подразделяются также такие его виды как страховой и специальный. О последнем, характерном для конкретных профессий, вы узнаете из этого материала.

Что такое страховой стаж — общий и специальный, отличие от трудового стажа

В страховой стаж включаются все периоды трудовой деятельности, в течение которых производились отчисления в Пенсионный фонд РФ. Длительность таких временных промежутков влияет на размер государственного обеспечения в связи с наступлением предельного возраста или по выслуге лет.

Понятие «страхового» было введено в 2002 году. До этого право на пенсию подтверждалось трудовым стажем на основании записей о периодах работы и документальных доказательствах.

Что входит в специальный страховой стаж

В отличие от общего стажа, который характерен для всех видов трудовой деятельности, специальный устанавливается при выполнении обязанностей, связанных с осуществлением полномочий:

• на производствах с повышенной опасностью;
• с вредными условиями;
• в неблагоприятных районах или со сложными климатическими условиями:
• по квалификациям, связанным с профессиональной деятельностью определенных видов.

Также под специальным стажем может пониматься занятие профессиональной деятельности по определенной квалификации.

Преимуществами исполнения трудовых функций, относятся к специальному трудовому стажу являются:

• возможность выхода на пенсию досрочно на льготных условиях до достижению предельного возраст;
• оформление выслуги лет с выходом на отдых раньше, чем при осуществлении обязанностей в нормальных условиях;
• получение материальных доплат, к примеру, в виде прибавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненых к ним местностях;
• длительный отпуск.

Порядок определения профессионального стажа устанавливается Постановлением Правительства РФ №516 от 11.07.2002. Перечень профессий, которые дают право на установление специального трудового стажа, установлен Постановлением Совета Министров №1029 от 1983 года. К ним относятся специальности в сфере:

• железнодорожного сообщения;
• транспортировки больших грузов;
• ведения экспедиций при изысканиях;
• педагогического образования государственного и муниципального уровня;
• лечебных учреждений местного, федерального или регионального значения;
• при добыче полезных ископаемых на шахтах, карьерах, рудниках и на разрезах;
• творческих направлений;
• производств в горячем цеху и при работе под землей.

Основным условием предоставления государственного обеспечения на льготных является работа при полном рабочем дне. Занятость по совместительству или сдельная не учитывается.

Порядок исчисления специального страхового стажа (пример)

При расчете общего профессионального стажа учитываются все периоды работы в определенной должности, дающей право на досрочную пенсию.

Пример, как определяют специальный стаж на практике

Антон Павлович занимался трудовой деятельностью с 1996 по 2017 года. Он работал:

Период деятельности

Занятость

Источник: https://truddogovor.ru/spetsialnyy-trudovoi-stazh/

Трудовой стаж: понятие, юридическое значение, виды. Страховой стаж

Трудовой стаж в праве социального обеспечения представляет собой одно из главных понятий. Соединяются правоотношения в области социального обеспечения, которые имеют влияние на большое количество социальных прав граждан.

Определение 1

Трудовой стаж определяется как общее время трудовой или общественной деятельности. Время, место, перерывы не имеют значения, важна лишь суммарная продолжительность. Все виды стажа складываются в единый трудовой стаж.

Трудовой стаж осуществляет функции: условие предоставления обеспечения и регулятор размера обеспечения.

Замечание 1

На сегодняшний день можно определить несколько видов стажа:

• Общий трудовой и непрерывный стаж;
• Страховой стаж;
• Выслуга лет.

Страховой стаж

Страховой стаж классифицируется по двум группам: обычный и специальный. Страховой стаж необходим для выявления прав на некоторые виды социального обеспечения, к примеру, страховая пенсия или пособие по временной неспособности работать.

Верное установление о данном термине находится в статье 3 «О страховых пенсиях» – для определения права на страховую пенсию и ее величины засчитывается общий временной отрезок работы или других видов деятельности.

Также учитываются страховые взносы в Пенсионный фонд России, которые начислялись и выплачивались, и другие периоды, входящие в страховой стаж.

Это постановление целиком и полностью используется в понятии обычного трудового стажа.

Обычный страховой стаж

Определение 2

В обычный страховой стаж входит вся деятельность, связанная с работой или другим видом занятий, исполняемых на территории Российской Федерации. Но при этом учитывается, что за все это время выплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд России.

