- С 1 января 2021 года зачетный механизм уплаты взносов в Санкт-Петербурге отменяется! Новость об этом опубликована на портале Санкт-Петербургского регионального отделения ФСС.
- Виды пособий, которые будут выплачиваться филиалами регионального отделения ФСС при переходе на прямые выплаты:
- – пособие по временной нетрудоспособности, в том числе в связи с производственной травмой или профессиональным заболеванием;
- – пособие по беременности и родам;
- – пособие при постановке на учёт в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
- – единовременное пособие при рождении ребёнка;
- – ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет;
- – оплата дополнительного отпуска застрахованному лицу, пострадавшему на производстве (сверх ежегодно оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации).
- Расходы, осуществление которых продолжат работодатели с последующим возмещением филиалами регионального отделения:
- – оплата четырёх дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами;
- – выплата социального пособия на погребение;
- – дополнительные расходы на выплату пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, связанных с зачетом в страховой стаж застрахованного лица нестраховых периодов;
- – расходы на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
- Оплата первых трёх дней временной нетрудоспособности, как и прежде, будет производиться работодателем за счёт собственных средств.
- Порядок обращения застрахованного лица за назначением пособий
- Обязанности работодателя
- В связи с переходом с 1 января 2021 года на новый механизм взаиморасчётов с ФСС РФ страхователям необходимо
- Механизм «Прямых выплат» предусматривает электронную форму взаимодействия между ФСС РФ и страхователями,
Уплата страховых взносов на обязательное социальное страхование будет осуществляться страхователями в полном объеме без уменьшения на сумму расходов на выплату обязательного страхового обеспечения по соответствующему виду обязательного социального страхования.
Для работника, которому полагается пособие, схема подачи документов практически не изменится. Как и прежде, он приносит работодателю документы, подтверждающие право на пособие, пишет заявление, где указывает реквизиты, на которые ему удобнее получать пособие (карта «МИР» и др.)
Работодатель формирует комплект документов, необходимых для назначения и выплаты пособий, и не позднее 5 календарных дней со дня получения заявления от работника направляет их в филиал регионального отделения. После получения реестра сведений филиал регионального отделения в течение 10 календарных дней со дня получения принимает решение о назначении и выплате пособия.
завершить расчёты по расходам, образовавшимся на 1 января 2020 года, и расходам текущего года. Для этого работодателям нужно обратиться в филиал регионального отделения с заявлением на выделение необходимых средств на выплату страхового обеспечения.
также как и в системе «Электронный листок нетрудоспособности» (ЭЛН). Поэтому для работодателей, подключившихся к сервису ЭЛН, переход на «Прямые выплаты» будет более удобным.
Скачать заявление о назначении пособия по проекту “Прямые выплаты” ФСС
- Сотрудник приносит работодателю необходимые документы для назначения и выплаты пособия (например, больничный лист) и заполняет заявление на выплату пособия. В заявлении должен быть указан способ оплаты — банковский или почтовый перевод.
- В течение 5 календарных дней работодатель заполняет реестр сведений по всем работникам, предоставившим документы для выплаты пособий, и отправляет его на портал ФСС, подписав электронной подписью.
- ФСС проверяет, правильно ли заполнены документы, и сообщает работодателю о результатах проверки.
- Если в документах нет ошибок, в течение 10 дней ФСС назначает и выплачивает пособие работнику.
В настоящее время в пилотном проекте «Прямые выплаты» участвует 69 субъектов Российской Федерации. С 1 июля 2020 года в пилотном проекте будет участвовать еще 8 субъектов Российской Федерации.
С 1 июля 2011 года в пилотном проекте участвуют Карачаево-Черкесская Республика и Нижегородская область, 1 июля 2012 в пилотный проект вошли Астраханская, Курганская, Новгородская, Новосибирская, Тамбовская области и Хабаровский край, с 1 января 2015 – Республика Крым, г. Севастополь, 1 июля 2015 – Республика Татарстан, Белгородская, Ростовская и Самарская области.
- С 1 июля 2016 года к составу участников пилотного проекта присоединились еще 6 субъектов Российской Федерации – Республика Мордовия, Брянская, Калининградская, Калужская, Липецкая и Ульяновская области.
- С 1 июля 2017 года в пилотном проекте по выплате пособий в рамках обязательного социального страхования непосредственно территориальным органом Фонда участвуют: Республика Адыгея, Республика Алтай, Республика Бурятия, Республика Калмыкия, Алтайский край, Приморский край, Амурская область, Вологодская область, Омская область, Орловская область, Магаданская область, Томская область, Еврейская автономная область.
- С 1 июля 2018 года механизм прямых выплат реализован еще в 6 субъектах Российской Федерации: Кабардино-Балкарской Республике, Республиках Карелия, Северная Осетия – Алания, Тыва, Костромской и Курской областях.
- С 1 июля 2019 года на механизм прямых выплат перешли еще 9 субъектов Российской Федерации: Архангельская, Воронежская, Ивановская, Мурманская, Пензенская, Рязанская, Сахалинская и Тульская области.
- С 1 января 2020 года на механизм прямых выплат перешли следующие регионы: Республики Коми, Саха (Якутия), Удмуртская; Кировская, Кемеровская, Оренбургская, Саратовская, Иркутская и Тверская области; Ямало-Ненецкий автономный округ.
- С 1 июля 2020 года в пилотном проекте примут участие: Республика Башкортостан, Республика Дагестан, Красноярский и Ставропольский края, Волгоградская, Ленинградская, Тюменская и Ярославская области.
- С 1 января 2021 года в пилотном проекте примет участие Санкт-Петербург.