Взносы следует выплачивать, за тех граждан, которые:

• работают по трудовому или по гражданско-правовому договору, в который сходит выполнение работ и оказание услуг, а также по авторскому и лицензионному договору;
• являются участниками в хозяйствах, которые занимаются фермерством;
• работают за пределами России в ситуациях, которые установлены законодательством или международными договорами России, либо в случае добровольной уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд России;
• являются участниками родовых, общин малочисленных народов Севера, работающих в сфере традиционных отраслях хозяйствования;
• священнослужителей и др.
• занимаются частной практикой (индивидуальные предприниматели, нотариусы, адвокаты).

Страховой стаж включает работу, которая производится в местах отбывания наказания. Данное положение существует с 1 сентября 1992 года.

В равной степени в обычный страховой стаж, входят и иные периоды (статья 12 Закона о страховых пенсиях):

• прохождение правоохранительной и военной службы;
• получение денежной поддержки по обязательному соц страхованию, если гражданин не способен работать;
• получение пособия по безработице;
• осуществление деятельности в оплачиваемых общественных работах и переезд по направлению государственной службы занятости в другое место для трудоустройства;
• необоснованное заключение, привлечение к уголовной ответственности, приговор к наказанию, отбывание срока наказания и далее освобождение;
• проживание супругов являющихся военнослужащими и проходящих службу по контракту, вместе с супругами на территории, где они в течение пяти лет не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства;
• проживание супругов за рубежом, которые работают по направлению в консульских учреждениях и дипломатических представительствах, а также в представительствах государственных учреждений России за границей и международных организациях, перечень которых утверждается Правительством страны. Общий срок должен быть не более пяти лет.
• уход одного из родителей в декретный отпуск за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общем. До 2015 года было установлено право включения в стаж периодов ухода за детьми до достижения ими возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общем;
• уход, выполняемый трудоспособным гражданином за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;

Замечание 2

Данные периоды входят в обычный страховой стаж, при условии, что до этих периодов или после гражданин работал или занимался другими видами занятий. Продолжительность не имеет значения.

Подсчет страхового стажа по единым указам осуществляется по календарной системе, в расчет принимается один год. Каждые тридцать дней данных периодов сводятся в месяцы, а двенадцать месяцев переводятся в полные годы. При определении пенсии, если совпадают периоды трудовой деятельности и другие периоды, засчитывается только один период на усмотрение гражданина.

Продолжительность страхового стажа в соответствующем календарном году должна составлять полный год при подсчете страхового стажа времена работы в течение полного судоводительского периода на водном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности, которые определяются Правительством страны.

Специальный страховой стаж

Определение 3

Специальный страховой стаж – это общая продолжительность времени трудовой деятельности в условиях, которые отличаются от обычных.

Выделяются следующие виды специального страхового стажа:

• По условиям труда;
• По организациям и должностям;
• По местности, где осуществлялась деятельность.

Правовое значение специального страхового стажа – от его наличия зависит право на досрочные страховые пенсии по старости.

При определенных условиях деятельности предполагается выход на пенсию до достижения общепринятого пенсионного возраста. Это прописано в статье 30 Закона «О страховых пенсиях».

Правительство страны занимается утверждением периодов деятельности, которые относятся к специальному страховому стажу. В данный момент перечень, утвержденный положением, включает в себя деятельность:

• в тяжелых условиях;
• при вредных условиях, например, при подземных работах или в горячем цехе;
• при работе в составе локомотивной бригады, обеспечении безопасности перемещений на жд транспорте и метро, а также при выполнении работ по организации транспортировки;
• должность водителя грузового транспортного средства при работе на шахтах, карьерах, рудниках, при вывозе различных горных пород, угля, сланца и прочего;
• деятельность поисковой, геологоразведочной, полевой, топографо-геодезической, гидрографической, геофизической сферы, а также при изыскательной и лесоустроительной работе;
• для рабочих и мастеров старшего и младшего уровня, которые трудятся на лесосплаве и заготовках по части обслуживания оборудования;
• стаж работы женщин в сфере сельского хозяйства – работа на должности тракториста-машиниста, а также на должности машинистов для машин разного типа – дорожный, погрузочно-разгрузочных, строительных;

• в порту на погрузочно-разгрузочных работах в качестве механизаторов комплексных бригад;
• на судах морского, речного флота и флота рыбной индустрии;
• водители автобусов, троллейбусов и трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах;

Также осуществляется накопление специального стажа для конкретных категорий населения, в частности тех, чья работа относится к гражданской авиации, предполагается как летная деятельность, так и ее обеспечение – технические и инженерные работы. Положение распространяется и на тех, кто принимал участие в устранении последствий бедствия на АЭС в Чернобыле.

Для анализа специальной категории страхового стажа предусмотрены определенные нормативы.

Согласно данным нормативам, со стажем может суммироваться деятельность по направлениям, связанным с вредными для здоровья и тяжелыми физически условиями.

Сюда относится множество категорий, начиная от геологической сферы до горной промышленности, а также труд по заготовке леса, работа на речном и морском флоте непосредственно на судах.

В специальный страховой стаж по учреждениям и должностям входит стаж педагогической работы, работы в учреждениях здравоохранения, работы в социально-культурной деятельности и работа в качестве спасателей, в Государственной противопожарной службе, с осужденными в органах уголовно-исполнительной системы.

В специальный страховой стаж по территории, где выполнялась работа, входит занятость в районах Крайнего Севера и округ, приравненный к районам Крайнего Севера, а именно: Мурманская область, города и районы республики Коми, Ямало-Ненецкий автономный округ, Камчатская область, республика Якутия, районы Архангельской области, некоторые районы Красноярского края, Магаданская область.

Если вы заметили ошибку в тексте, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Источник: https://Zaochnik.com/spravochnik/pravo/pravo-sotsialnogo-obespechenija/trudovoj-i-strahovoj-stazh/

Специальный страховой стаж — понятие, виды, юридическое значение

Главная — Организация бизнеса — Кадры — Специальный страховой стаж — что это такое


В 2001 г. и в 2013 г., пенсионная система РФ была существенно модифицирована. Законодатели изменили порядок начисления пенсионных выплат, а также ввели специальные пенсионные баллы. Корректировки не затронули возможность досрочного выхода на заслуженный отдых. Чтобы ей воспользоваться, необходимо иметь определенный специальный страховой стаж. Что он собой представляет, как считается и чем подтверждается, рассмотрено далее.

Что такое страховой стаж, его виды

Страховой стаж — продолжительность трудовой и иной, учитываемой при назначении пенсии, деятельности работника, в течение которой за него в Пенсионный фонд перечислялись страховые взносы (им самим или нанимателем).

Трудовой деятельностью является выполнение рабочих обязанностей по трудовому контракту, иной – по гражданско-правовому договору.

Именно он, а не трудовой стаж, в 2018 г. является базой для определения пенсионных выплат. Чтобы уйти на заслуженный отдых, следует иметь не менее 9 его лет, определенный объем пенсионных баллов, равный 13,8. В противном случае лицу предоставляется возможность доработать нужное время или определяется уменьшенное социальное пособие (расчетной базой для которого является прожиточный минимум).

Страховой стаж бывает двух видов:

1. Общий – работник трудится в обычных условиях;
2. Специальный – подразумевает труд в неблагоприятных условиях.

Специальный стаж – определение, назначение, классификация

Специальный страховой стаж это общая продолжительность труда по трудовому контракту или гражданско-правовому договору в неблагоприятных условиях, зонах с суровыми климатическими условиями и местностях, которым присвоен особый статус.

Различают два вида спецстажа:

1. требуемый при досрочном назначении пенсионных выплат по старости определенной категории россиян;
2. специальный страховой стаж по выслуге лет;

Досрочная пенсия полагается следующим лицам:

• работающим под землей или в иных неблагоприятных для жизни и здоровья условиях, испытывая воздействие определенных внешних факторов (на Крайнем Севере или территориях, к нему приравненных, в горячих цехах);
• работающим в метрополитене или на ж/д-путях;
• осуществляющим геологоразведочные работы, участвующим в экспедициях;
• осуществляющим спасательные работы, ведущим борьбу с огнем;
• заготавливающим и сплавляющим лес;
• привлеченным к портовым погрузочно-разгрузочным работам;
• управляющим автобусом или троллейбусом;
• преподающим в образовательных учреждениях;

Также правом на него могут воспользоваться медработники и театральные актеры.

Уйти на пенсию по выслуге лет могут:

• летчики и космонавты;
• контрактные военнослужащие;

• госслужащие федеральных организаций (судьи, арбитры, прокуроры, работники таможенных пунктов).

Чтобы гражданину начислили пенсионное обеспечение досрочно, он должен:

• достигнуть требуемого в данном случае возраста;
• иметь определенный спецстаж;
• наработать не менее 30 пенсионных коэффициентов (каждый из которых приравнен к ежемесячному заработку не ниже МРОТ);

Правовое регулирование специального стажа работы

Исчерпывающую информацию по теме содержат следующие нормативные акты:

• ФЗ № 1032-1 от 19.04.1991 г. – защищаются и гарантируются права граждан на обеспечение вследствие потери ими рабочего место с неблагоприятными для труда условиями;

Источник: https://sovetkadrovika.ru/organizaciya-biznesa/spetsialnyj-strahovoj-stazh-chto-eto-takoe.html