Источник: https://www.compservice.spb.ru/novosti-dlya-buxgaltera/pryamyie-vyiplatyi-fss/
Пилотный проект ФСС — 2019. Какие регионы?
В пилотном проекте ФСС с 2019 года принимают участие 50 регионов России. В ближайшие два года еще в 38 регионах страны сотрудники будут получать пособия напрямую из фонда.
Порядок подключения новых регионов к пилотному проекту утвердило Правительство в постановлении от 01.12.18 № 1459. Оно вступило в силу с 1 января 2019 года.
Компании еще 11 субъектов теперь не платят сотрудникам пособие, за исключением первых трех дней больничного.
С 1 июля 2019 года еще девять регионов присоединятся к проекту. В 2020 году всего 77 субъектов будут участвовать в пилотном проекте. А уже в 2021 году вся страна перейдет на прямые выплаты. Смотрите все регионы в таблице ниже.
Некоторые крупные регионы не будут участвовать в проекте. Например, Москва, Петербург, Московская, Свердловская области, Краснодарский край и т. д. Они сразу перейдут на прямые выплаты, без тестирования.
| 1 | Карачаево-Черкесская Республика | с 1 января 2012 г. |
| 2 | Нижегородская область | |
| 3 | Астраханская область | с 1 июля 2012 г. |
| 4 | Курганская область | |
| 5 | Новосибирская область | |
| 6 | Новгородская область | |
| 7 | Тамбовская область | |
| 8 | Хабаровский край | |
| 9 | Республика Крым | с 1 января 2015 г. |
| 10 | г. Севастополь | |
| 11 | Республика Татарстан | с 1 июля 2015 г. |
| 12 | Ростовская область | |
| 13 | Самарская область | |
| 14 | Белгородская область | |
| 15 | Республика Мордовия | с 1 июля 2016 г. |
| 16 | Брянская область | |
| 17 | Калининградская область | |
| 18 | Калужская область | |
| 19 | Липецкая область | |
| 20 | Ульяновская область | |
| 21 | Республика Адыгея | с 1 июля 2017 г. |
| 22 | Республика Бурятия | |
| 23 | Республика Калмыкия | |
| 24 | Приморский край | |
| 25 | Вологодская область | |
| 26 | Магаданская область | |
| 27 | Омская область | |
| 28 | Орловская область | |
| 29 | Томская область | |
| 30 | Еврейская автономная область | |
| 31 | Алтай | |
| 32 | Алтайский край | |
| 33 | Амурская область | |
| 34 | Кабардино-Балкарская республика | с 1 июля 2018 г. |
| 35 | Республика Карелия | |
| 36 | Республика Северная Осетия-Алания | |
| 37 | Республика Тыва | |
| 38 | Костромская область | |
| 39 | Курская область | |
| 40 | Республика Ингушетия | с 1 января 2019 г. |
| 41 | Республика Марий Эл | |
| 42 | Республика Хакасия | |
| 43 | Чеченская Республика | |
| 44 | Чувашская Республика | |
| 45 | Камчатский край | |
| 46 | Владимирская область | |
| 47 | Псковская область | |
| 48 | Смоленская область | |
| 49 | Чукотский автономный округ | |
| 50 | Ненецкий автономный округ | |
| 51 | Забайкальский край | с 1 июля 2019 г. |
| 52 | Архангельская область | |
| 53 | Воронежская область | |
| 54 | Ивановская область | |
| 55 | Мурманская область | |
| 56 | Пензенская область | |
| 57 | Рязанская область | |
| 58 | Сахалинская область | |
| 59 | Тульская область | |
| 60 | Республика Коми | с 1 января 2020 г. |
| 61 | Республика Саха (Якутия) | |
| 62 | Удмуртская Республика | |
| 63 | Кировская область | |
| 64 | Кемеровская область | |
| 65 | Оренбургская область | |
| 66 | Саратовская область | |
| 67 | Тверская область | |
| 68 | Ямало-Ненецкий автономный округ | |
| 69 | Республика Башкортостан | с 1 июля 2020 г. |
| 70 | Республика Дагестан | |
| 71 | Красноярский край | |
| 72 | Ставропольский край | |
| 73 | Иркутская область | |
| 74 | Волгоградская область | |
| 75 | Ленинградская область | |
| 76 | Тюменская область | |
| 77 | Ярославская область |
В пилотных регионах компании оплачивают работникам только первые три дня болезни. Пособие за остальные дни, а также декретные и детские пособия работникам перечисляет фонд.
Работники должны сначала принести работодателю больничный, справку с места работы второго родителя, свидетельство о рождении и др. Также необходимо заявление о выплате пособия. Все необходимые формы утверждены приказом ФСС от 24.11.17 № 578.
В заявлении работник заполняет свои данные (Ф.И.О., паспорт, счет в банке). Другие сведения заполняет компания (расчетный период, оклад, средний заработок и т. д.). Заявление заверяет руководитель и ставят печатью, если применяют.
Работодатель передает все документы в фонд в течение 5 календарных дней. Если среднесписочная численность персонала за прошлый год не выше 25 человек, документы можно передать на бумаге с описью (приложение 2 к приказу № 578).
После получения документов или реестра фонд может запросить у компании недостающие бумаги в течение 5 рабочих дней. У работодателя есть 5 рабочих дней с момента получения извещения, чтобы дослать документы или сведения (п. 7 постановления Правительства РФ от 21.04.11 № 294 в редакции от 1 декабря 2018 г.).
После этого фонда в течение 10 календарных дней должен перечислить средства.
Компании — участники проекта платят в налоговую инспекцию взносы полностью, а не за вычетом пособий. Значит, стоит следить, чтобы на счете к сроку была нужная сумма. Пособия, которые платит фонд, не надо отражать в расчете по страховым взносам.
Теперь можно уже точно говорить о том, что с 01 июля 2018 года по 31 декабря 2019 года в пилотный проект ФСС не войдут как новые участники следующие регионы:
- Саха (Якутия);
- Забайкальский край;
- Владимирская область;
- Волгоградская область;
- Воронежская область;
- Ивановская область;
- Кемеровская область;
- Кировская область;
- Костромская область;
- Курская область;
- Рязанская область;
- Смоленская область;
- Тверская область.
Кроме того, список участников пилотного проекта ФСС с 01 июля по 31 декабря 2019 года не пополнят:
- Дагестан;
- Ингушетия;
- Карелия;
- Коми;
- Северная Осетия – Алания;
- Хакасия;
- Кабардино-Балкария;
- Удмуртия;
- Чечня;
- Чувашия;
- Архангельская область;
- Тульская область;
- Ярославская область.
Таким образом, на конец 2017 года пилотный проект ФСС «Прямые выплаты» действует в 33 регионах нашей страны. А в остальных субъектах РФ в 2018 и 2019 годах продолжит функционировать механизм зачета Фондом соцстраха выплат, которые произвели работодатели в рамках оплаты листков нетрудоспособности, детских и иных социальных пособий сотрудникам.
- Белгородская
- Ростовская
- Самарская область
| Период участия | Регионы-участники |
Источник: https://rfposuda.ru/uchastniki-pilotnogo-proekta-2017-2018-godakh/
Пилотные регионы ФСС 2019
В 2012 году в нескольких субъектах РФ был запущен механизм прямых выплат социальных пособий трудоустроенным гражданам, т.н. «пилотный проект ФСС». Суть его в том, что работодатель перестает выполнять роль промежуточного звена между ФСС и застрахованными лицами. Задача нанимателя – отправить в Фонд соцстраха в течение 5 дней после получения заявление работника с указанием банковских реквизитов для перевода денег, больничный лист и необходимые документы, а также данные для начисления пособия. ФСС принимает решение и перечисляет пособие работнику в течение 10 дней.
Введение пилотного проекта регламентировано правительственным Постановлением от 21.04.2011 г. № 294. Пилотные регионы ФСС ежегодно пополняются списком новых субъектов РФ.
Компании и ИП, относящиеся к регионам-участникам пилотного проекта, осуществляют уплату обязательств по страховым взносам в полном объеме, ведь при возникновении страхового случая им не надо корректировать сумму обязательств перед бюджетом.
Сотрудники Фонда соцстраха самостоятельно рассчитывают размер пособий, производят выплату средств с учетом законодательно установленных сроков. Такой алгоритм действий позволяет минимизировать риски ошибок в расчете пособий, упрощает процесс проверки работодателей контролирующими органами.
Пилотный проект ФСС «Прямые выплаты» – какие регионы уже участвуют
Запуск пилотного проекта проходит в несколько этапов. Испытание нового механизма взаимодействия началось на примере 2 субъектов РФ, постепенно список участников становился шире:
- В 2012 году в январе на прямые выплаты застрахованным лицам перешли работодатели из Карачаево-Черкесской Республики и Нижегородской области.
- Летом 2012 года проект охватил Хабаровский край и 5 областей – Тамбовскую, Курганскую, Астраханскую, Новгородскую, Новосибирскую.
- В начале 2015 году список участников проекта пополнили Севастополь и Крым, а летом добавились Татарстан, Самарская, Ростовская и Белгородская области.
- В пилотный проект ФСС регионы добавились и в июле 2016 года – Мордовия, Калининградская область, Брянская, Ульяновская, Липецкая, Калужская.
- Летом 2017 года был осуществлен переход на механизм прямых выплат в нескольких республиках – Адыгее и Алтае, Бурятии, Калмыкии. Перечень участников проекта пополнили Приморский и Алтайский край. В 2017 году вошли в пилотный проект ФСС области – Амурская, Омская, Вологодская, Орловская, Томская, Магаданская области, Еврейская автономная область.
- Июль 2018 стал моментом перехода на новые правила выплаты социальных пособий для Кабардино-Балкарской республики, Карелии, Тывы, Северной Осетии – Алании, Курской и Костромской областей.
На конец 2018 года участниками пилотного проекта стали 39 субъектов РФ. В этих регионах работодатели оплачивают своим сотрудникам только ту часть больничных, которые обязаны покрывать наниматели из собственных средств (за первые три дня болезни). Зачетная система взаимодействия Фонда социального страхования с предприятиями и ИП в этих областях действовать перестала.
Пилотный проект ФСС 2019 – какие регионы перейдут на прямые выплаты в новом году
В интернете был опубликован проект изменений в Постановление № 294, предлагающий расширить список, в который входят регионы пилотного проекта ФСС (2019 год должен стать переходным для 20 субъектов РФ). Документ находится на рассмотрении, начало его действия запланировано на январь 2019 года.
Итак, пилотный проект ФСС 2019 – какие регионы должны начать работать по новым правилам с января 2019 г.: Ингушетия, Хакасия, Марий Эл, также в списке значится Чечня, Чувашия, система прямых выплат должна заработать в Камчатском крае, Владимирской, Псковской, Смоленской областях, Ненецком АО, в пилотные регионы ФСС 2019 года должен войти Чукотский АО.
С июля 2019 года перечень снова будет расширен. В него войдут Забайкальский край с Архангельской областью, Воронежская, Мурманская, Ивановская области. Изменения в порядке взаимодействия ФСС, работодателей и застрахованных лиц затронут Пензенскую, Сахалинскую, Рязанскую и Тульскую области.
В январе 2020 года участниками проекта дополнительно станут 9 субъектов РФ (республика Коми, Саха (Якутия), Удмуртия, Кировская, Кемеровская, Оренбургская, Саратовская, Тверская области, Ямало-Ненецкий АО), а в июле 2020 года к ним добавится еще 9 регионов (Башкортостан, Дагестан, Красноярский и Ставропольский края, Волгоградская, Иркутская, Ленинградская, Тюменская, Ярославская области).
Таким образом, в 2019 году к «Прямым выплатам» присоединятся 20 регионов, а в 2020 г. еще 18. Общее число участников пилотного проекта в 2020 году составит 77 субъектов РФ.
НДФЛ с больничного (пилотный проект)
Источник: https://spmag.ru/articles/pilotnye-regiony-fss-2019
Пилотный проект ФСС прямые выплаты, какие регионы участвуют в 2019 году – актуальный список
Работники организаций и ИП имеют право при наступлении периода нетрудоспособности получить за эти дни оплату, рассчитанную по определенным правилам.
Источником финансирования выступают как средства работодателя, так и соцстраха. В некоторых субъектах средства из ФСС выплачиваются напрямую работникам.
Рассмотрим подробнее, где применяется пилотный проект ФСС прямые выплаты – какие регионы участвуют в 2019 году.
Что такое пилотный проект ФСС – прямые выплаты
По плану этот проект рассчитан на период до 31 декабря 2019 года. Однако, в этом году были приняты поправки, которые продлили его до 2020 года.
Главная задача данного проекта ускорить получение работником средств по нетрудоспособности, а с работодателей снять нагрузку по осуществлению выплат данных пособий своим работникам. К началу 2019 года в данном проекте участвует 39 регионов, а за этот год планируется, что к ним присоединяться в два этапа еще 20 субъектов.
Внимание! При наступлении страхового случая, работнику лечебным заведением выдается листок нетрудоспособности. Он его предъявляет своему работодателю, который в течение пяти дней на его основе должен заполнить заявление и после его подписания, направить его в ФСС. Далее выплаты напрямую производится ФСС, а не работодателем.
Если численность сотрудников более 25 человек, то заявление нужно направлять в электронном реестре по телекоммуникационным каналам связи.
В течение 10 дней территориальные органы ФСС рассматривают поступившие документы, и при правильном оформлении работнику напрямую производиться выплата средств на оплату больничного листа за счет соцстрахования. Она осуществляется путем перечисления средств на карту работника, либо через почтовый перевод.
Внимание! Если работодатель закрыл свою деятельность, или его место расположение неизвестно, то работник может обратиться за выплатой к органам соцстрахования самостоятельно, представив все необходимые им документы.
По общим правилам работник имеет право получить за счет фонда страхования следующие выплаты:
- Выплата по листку нетрудоспособности за дни, превышающие оплачиваемые работодателем три дня. Если листок нетрудоспособности является продолжением другого больничного
- Пособие по листку нетрудоспособности, который полностью оплачивается за счет средств ФСС (к примеру, больничный по уходу за ребенком).
- Выплата по беременности и родам.
- Единовременная выплата за постановку на учет беременной в ранние сроки.
- Единовременная выплата по рождению ребенка.
- Выплата по уходу за ребенком до достижения им полутора лет.
Пилотный проект ФСС – прямые выплаты, какие регионы в 2019 году участвуют
До 1 января 2019 года 39 регионов перешли на прямые выплаты по больничным листам. В течение 2019 года к проекту подключаются еще 20 субъектов страны. Планируется, что оставшиеся регионы присоединяться в течение 2020 года.
Таблица перехода организаций и ИП на новую систему выплат:
| Дата подключения | Регионы, которые применяют пилотный проект |
| С 1 июля 2019 года | В Тульской области
|
| С 1 января 2019 года | В Ингушетии
|
| С 1 июля 2018 года | В Курской области
|
| С 1 июля 2017 года | В республике Адыгея
|
| С 1 июля 2016 года | В республике Мордовия
|
| С 1 июля 2015 года | В Белгородской области
|
| С 1 января 2015 года | В г. Севастополе В Республике Крым |
| С 1 июля 2012 года | В Тамбовской области
|
| С 1 января 2012 года | В Нижегородской области В Карачаево-Черкессии |
Какие документы нужно сдавать
Список документов, которые работодателю необходимо предоставить в ФСС зависит от причины выплаты пособия:
- Обычный больничный лист по болезни:
- Заявление по форме «Приложение 1»;
- Лист нетрудоспособности;
- Акт о несчастном случае – если больничный выписан по результатам несчастного случая на производстве.
Внимание! Если у ФСС возникают причины для обоснованного отказа от выплаты пособия, данное решение доводится до работника в течение 2 дней с момента его принятия.
- Пособие по беременности и родам:
- Заявление по форме «Приложение 1»;
- Лист нетрудоспособности;
- Справка о постановке на учет в консультации на раннем сроке (при наличии);
- Единовременное пособие при рождении ребенка:
- Заявление по форме «Приложение 1»;
- Справка о рождении ребенка по форме 24;
- Справка от второго родителя о том, что ему пособие не назначалось;
- Копии документов об опеке, усыновлении — при данных обстоятельствах.
- Назначение пособия по уходу за малышом до 1,5 лет:
- Заявление по форме «Приложение 1»;
- Документы, необходимые для назначения пособия согласно п. 54 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н.
- Оплата отпуска работнику, который получил травму из-за несчастного случая на производстве:
- Заявление по форме «Приложение 1»;
- Приказ о предоставлении отпуска работнику;
- Расчет отпускных по форме «Приложение 10»;
- Оплата 4-х дополнительных дней отпуска для ухода за ребенком-инвалидом:
- Заявление по форме «Приложение 7»;
- Копия приказа о предоставлении родителю дополнительных дней отпуска;
- Выплата пособия на похороны и погребение:
- Заявление по форме «Приложение 6»;
- Оригинал справки о смерти застрахованного лица, оформленную органом ЗАГС.
- Возмещение затрат по гарантированной стоимости услуг на погребение:
- Заявление по форме «Приложение 8»;
- Оригинал справки о смерти застрахованного лица, оформленную органом ЗАГС.
- Счет на оказанные услуги.
Помогите нам в продвижении проекта, это просто: Оцените нашу статью и сделайте репост! (1
Источник: https://buhproffi.ru/kadry/pilotnyy-proekt-fss-spisok.html
Регионы-участники пилотного проекта фсс какие вошли
Сегодня рассмотрим тему: «регионы-участники пилотного проекта фсс какие вошли» и разберем основываясь на примерах. Все вопросы вы можете задать в комментариях к статье.
Какие регионы являются участниками пилотного проекта ФСС в 2017 году? Кто будет участвовать в пилотном проекте в 2018 году? В данном материале – всегда актуальная таблица, в которой перечислен список участников пилотного проекта.
ФСС России осуществляет в ряде субъектов РФ реализацию пилотного проекта. Пилотный проект – это своего рода эксперимент, предусматривающий:
Нет видео.
| Видео (кликните для воспроизведения). |
- выплату социальных пособий без участия страхователей (т. е. работодателей);
- прямое финансирование расходов по профилактике травматизма и профзаболеваний за счет средств ФСС России (без использования взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний).
Подробнее, для чего введен этот пилотный проект и ответы на частые вопросы о нем, читайте на сайте ФСС России.
Пилотный проект – это эксперимент, когда ФСС России напрямую выплачивает социальные пособия без участия страхователей, то есть работодателей.
Также в рамках пилотного проекта фонд за счет своих средств финансирует расходы по профилактике травматизма и профзаболеваний. Взносы на «травматизм» в финансировании не участвуют.
Регионы – участники проекта и порядок действий при выплате пособий приведены в постановлении Правительства РФ от 21 апреля 2011 года № 294.
Участники пилотного проекта определены постановлением Правительства РФ от 21.04. 2011 № 294. Актуальный перечень участников пилотного проекта на 2017-2018 год представлен ниже в таблице с учётом изменений, внесённых в этот документ с 01 января 2018 года постановлением кабинета министров от 11 декабря 2017 года № 1514 (далее – Постановление № 1514).
Участники пилотного проекта ФСС в 2019 году: таблица с регионами
С 2019 года регионов – участников пилотного проекта станет больше. Так предусмотрено постановлением Правительства. Работодателю будет достаточно передать документы в ФСС, а уже специалисты фонда начислят и выплатят пособие.
Начиная с 2019 года регионы будут присоединяться к проекту в таком порядке:
- с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года – Республика Ингушетия, Республика Марий Эл, Республика Хакасия, Чеченская Республика, Чувашская Республика, Камчатский край, Владимирская, Псковская, Смоленская области, Ненецкий и Чукотский автономные округа;
- с 1 июля 2019 года по 31 декабря 2020 года – Забайкальский край, Архангельская, Воронежская, Ивановская, Мурманская, Пензенская, Рязанская, Сахалинская и Тульская области;
- с 1 января 2020 года по 31 декабря 2020 года – Республика Коми, Республика Саха (Якутия), Удмуртская Республика, Кировская, Кемеровская, Оренбургская, Саратовская и Тверская области, Ямало-Ненецкий автономный округ;
- с 1 июля 2020 года по 31 декабря 2020 года – Республика Башкортостан, Республика Дагестан, Красноярский и Ставропольский края, Волгоградская, Иркутская, Ленинградская, Тюменская и Ярославская области.
Нет видео.
| Видео (кликните для воспроизведения). |
Как известно, в случае болезни работника больничное пособие выплачивается ему частично за счет средств работодателя (за первые три дня болезни), а частично – за счет средств ФСС (пп. 1 ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).
А некоторые пособия выплачиваются полностью за счет средств Фонда (например, пособие по временной нетрудоспособности, выплачиваемое в связи с уходом за заболевшим членом семьи). Причем, по общему правилу, всю сумму пособия работник получает от работодателя.
Но в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС, все иначе.
В регионах – участниках пилотного проекта свою часть пособия в случае болезни работника работодатель выплачивает сам, а остальную часть — непосредственно ФСС. Если же речь идет о пособиях, которые полностью оплачиваются за счет средств Соцстраха, то его в полном объеме работник получает от Фонда.
Источник: https://eksystems.ru/regiony-uchastniki-pilotnogo-proekta-fss-kakie-voshli/
Пилотный проект ФСС «Прямые выплаты» — что это, какие регионы в 2019 году
Главная — Организация бизнеса — Кадры — Пилотный проект ФСС «Прямые выплаты» — что это такое, какие регионы в 2019 году
Сейчас в Российской Федерации реализуется пилотный проект ФСС «Прямые выплаты», и знать о том, что это такое, следует всем российским работодателям — с каждым годом регионы действия проекта расширяются. Узнайте, какие регионы участвуют в пилотном проекте «Прямые выплаты» в 2019 году, и как работает этот проект, чтобы избежать переплаты и потери средств на оплате больничных.
Пилотный проект ФСС «Прямые выплаты» — что это такое
Каждый российский сотрудник считается лицом, застрахованным в ФСС (Фонде социального страхования) — работодатель обязан перечислять за своих работников взносы на социальное страхование при проведении расчетов по заработной плате с трудящимися.
Соответственно этому, каждый трудящийся получает право на определенные льготы и выплаты за счет системы социального страхования. При этом по общим правилам, предусмотренным действующим законодательством, за большинством пособий сотрудник должен обращаться непосредственно к работодателю.
Выплаты в свою очередь по данным пособиям также проводит работодатель и лишь впоследствии получает компенсацию из Фонда социального страхования после подачи в него документов и их проверки.
Однако с 2012 года на российской территории действовать особый проект ФСС.
Что же это такое? Этот проект предусматривает прямое участие Фонда в формировании и проведении выплат и исключение работодателей из данной цепочки.
В субъектах федерации, участвующих в проекте, все средства по предусмотренным законом пособиям трудящиеся получают непосредственно от ФСС, а не от своего работодателя.
Такой проект призван повысить качество контроля ФСС за фактическим соблюдением законодательства, уменьшить нагрузку на работодателей и снизить финансовые риски для субъектов хозяйствования. Кроме этого, такой подход обеспечивает дополнительную безопасность российским работодателям.
Так, если в обычных условиях работодатель осуществит оплату поддельного или неправомерно оформленного больничного листа — он не сможет получить никакой компенсации. В регионах, где функционирует пилотный проект, максимум, что сможет потерять работодатель в таком случае — оплату всего трёх дней больничного.
А решение по остальной сумме выплат будут принимать уже непосредственно специалисты фонда.
Изначально проект стартовал всего в двух регионах Российской Федерации в 2012 году, однако с каждым годом количество участвующих в нём регионов увеличивалось, и в скором времени данный проект начнет действовать во всех субъектах РФ без исключения.
Таким образом, каждому работодателю следует внимательно рассмотреть принципы функционирования пилотного проекта и регионы, в которых он действует, ведь в противном случае, игнорирование действующего проекта может привести к масштабным финансовым издержкам и дополнительным рискам для работодателей.
Как работает пилотный проект ФСС «Прямые выплаты»
О том, как предоставляется сотрудникам оплата по больничному, знает практически каждый специалист по кадровому делу, бухгалтерскому учету или непосредственно руководитель предприятия. Так, работник предъявляет работодателю больничный лист, работодатель обеспечивает его оплату, после чего направляет больничный лист в ФСС и получает впоследствии на зарегистрированный счет компании компенсацию. При этом изначально выплата осуществляется из имеющихся у работодателя средств, что порождает дополнительную нагрузку на российский бизнес.
Пилотный проект решает эту проблему. Для задействованных регионов порядок оплаты работодателем пособий сводится лишь к обязательным случаям его участия в такой оплате. Таких случаев немного — это оплата первых трёх дней больничного в общих ситуациях, а также особый порядок оплаты социального страхования при несчастном случае на производстве, производственной травме или профзаболевании.
Общий порядок действий для работодателя, если он осуществляет с сотрудником трудовые взаимоотношения в регионе действия проекта, выглядит следующим образом на примере случая временной нетрудоспособности сотрудника:
- Работник получает больничный лист, в котором содержатся сведения о его заболевании и продолжительности.
- Данный лист трудящийся передает работодателю.
- Работодатель в пятидневный срок обязан оплатить первые три дня больничного и направить лист в ФСС.
- ФСС производит рассмотрение полученного документа в течение 10 дней с момента получения, после чего принимает решение о назначении по нему выплат.
- В течение 2 дней с момента принятия решения, выплаты передаются на счёт сотрудника напрямую.
Налоговым агентом в регионах проекта, выступает не работодатель. С доходов от больничного вычитается НДФЛ. Так как средства трудящемуся поступают непосредственно от ФСС, то именно Фонд в данном случае уплачивает НДФЛ и является налоговым агентом сотрудника.
Чтобы обеспечить получение трудящимся выплат в установленном законом порядке, работодателю следует передать в ФСС достаточно объемный пакет документов в течение пяти дней после обращения сотрудника. В этот пакет входит следующая документация:
- Заявление от работника на выплату ему пособия. Данное заявление должно быть составлено по предусмотренной приказом ФСС строгой форме.
- Листок нетрудоспособности. Данный документ также имеет унифицированную форму, которой он должен соответствовать.
- Справки о заработной плате сотрудника с предыдущих мест работы по форме 2-НДФЛ, если ранее они не предоставлялись за сотрудника и если он работал на текущем месте работы менее двух лет.
Опись всех передаваемых документов, также проведенную по установленной ФСС форме.
Необходимо отметить, что весь пакет документации работодатель должен пересылать исключительно в электронном виде с использованием усиленной электронной цифровой подписи, если в его штате трудится более 25 человек. В остальных ситуациях допускается передача документации в бумажной форме, однако использование электронных средств документооборота не запрещается.
Использование прямой выплаты больничного в регионах, где действует проект, недопустимо. В таком случае работодатель никак не сможет возместить переплату — ни путем удержания из заработной платы сотрудника, ни путем получения компенсации от Фонда социального страхования. Учитывая регулярное расширение регионов проекта ФСС «Прямые выплаты», необходимо внимательно следить за возможным появлением региона ведения деятельности в данном перечне.
В целом, перечень пособий, которые в регионах действия пилотного проекта выплачиваются напрямую Фондом социального страхования включает в себя декретные выплаты по БиР, уходу за ребенком, рождению ребенка и постановке на учет, а также выплаты на погребение и больничные.
Всё это обязательно следует учитывать российским работодателям, чтобы избежать возможной потери средств при осуществлении выплат своим сотрудникам. Как уже упоминалось ранее, ФСС не возвращает переплаченные средства в регионах действия проекта.
Также следует отметить, что дополнительные дни по уходу за ребенком-инвалидом в регионах действия пилотного проекта по-прежнему оплачиваются работодателями с дальнейшим получением возмещения из средств ФСС. Пособие на погребение также предусматривает возможность его выплаты за средства работодателя с дальнейшей компенсацией от Фонда.
Правовое регулирование пилотного проекта ФСС
Чтобы лучше понимать механизмы функционирования пилотного проекта и особенности его правового регулирования, следует внимательно ознакомиться непосредственно с нормативно-правовыми документами и актами, которые регламентируют данный процесс обеспечения пособий. Кроме этого, ознакомление с нормативной базой будет необходимо и для получения всех форм, согласно которым должен производиться документооборот и процессуальное оформление выплаты пособия. К означенным документам следует относить:
- ФЗ №125 от 24.07.1998. Этот нормативно-правовой документ обеспечивает регламент выплат при несчастных случаях на месте труда, производственных травм и профзаболеваний.
Источник: https://sovetkadrovika.ru/organizaciya-biznesa/pilotnyj-proekt-fss-pryamye-vyplaty-chto-eto-takoe-kakie-regiony-v-2019-godu.html
Пилотный проект ФСС «Прямые выплаты» | СБИС Помощь
В рамках пилотного проекта региональные отделения ФСС назначают и выплачивают пособия напрямую застрахованным гражданам. Это позволяет контролировать выплаты пособий и повысить защищенность работающих граждан.
Отправлять реестр сведений должны страхователи из регионов, где пилотный проект уже запущен. В 2019-2020 г. к ним присоединятся новые.
Для того чтобы выплаты начислялись правильно, настройте расчет зарплаты в СБИС и укажите, что компания участвует в проекте. Сумма пособия отразится в расчетном листке сотрудника в строке «Пилотный проект».
Какие пособия ФСС выплачивает напрямую
- Пособие по временной нетрудоспособности. Первые три дня больничного оплачивает работодатель, следующие — ФСС.
- Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием.
- Пособие по уходу за больным.
- Пособие по беременности и родам.
- Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности.
- Единовременное пособие при рождении ребенка.
- Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если на момент подключения к пилотному проекту ФСС «Прямые выплаты» организация уже выплачивает сотрудникам ежемесячное пособие, пересчитайте его.
- Оплата дополнительного отпуска на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно.
Какие пособия выплачивает работодатель и возмещает ФСС
- Социальное пособие на погребение.
- Оплата четырех дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами.
Какие документы работодатель предоставляет в ФСС
- Заявление о выплате или перерасчете пособия (оплате отпуска).
- Документы, необходимые для назначения и выплаты пособия (отпуска).
- Заявление о возмещении расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности. Документ предоставляется, когда дополнительные расходы работодателя на выплату пособия выплачиваются из федерального бюджета.
Как передать сведения в ФСС
- Сотрудник приносит работодателю необходимые документы для назначения и выплаты пособия (например, больничный лист) и заполняет заявление на выплату пособия. В заявлении должен быть указан способ оплаты — банковский или почтовый перевод.
- В течение 5 календарных дней работодатель заполняет реестр сведений по всем работникам, предоставившим документы для выплаты пособий, и отправляет его на портал ФСС, подписав электронной подписью.
- ФСС проверяет, правильно ли заполнены документы, и сообщает работодателю о результатах проверки.
- Если в документах нет ошибок, в течение 10 дней ФСС назначает и выплачивает пособие работнику.
Источник: https://SBIS.ru/help/salary/fss
Пилотный проект ФСС 2020
Главная > Персонал > Больничный > Пилотный проект ФСС 2020
На сегодняшний день экспериментальный проект прямые выплаты из ФСС действует уже в 50 регионах РФ. А к середине 2020 года в проект будут включены еще 20 регионов. Данный проект призван облегчить работу страхователей, так как обязанность по расчету и выплате пособий ложиться на плечи ФСС, а не работодателей. Рассмотрим, какой порядок выплаты пособий предусматривает пилотный проект ФСС 2020.
Что собой представляет пилотный проект ФСС
Пилотный проект ФСС является экспериментальным и предусматривает возможность прямой выплаты социальных пособий без участия работодателей. За счет собственных средств ФСС финансирует расходы, связанной с профилактикой профзаболеваний и травматизма. Взносы, перечисляемые на травматизм при этом не учитываются.
Для того, чтобы перейти на прямые выплаты, работодателю ничего не нужно делать. Просто с момента перехода страхователь не начисляет и не выдает пособия. Но взамен выплат в ФСС подаются специальные документы. Исключение составляют выплаты, которые должен будет начислять и выплачивать сам работодатель. К ним относятся:
- пособие на погребение;
- оплата за 4 дня по уходу за ребенком-инвалидом.
Экспериментальный проект прямые выплаты из ФСС был запущен еще в 2012 году в нескольких регионах РФ. Суть проекта заключается в том, что работодатель просто передает в ФСС документы работника и его с заявление с банковскими реквизитами, на которые сотруднику будет перечислено пособие. Пилотный проект был введен Постановлением Правительства №294 от 21.04.2011.
Все компании и предприниматели, которые находятся в регионах, участвующих в проекте, как и прежде в полном объеме уплачивают страховые взносы, а в случае возникновения необходимости не потребуется корректировка суммы обязательств перед фондом.
Сумма пособия сотрудниками ФСС рассчитывается самостоятельно, после чего производится выплата пособий в сроки, установленные действующим законодательством.
Данный порядок позволяет свести к минимуму все ошибки, связанные с расчетом пособий, а также процедуру проверки страхователей.
Документы, необходимые для подачи в ФСС
Если регион попал в перечень участников пилотного проекта ФСС, то в фонд нужно будет предоставить необходимые документы, состав которых будет определяться видом пособий и других выплат:
| Виды выплат | Документы, необходимые для подачи в ФСС |
| Пособие по нетрудоспособности | Для получения пособия по нетрудоспособности, необходимые документы работник приносит работодателю. Если его заболевание не имеет отношение к НС на производстве, то ему нужно принести следующие документы:
|
| Пособие по БиР | Для получения пособия по БиР и родам, сотруднице также необходимо представить своему работодателю заявление и больничный лист. |
| Пособие по рождению ребенка | Для получения единовременной выплаты необходимо предоставить:
|
| Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет | Для получения пособия сотрудница приносит своему работодателю следующие документы:
Обязанностью работодателя является уведомление ФСС в трехдневный срок о том, что сотрудник утратил право на получение данного пособия. Это может быть связано с тем, что работник вышел на работу на полный рабочий день или просто уволился. |
| Пособие за постановку на учет на ранних сроках беременности | Для получения данного пособия помимо заявления сотрудница должна предоставить справку из женской консультации о постановке на учет в ранние сроки беременности. |
| Оплата за уход за ребенком-инвалидом | Во всех регионах, в которых действует пилотный проект, обязанностью работодателя является оплата дополнительных дней ухода за ребенком-инвалидом, а также начисление на них страховых взносов. По данным выплатам в ФСС подаются следующие документы: · заявление о возмещение расходов по оплате 4 дополнительных выходных для ухода за детьми-инвалидами; · копия приказа о предоставлении дополнительных дней. |
| Пособие на погребение | В случае с пособиями на погребение действует следующий алгоритм получения выплат: 1. Сотрудник в компанию приносит справку о смерти. 2. Для возмещения пособия из соцстраха работодатель подает заявление в ФСС, к которому прикладывается копия представленной сотрудником справки. Сам оригинал остается у работодателя. 3. Далее остается ждать решения ФСС и перечисления денег. |
Сроки направления документов в ФСС и получения выплат
Все документы, представленные сотрудником передаются в фонд в срок до 5 календарных дней. Предварительно к ним необходимо составить опись. Каким способом представить документы в фонд будет зависеть от того, какова среднесписочная численность работников в компании.
Если она превышает 25 человек, то документы передаются посредством ТКС, информация для расчета пособий передается в виде реестра в электронном виде.
Если численность работников составляет 25 человек и меньше, то документы можно подавать на бумаге, но не запрещено их также подать через ТКС.
На рассмотрение документов ФСС затрачивает до 10 календарных дней. По истечении этого срока будет вынесено решение о выплате или отказе в выплате пособия.
В случае положительного решения сотруднику, представившему больничный, будут в течение двух дней перечислены деньги на счет в банке по реквизитам, указанным им в заявлении.
Читайте также статью ⇒ ПРОВЕРКА БОЛЬНИЧНОГО ЛИСТА ПО НОМЕРУ ОНЛАЙН НА САЙТЕ ФСС
Может ли ФСС отказать в выплате средств
Если окажется, что что-то не так с документами, представленными в ФСС, либо проверяющим из фонда небыли представлены необходимые документы, все пособия, выплаченные сотрудникам, будут признаны выплаченными излишне. Работодатель при этом должен будет возместить ФСС все расходы. Читайте также статью ⇒ МОЖЕТ ЛИ ФСС ОТКАЗАТЬ В ВОЗМЕЩЕНИИ ПРИ ОТСУТСТВИИ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ?
Регионы-участники пилотного проекта ФСС
Перечень регионов, участвующих в пилотном проекте, приведет в Постановлении Правительства №294, которым также определен порядок действий при выплате пособий. Участники, присоединяющиеся к проекту с 2020 и 2020 года определены Постановлением Правительства №1459. Таким образом, с 2020 года пилотный проект включает в себя уже 50 регионов, а с июля 2020 года их число возрастет до 77.
Преимущества и недостатки пилотного проекта ФСС
Для большинства работодателей, а также их сотрудников проект имеет ряд преимуществ:
- стал проще процесс заполнения отчета 4-ФСС, нет необходимости оплачивать работникам пособия;
- четкие сроки выплат пособий, которые должны быть выплачены в течение 10 дней с момента предоставления работодателем реестра;
- выплата пособий происходит независимо от того, в каком финансовом положении находится работодатель;
- правильность начисления пособий контролируется ФСС.
Кроме того, сократилась возможность мошеннических схем, связанных с использованием поддельных бланков больничных. К отрицательным моментам пилотного проекта можно отнести увеличение расходов бюджета ФСС.
Помимо этого, не урегулирован вопрос о передаче сведений по страхователям из ФСС одного субъекта РФ – участника проекта в другой, где используется «зачетная система».
Например, когда страхователем меняется место регистрации.
Ответы на распространенные вопросы
Вопрос: Что делать, если компания не знала о присоединении региона к пилотному проекту ФСС и самостоятельно перечислила сотруднику больничное пособие?
Ответ: В данном случае можно поступить следующим образом. В ФСС подать документы на выплату пособия (в порядке, предусмотренном пилотным проектом), а часть пособия, которую ФСС возвращает напрямую, попросить вернуть сотрудника.
- Вопрос: Можно ли подавать в ФСС единый реестр сразу по нескольким больничным листкам?
- Ответ: Если после того, как в бухгалтерию предоставлен больничный не прошло 5 дней и другие работники предоставили еще больничные листки, то они могут быть объединены в единый реестр.
- Оцените качество статьи. Мы хотим стать лучше для вас:
Без рубрики, Больничный, Другое, расчеты с персоналом
Источник: https://buhland.ru/pilotnyj-proekt-fss-2019/
Загрузка...
